公务员考试网为各位考生带来:2022江苏无锡市江阴职业技术学院招聘教师7人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多江苏教师招聘考试精彩内容。

为进一步优化教师队伍结构，提高师资层次，促进我市教育事业可持续发展，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)、《江阴市事业单位公开招聘人员实施办法》(澄委办〔2018〕65号)文件精神，经江阴市人力资源和社会保障局核准，江阴职业技术学院面向社会公开招聘教师7名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正。

(二)适应岗位要求的身体条件。

(三)年龄不超过30周岁(即1992年1月1日之后出生)。

(四)具备国家教育行政部门认可的学历，专业对口，符合岗位所需其他条件(详见附件1)。

国(境)外毕业人员须在2022年7月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

(五)户籍：户籍不限。

(六)教师资格要求：须于2024年7月底前取得与报考学科一致的高校教师资格证书。

(七)依据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定，符合回避条件。

(八)有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2.因犯罪受刑事处罚、劳动教养、少年管教，吸毒戒毒，受到党纪、政纪处分(包含正在接受处分审查或涉嫌犯罪接受调查的)，参加非法组织的人员;

3.国家和省另行规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员;

4.已被江阴市教育系统事业单位聘用的在编人员。

二、报名

(一)报名方式

采用网络报名方式，不接受现场报名。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。

1.报名、照片上传时间：

2022年7月12日9:00-2022年7月14日16:00

2.报名网址：http://rsksbm.jyrlzy.com:8000/

3.资格审查时间：

2022年7月12日9:00-2022年7月14日16:30

4.报名人员对资格初审异议的陈述申辩时间：

2022年7月12日9:00-2022年7月15日11:00

5.资格初审单位对资格初审异议的处理时间：

2022年7月12日9:00-2022年7月15日12:00

6. 缴费确认时间：

2022年7月12日9:00-2022年7月15日16:30

(二)缴费

考生可在报名24个小时后在同一网址查询是否通过资格初审，通过初审即可进行缴费确认(使用银联卡在网上缴纳有关费用)，完成缴费确认后的考生，方视为完成报名手续。

缴费标准：报名费90元/人、面试费(试讲)90元/人(苏财综〔2021〕17号)。低保家庭(凭最低生活保障证明和低保证)和特困家庭(当地民政部门出具证明材料)的报考人员，可减免报名考试费(凭原件及复印件退回)。

(三)报名注意事项

1.报考人员应按照岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传本人近期免冠照[正面二寸(34X45毫米)，jpg格式，大小为20Kb以下]。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

2.考生只能选择一个岗位报名，报名与考场使用的身份证必须一致。资格初审通过后，不得更改报名信息。资格审查期间或资格审查未通过的，在报名时间截止前可改报其他岗位。

3.开考比例为1:3。报名人数未达到开考比例的，经主管部门同意，报江阴市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例或核减、取消岗位。所报岗位被取消的考生，可重新补报符合条件的其他岗位。补报名时间：2022年7月18日下午14:00-16:00，招聘计划的调整情况将在网上及时公布。

4. 通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的贫困家庭人员外，不退还报名费。

未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

(四)网上打印准考证

打印准考证时间将在江阴教育网(http://www.jsjyjy.net)、江阴市人力资源和社会保障网(http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/)另行通知，请报名成功者予以关注。

三、资格复审

考试之前对拟参加考试人员进行现场资格复审，资格复审具体时间见网上公告。各类岗位考生须提供材料要求见附件2。资格复审通过的考生即进入考试环节。

四、考试

1、考试时间、地点：详见准考证。

报考人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加考试，否则作自动放弃处理。证件不齐者，禁止参加考试。

2、考试内容、形式：考试形式为试讲(岗位报名成功人数超过20人的，考试形式为先笔试后试讲)。笔试、试讲满分均为100分，合格线均为60分。

笔试为闭卷考试，考察考生与招聘岗位要求相关的专业知识。根据笔试合格者成绩从高到低的顺序按照招聘岗位需求数1:3的比例确定参加试讲人员(同分跟进)。

试讲采用课堂教学方式，考察考生与招聘岗位要求相关的专业知识及教育教学能力。

试讲成绩即为总成绩(先笔试后试讲的岗位，总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%)。

根据总成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用人数1：1的比例确定拟体检、考察人选。若出现同分，则取试讲成绩高的;试讲成绩仍相同，则进行加试(结构化面试，满分100分)，加试成绩高的为先。