（1）笔、面试成绩各占比例

笔试《行政职业能力测验》和《申论》的招聘岗位，笔试成绩按两门各占50%的比例计算，符合政策加分的，在笔试成绩基础上予以加分。总成绩按笔试成绩（含加分）和面试成绩各占50％的比例计算，即总成绩=〔（《行政职业能力测验》成绩+《申论》成绩）/2+加分〕×50%+面试成绩×50%；笔试《综合基础知识》的招聘岗位，总成绩按笔试成绩（含加分）占50％、面试成绩占50％的比例计算。笔试《护理专业知识》的招聘岗位，总成绩按笔试成绩（含加分）占60％、面试成绩占40％的比例计算；笔试成绩、面试成绩、总成绩均采用四舍五入方式保留小数点后2位。

（2）面试成绩最低合格线

面试成绩合格线为60分。若进入面试人数少于或等于招聘人数时，报考者的面试成绩应达到70分及以上，方可进入体检和考察。

（3）总成绩相同时的处理方法

同一岗位2名及以上考生总成绩相同时，名次按笔试成绩（含加分）排列，其中，综合行政执法机构岗位笔试成绩（含加分）相同的，按《行政职业能力测验》成绩排列，若《行政职业能力测验》成绩也相同的，将加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。其他岗位笔试成绩（含加分）相同的，报经同级组织、人社部门同意后加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。

（4）备注栏有★号的为拟进入体检人员，体检时间另行通知。