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根据《中共保山市委组织部 中共保山市委机构编制委员会办公室 保山市人力资源和社会保障局关于进一步规范我市事业单位到校园招聘工作人员有关事项的通知》(保人社联〔2020〕18号)等精神，经保山市教育体育局，保山市人力资源和社会保障局同意，现将保山市幼儿园2022年公开招聘教师有关事宜公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、公平、竞争、择优的原则。做到信息公开、过程公开、结果公开。

二、招聘岗位

本次公开招聘岗位为保山市幼儿园事业编制内幼儿教师，招聘人数2人，具体岗位要求如下：

见附件

备注：一本指应聘人员高考当年录取专业属于第一批次。

三、招聘范围和对象

符合岗位要求的全日制普通招生计划2020年以来一本及以上未就业的毕业生，获学士及以上学位。硕士研究生及以上不再限定全日制，博士研究生不再限定2020年以来未就业毕业生。年龄计算截止报名当天。

四、招聘条件

(一)报考者应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

2.拥护中国共产党的领导，具有良好的品行;

3.具有招聘岗位所需的学历、专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.具备岗位所需要的其他条件;

6.国(境)外毕业生还需提供教育部国(境)外学历、学位认证书原件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员;

2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

3.受到禁考处罚期限未满的人员。

五、招聘程序

(一)发布公告：2022年6月27日在保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会保障局网页、保山市教育体育局网页、保山教育体育微信公众号、保山发布和保山新闻网发布招聘公告。

(二)报名时间及方式：

1.报名时间：自公告发布之日起至7月8日(星期五)17:30截止，以邮箱收到材料显示的时间为准。超过报名时间的不予受理。

2.报名方式：应聘者将报名材料通过邮件发送至保山市教育体育局招聘工作邮箱(邮箱地址：bssyey@126.com)，邮件标题格式为：招聘岗位+姓名。联系人：杨老师、皇老师：联系电话：0875-2122926、0875-2122183。本次报名不接受现场报名。

3.报名材料：应聘者根据所报岗位要求准备相关材料，纸质证明材料以PDF格式的电子扫描件形式报送。报名材料主要包括以下几类：

(1)填报《保山市幼儿园2022年公开招聘教师报名表》(见附件)。

(2)本人有效居民身份证原件扫描件。

(3)本人毕业证、学位证、《高校毕业生就业推荐表》的原件扫描件。2022年应届毕业生(含留学回国人员)一般应在2022年7月底前取得相关学历或学位，并按时参加资格复审。因特殊原因不能在2022年7月底前取得相关学历和学位的，本科生、硕士研究生取得学历或学位证明的时间不得晚于2022年12月底;博士研究生取得毕业证书的时间不得晚于2022年12月底，取得学位证书时间不得晚于2023年3月底。相关证书取得时间，以证书落款时间为准。

(4)国(境)外毕业生还需提供学历毕业证(学位证)、教育部国(境)外学历学位认证书原件扫描件。

(5)证明本人工作技能的职业资格证书或专业等级考核证书原件扫描件。

(6)关于学习成绩、学习活动经历(包括担任学生会干部、党(团)组织干部、班干部经历，因学习成绩优异获奖学金等)、计算机等级、普通话水平、外语水平、所获表彰奖励等证明材料原件扫描件。

(7)应聘岗位所要求的其他支撑材料的原件扫描件。硕士研究生及以上人员需提供本科以来的毕业证及学位证书。

(8)教师资格证应于报名时提供复印件，2022年毕业生可到资格复审时提供。

(三)资格审查：由保山市教育体育局负责。

(四)确定面试人员：根据报名情况，经招聘小组查阅个人信息，按岗位招聘人数1:2的比例择优确定进入面试人员，达不到比例的报招聘工作领导小组批准后，按实际报名人数进行面试。

(五)面试时间和地点：届时另行通知。无法联系或未按要求按时到场的考生，视为自动放弃面试。

(六)面试：面试在监督人员的监督下，采用结构化面试的方式进行。每个人面试时间为15分钟，主要考察应聘者适应岗位要求的业务素质与工作能力等。同一岗位使用同一套题，实行量化打分，面试成绩按100分计算，75分及以上为合格。5位面试考官的打分，去掉一个最高分和一个最低分，计算剩下3位面试考官的平均分。面试成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续的招聘环节。面试结束当场宣布成绩，同一岗位应聘人员面试成绩相同，出现需要加试情形的则加试一题。

(七)确定签约对象：面试成绩75分及以上者，按照岗位招聘人数与签约人数1:1的比例依面试成绩从高分到低分依次确定签约对象。由保山市人力资源和社会保障局、保山市教育体育局和保山市幼儿园与被签约对象现场签订聘用协议书，签约人员交近期彩色免冠同版大一寸照片4张。

(八)资格复审。由保山市人力资源和社会保障局负责，具体时间待定。资格复审不合格的，不得参与后续的招聘环节。

(九)体检。体检由保山市人力资源和社会保障局负责，具体时间待定。通过资格复审的签约对象确定为体检对象。体检将组织体检对象在县级以上具有体检资质的指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，不得要求进行乙肝项目检测。体检对象对体检结果有疑问的，本人可申请复检，并到指定医院复检一次，复检结果为最终结果。体检不合格者，不予聘用。

(十)考察。由保山市教育体育局负责，具体时间待定。主要对考察对象思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面考核。考察不合格者，不予聘用。

(十一)公示。经保山市教育体育局、保山市人力资源和社会保障局审核后，通过保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会保障局网页公示7个工作日。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况及拟聘人员基本情况、面试成绩、体检、考察结果。

(十二)聘用。公示无异议的，经保山市教育体育局审核同意，并报保山市人力资源和社会保障局备案后，由保山市幼儿园与拟聘人员签订聘用合同。

聘用后待遇按国家关于事业单位新招聘人员的有关政策和用人单位相关规定执行。属于《保山市引进人才办法(试行)》和《保山市引进人才办法实施细则(试行)》规定的引进人才，在正式聘用后，经市人才办审核同意可享受《保山市引进人才办法(试行)》中规定的工作补贴、住房保障等待遇。

六、人员递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经保山市人力资源和社会保障局批准按照面试成绩从高到低顺序依次递补一次：

(一)应聘人员体检或者考察不符合要求的;

(二)拟聘人选公示的结果影响聘用的;

(三)拟聘人选放弃聘用的;

(四)未在规定的报到时间内报到的;

(五)导致拟聘岗位空缺的其他情形。