公务员考试网为各位考生带来:2022山东枣庄市滕州市青年就业见习1300人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多山东教师招聘考试精彩内容。

为落实政府促进就业工作任务，进一步帮助引导青年加强岗位实施锻炼、提升就业能力，根据《山东省人力资源和社会保障厅等11部门关于贯彻落实人社部发[2022]11号文件实施山东省十万就业见习岗位募集计划的通知》(鲁人社字[2022]47号)，现将我市2022年青年就业见习有关事项公告如下：

一、见习范围和条件

1、离校三年内有见习意愿的高校毕业生和处于失业状态的16-24周岁青年;

2、身体健康,遵纪守法;

3、具备见习岗位所需其他条件。

二、见习岗位和计划

具体见习岗位、计划详见《滕州市2022年青年就业见习岗位汇总表》(附件1)。

三、报名和审核

报名采取网上报名方式。申请见习的人员下载并填写《滕州市青年就业见习报名表》电子版(附件2)，连同身份证、毕业证扫描件发送到见习单位指定邮箱(详见附件1)，见习单位负责审核。

建档立卡贫困家庭、城乡低保家庭、零就业家庭青年，优先提供见习机会。实行一次见习原则，已参加过就业见习活动的青年，不再安排参加见习。

四、录用、管理及待遇

1、见习单位根据报名情况和计划人数，采取适当方式择优录用，并于9月2日前将拟确定见习人员名单报市人社局审核。同时附《滕州市青年就业见习人员花名册》(附件3)(纸质和电子档)、《滕州市青年就业见习报名表》及身份证、毕业证(均为复印件)等材料。经审核确认后，见习人员到见习单位报到，报到后与见习单位签订见习协议书。

2、见习期原则上为3-6个月，最长不超过1年。见习期间，见习人员由用人单位管理使用，其工作生活条件由用人单位提供。见习结束前一个月用人单位要对见习人员进行考核并填写《山东省见习鉴定表》(附件4)，交市见习主管部门备案，作为青年见习的证明。见习期满，鼓励各种企业留用见习人员，依法及时签订劳动合同，缴纳社会保险。

3、见习期间，根据我市实际情况,见习人员基本生活费为当年度本市最低工资标准的1.5倍。市财政按照不低于最低工资标准的1.5倍的50%给予补贴，用于见习单位支付见习人员基本生活费，办理人身意外伤害保险。

4、见习期间，因各种原因终止见习的需填写《山东省见习终止证明》(附件5)，见习工作自行终止，见习基本生活费同时停止发放，见习单位要及时将上述材料报市见习主管部门备案。

咨询电话：0632-5522927

下载附件>>>

附件1：滕州市2022年青年就业见习岗位汇总表.xlsx

附件2：滕州市青年就业见习报名表.doc

附件3：滕州市青年就业见习人员花名册.xls

附件4：山东省见习鉴定表.doc

附件5：山东省见习终止证明.doc

滕州市人力资源和社会保障局

2022年8月23日

原文标题：滕州市2022年青年就业见习公告

原文链接：http://www.tengzhou.gov.cn/zzq/zfbm/rsj/ggtz/202208/t20220823_1491686.html