公务员考试网为各位考生带来:2022云南省楚雄第一中学第二批紧缺人才引进2人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多云南教师招聘考试精彩内容。

云南省楚雄第一中学是云南省一级一等完全中学，地处云南滇中地区楚雄市，其前身为始建于明嘉靖四十年的龙泉书院，距今已有近五百年悠久历史，文化底蕴深厚。目前，学校以创建“一流教师、一流文化、一流环境”为目标，努力打造“云南一流名中”“特色名校”。根据学校教师队伍建设需要，云南省楚雄第一中学2022年面向社会公开引进紧缺教师2名，现将有关事项公告如下：

一、引进原则

坚持德才兼备，坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、应聘人员基本条件

(一)拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路线、方针、政策。遵纪守法，品行端正。忠诚党的教育事业，爱岗敬业，具有奉献精神，模范遵守教师职业道德。

(二)2020、2021、2022年毕业的本科生、硕士研究生、博士研究生。

(三)年龄：本科生不超过25周岁(1997年8月1日以后出生);硕士研究生不超过30周岁(1992年8月1日以后出生);博士研究生不超过40周岁(1982年8月1日以后出生)。

(四)具备履行岗位职责所需的身体条件。

(五)具有引进岗位学科高中教师资格证书。2021年、2022年中小学教师资格考试中受疫情影响的高校毕业生，教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”的，可报名参加应聘。

(六)未与机关、企事业单位签订聘用合同。

三、岗位及要求(见附件)

四、引进程序

(一)发布公告

在楚雄州人力资源和社会保障局网站(http://www.cxrs.gov.cn)、楚雄州教育体育局网站(http://jyty.cxz.gov.cn)、云南省楚雄第一中学网站(http://www.yncxyz.cn/)发布人才引进公告。

(二)报名

1.报名时间和方式：

(1)报名时间：2022年7月11日8：00至2022年7月13日24:00。

(2)报名方式：网络报名，用微信扫下面的二维码报名。

2.应聘人员需上传的材料

本人有效二代身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书或相关证明材料。

3.联系方式

云南省楚雄市鹿城南路256号，楚雄一中教育科研处办公室韩老师，0878-3125843、18987836388。

4.有下列情形之一者不得报名

(1)因犯罪受过刑事处罚的人员;

(2)受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未作出结论的人员;

(3)在以往公务员招录考试、事业单位公开引才考试中被认定有舞弊等严重违反引才纪律行为的人员;

(4)吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(5)法律法规和政策规定不得引进为事业单位工作人员的其他情形人员。

(三)资格审查

人才引进工作领导小组对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿于人才引进工作全过程，在任何环节发现不符合条件或弄虚作假的应聘人员，均取消其应聘资格。

(四)考核

资格审查合格的应聘人员参加考核，考核由结构化面试、试讲和专业测试三部分组成。若报考同一岗位资格审查合格人数超过30人(含30人)，需先参加笔试，按笔试成绩取前20名进入考核，笔试成绩不纳入考核的综合成绩计算。笔试时间：2022年7月16日9:00—10:00，笔试地点：楚雄一中图书馆报告厅。(2022年7月14日在楚雄一中官网发布是否组织笔试考核的学科，考场号和坐位号，请关注楚雄一中官网)。报同一岗位资格审查合格人数不足30人的，直接参加考核。

1.考核时间：2022年7月17日

2.考核地点：楚雄一中图书馆报告厅

参加考核的应聘人员请于7月17日上午8:00前到达考核地点。

3.考核方式

考核由结构化面试、试讲和专业测试三个部分组成，结构化面试满分100分，占30%，试讲满分100分，占30%，专业测试满分100分，占40%。

(1)结构化面试。通过资格审查的应聘人员按学科及抽签顺序依次进行面试，考评组现场出3套面试题，应聘人员代表从中抽取1套考题，面试时间为10分钟。以结构化面试成绩排序，按岗位拟引进人数1:3进入试讲和专业测试，不足1:3的全部进入试讲和专业测试。

(2)试讲。采取说课的形式进行，备课40分钟，试讲15分钟。参加试讲的应聘人员按学科及抽签顺序依次进行试讲，考评组现场出3套试讲题，应聘人员代表从中抽取1套试题作为试讲题。

(3)专业测试

①体育教师：考察篮球基本技术、实战技术。

②信息技术教师：考察信息技术技能操作。

4.成绩计算

结构化面试、试讲和专业测试按照考评组成员打分，去掉一个最高分和去掉一个最低分后取平均分(保留两位小数)的原则计算成绩。结构化面试、试讲和专业测试的占比成绩之和作为本次考核的总成绩，总成绩从高到低依次确定拟聘人员。

(五)签订协议

根据总成绩从高到低按计划招聘数确定拟聘人员，签订就业协议。

(六)资格复审

2022年8月，人才引进工作领导小组对拟聘用人员进行资格复审。

(七)体检、考察

拟聘用人员参照《公务员体检通用标准表》进行体检。体检、考察不合格者，不予聘用。