公务员考试网为各位考生带来:2022湖北咸宁通山县高中、中职、特校教师招聘36人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多湖北教师招聘考试精彩内容。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《中共湖北省委  湖北省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》(鄂发〔2018〕23号)等文件精神，结合我县实际工作需要，通山县教育局面向社会公开招聘教师36名。为确保招聘工作顺利完成，制定本公告。

一、招聘原则

(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及条件

(一)应聘人员应当同时具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法，品行端正;

3.具备岗位所需要专业知识和业务能力;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.具备岗位表所必需的其他条件。

(二)有以下情形之一的不得参加公开招聘考试：

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2.曾被开除公职或学籍的，曾被机关事业单位除名(辞退)或自动离职等处理的;

3.法律法规规定的其他情形;

4.通山县在编教师。

三、招聘岗位

本次招聘计划共36个，详见附件1《2022年通山县高中、中职、特校教师公开招聘岗位表》。

四、招聘程序

(一)报名和资格初审

1.报名时间：2022年8月2日至2022年8月4日，上午8:30-12：00，下午3：00-6：00。

2.报名方式：现场报名。

3.报名地址：通山县教育局一楼大厅。

4.报名要求(以下材料请一次性提交，资料不齐者按无效报名处理，报考材料考生本人或他人代为提交均可)：

(1)应聘人员填写附件2《通山县事业单位公开招聘工作人员报名表》，每名考生只能选择一个应聘岗位，请考生仔细阅读《公告》、《岗位表》等内容，熟悉相关要求，对需要填写的每一项内容认真如实填报。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求、填写信息错误或弄虚作假，在面试前资格复审时将取消面试资格，由此产生的后果由考生本人负责。

(2)应聘者报名时须提供以下证明材料：

①毕业证书、学位证书、教师资格证(教师资格考试合格证明)原件及复印件和《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网http://www.chsi.com.cn上查询打印);

②有效《居民身份证》原件及复印件;

③证明报名职位所需条件的相关材料;

④本人近期免冠1寸彩色照片2张;

报名完毕后对报考人员报考资料进行资格初审。根据有关规定，报考人员每人收取笔试费100元。

报名年龄按岗位表要求的年龄截止时间为2022年7月1日(如某岗位年龄要求为35周岁及以下，则报考该岗位考生的出生年月日应为1986年7月1日及以后出生，其他依此类推)。专业分类见附件3《事业单位公开招聘专业分类指导目录》。

资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格。

(二)笔试

1.笔试时间为2022年8月13日，笔试科目为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》，详细时间地点见准考证。

2.根据《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》的规定，结合本次公开招聘行业特点，本次招考按中小学教师类(D类)分类设考。

3.《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，笔试成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷3。

4.笔试结束5个工作日内，通山县教育局在通山教育公众号发布考生笔试成绩，由考生自主查询本人成绩。如对笔试成绩有疑问，在公布成绩后3个工作日内向通山县教育局教师发展中心实名反映，逾期不再受理。

(三)加分政策

1.根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目(简称“三项目”)人员实行加分政策，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。服务时间计算截止2022年7月31日。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分政策。因个别县、市组织安排“三项目”人员报到时间在7月之后，当年同批次、无其他特殊情况的可视为服务期满。

2.上述人员中已招录(聘)为公务员或事业单位工作人员的，不再享受此政策。

3.符合享受政策的上述人员须主动下载填写《2022年通山县事业单位公开招聘享受政策审核表》(附件4，以下简称《审核表》)，及时向县级主管部门提供审核材料。“三支一扶”人员经县人社局“三支一扶”办公室审核确认，大学生村官经县委组织部审核确认，大学生志愿服务西部计划项目人员经团县委审核确认，高校毕业生退役士兵经县退役军人事务局审核确认。

(四)资格复查

根据笔试成绩排名按1：3比例确定面试人员进行资格复审，(因教育教学需要，面试入围人选不足1：3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用)。资格复审根据考生报名时提供相关材料进行复审;在机关、企事业单位工作的，需另行提交单位同意报考的书面证明(加盖公章)等。

资格复审时有弃权考试的考生需本人确认并出具书面声明。如考生在外地提供书面材料有困难的，可以通过传真或扫描件发送证明材料到招聘单位。对不符合岗位要求的人员取消面试资格，所缺人数按笔试成绩排名依次递补。资格复审合格人员每人收取面试费50元。

(五)面试

教师岗位面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质、课堂教学能力、语言组织能力，以说课形式进行面试，说课时间7分钟;特校岗位采取结构化面试，面试时间见题本要求。

面试具体时间、地点及相关要求在通山教育公众号公告，请考生留意网络信息。

(六)总成绩计算

笔试与面试均按百分制量化。总成绩按以下公式计算：

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

如出现总成绩并列的情形，按以下优先顺序进入体检、考核。

1.2022年应届高校毕业生优先;

2.学历高优先;

3.面试成绩高的优先。

(七)体检与考核

体检由用人单位和用人单位主管部门负责参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施，体检考察有关要求在通山教育公众号发布。

体检前应与接检医疗机构签订责任状，实行责任制和过错追究制。

体检费用由应聘者个人承担。

考核前进行资格复审，考核内容主要包括：思想政治素质、遵纪守法、道德品行、廉洁自律、工作能力、态度、实绩等方面情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考核，考核情况作为决定拟聘用的重要依据。

体检与考核中如有放弃或不合格者，经主管单位和用人单位商定同意，可以按总成绩排名依次递补。  

(八)公示和聘用

体检、考核合格人员在通山政务网站和通山教育公众号进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示期内无异议的人员，由县人社部门制发聘用文件，与用人单位签订聘用合同，首个聘期为五年，按国家事业单位有关规定享受相应工资福利待遇。

五、工作要求

(一)招聘工作纪律

招聘工作要严肃工作纪律，秉公办事，并主动接受社会各方监督，严禁任何人以任何形式谋取私利，搞不正之风，以查证属实违反招聘考试纪律的工作人员，视情节轻重，调离招聘工作岗位或行政处分的处罚。对违反考试纪律的考生，视情节轻重，分别给予取消考试资格、聘用资格的处罚。

(二)实行回避制度

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

六、防疫要求

应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘考试的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”的才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格;故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史的，依法追究相关责任。

七、其他

县事业单位人事综合管理部门未指定任何单位和个人编写过有关事业单位公开招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关公开招聘考试的培训班。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等，均与本次考试无关，敬请广大应聘人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

本公告由县人社局、县教育局负责解释。

监督电话：县人社局0715-2880078

县教育局0715-2298629

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1.2022年通山县高中、中职、特校教师公开招聘岗位表

2.通山县事业单位公开招聘工作人员报名表

3.事业单位公开招聘专业分类指导目录

4.2022年通山县事业单位公开招聘享受政策审核表

原文标题：2022年通山县高中、中职、特校教师公开招聘公告

原文链接：http://www.tongshan.gov.cn/jyxxw/zwgk/tzgg/202207/t20220722_2733002.shtml