公务员考试网为各位考生带来:2022山东德州职业技术学院优秀博士人才招聘13人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多山东教师招聘考试精彩内容。

一、学校简介

德州职业技术学院坐落于京津冀协同发展示范城市——山东省德州市，承载着为党育人育才、职教报国兴市的使命。学校是人力资源和社会保障部评选的国家高技能人才培养示范基地、国家高技能人才培训基地，是教育部评选的2015年度全国毕业生就业工作典型经验高校、2017年度全国创新创业典型经验高校，是山东省技能型人才培养特色名校和山东省优质高等职业院校立项建设单位。

学校现设有机械工程系、电气工程系、计算机信息技术工程系、经济管理系、汽车工程系、 电子与新能源技术工程系、建筑园林工程系、粮食工程系、学前教育与社会服务系、健康管理学院(筹)、基础部(马克思主义学院)11个教学系部，开设高职专业50个、校企合作专业12个、“3+2”专本贯通培养专业2个、五年制大专专业12个、预备技师专业10个、高职与技师联合培养专业2个。学校现有全日制在校生16000余人，开放教育和继续教育注册生5000余人。

二、招聘岗位和人数见附件

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

4.热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德，具有教书育人、团结协作和奉献精神;

5.年龄在45周岁以下(1976年8月13日以后出生);

6.法律、法规规定的其他条件。

现役军人，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过德州职业技术学院官方网站(http://www.dzvc.edu.cn/)(以下简称学校网站)、德州市人力资源和社会保障局官方网站(http://hrss.dezhou.gov.cn/)面向社会发布招聘信息。

(二)报名

1.报名方式:以电子邮件(邮箱：dzzyrcyj@163.com )方式投送《德州职业技术学院优秀博士人才招聘申报表》(附件)，全日制普通高校应届毕业生应聘的，毕业证需在2023年7月31日前取得，邮件主题栏为“优秀博士人才：姓名 毕业院校所学专业”(如：优秀博士人才：张** XX大学 XXXX专业)。

2.报名时间：此次招聘岗位为长期招聘岗位，本次招聘优秀博士人才岗位报名自简章发布之日起开始报名，有效期至2023年6月31日,学校将根据报名情况不定期组织面谈，招满为止。

(三)面谈

面向优秀博士招聘的岗位采取简化程序直接面谈的方式组织，面谈采取专家评价形式进行，重点测评应聘人员的专业素质和职业发展潜力，设定面谈合格分数线70分。达到面谈合格分数线的方可进入考察体检范围。

面谈时间、地点另行通知。

(四)考察体检

根据应聘人员面谈成绩，由高分到低分按照1:1的比例，确定进入考察体检范围人选。考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

(五)公示、聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在德州职业技术学院网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，报市事业单位公开招聘主管部门备案，办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。学校和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

1.根据《德州市“三年十万大学生兴德计划”实施方案》、《德州市人才安家补贴实施细则》等政策，符合条件的给予20万元安家补贴，每月1500生活补贴，配偶、子女享受安置、生活及社会保险补贴、入(转)学等政策。

2.学校建立博士(大师)工作室，并提供教学、科研(实验)条件及科研经费等校内待遇，对于学校发展急需的特别优秀博士，可按一人一议、一事一议方式确定引进待遇。

六、联系方式

联系电话：0534-2557153

通讯地址：德州市大学东路689号德州职业技术学院组织人事处

邮编：253034

电子邮箱：dzzyrcyj@163.com

下载附件>>>

德州职业技术学院优秀博士人才招聘申报表

德州职业技术学院优秀博士人才招聘岗位

德州职业技术学院

2022年8月10日

原文标题：德州职业技术学院2022年优秀博士人才招聘公告

原文链接：http://hrss.dezhou.gov.cn/n49548047/n49548127/c73704707/content.html