公务员考试网为各位考生带来:2022天津外国语大学招聘劳务派遣人员1人公告（滨海校区医师岗位）。 考生还可以关注本栏目了解更多天津教师招聘考试精彩内容。

根据我校事业发展的需要，面向社会公开招聘劳务派遣人员，现将有关事项公告如下：

岗位名称：后勤处医务室 滨海校区医师岗位

用工形式：劳务派遣制员工

招聘人数：1人

福利待遇：五险一金

工资标准(应发额)：5000元/月(本科学士)

6100元/月(硕士研究生)

一、岗位职责

1.完成两校区的日常门诊、急诊、巡诊、出诊及其他临时工作;

2.承担学校卫生防疫工作;

3.承担学校各项院前急救工作;

4.独立完成两校区夜班值班任务;

5.完成领导交办的其他任务。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，遵守天津外国语大学的各项规章制度，思想品德良好，热爱教育事业;

2.具有医师资格证书及相关执业范围;

3.身心健康，五官端正，吃苦耐劳，爱岗敬业;

4.年龄在40周岁及以下;

5.学历学位：大学本科及以上学历、学士及以上学位;

6.所学专业：临床医学专业、预防医学专业;

7.具有扎实的专业基础和专业技能，能够独立处理日常门诊医疗工作，熟练掌握各项院前急救业务技能;

8.树立全心全意为师生服务的思想，具有良好的沟通能力及团队合作精神。

三、报名时间

自本公告发布之日起至2022年9月22日(以电子邮件接收时间为准)。

四、报名方式

请应聘人员填写《天津外国语大学公开招聘劳务派遣人员报名表》，并提交应聘材料(身份证、毕业证书、学位证书、国外高校的毕业生另需提供教育部国外学历学位认证书、个人简历、技能资格证书等电子版扫描件)一并发送至邮箱rsc@tjfsu.edu.cn，邮件主题请标注“姓名—应聘后勤处医务室医师岗位”，每位报考人员只能报考一个岗位。如未按要求提供相关报名文件视为自动放弃，因工作量较大，恕不另行通知.

五、招聘程序

1.报名结束后，学校将对应聘人员进行资格审查，对于资格审查通过人员，将邮件通知应聘人员考核相关事宜(因为工作量较大，不符合我校本次招聘条件者恕不另行通知)，请应聘人员务必及时关注邮箱通知。关于年龄界定：以本公告发布日期开始计算，例如：2022年8月23日发布，40周岁及以下，即1981年8月23日以后出生，以此类推。

2.考核形式为两轮线上面试，面试安排另行通知。两轮面试成绩各占总成绩的50%，总成绩满分为100分。

首轮面试成绩满分100分，及格线为60分，主要测试考生综合素养等，具体安排另行通知。首轮面试结束后，按首轮面试成绩由高到低进行排序，根据招聘岗位招聘计划数与参加二轮面试人选1:3的比例，确定招聘岗位进入二轮面试的人选名单，并通过电子邮件的形式通知考生是否进入二轮面试环节。首轮面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。招聘岗位进入二轮面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入二轮面试的实际人数进行二轮面试。

二轮面试前，将对进入二轮面试的考生进行线上视频资格复审，考生需按要求进行资格复审。未按照规定时间、规定要求参加资格复审的，视为自动放弃二轮面试资格。资格复审不合格的人员，取消其二轮面试资格。资格复审及二轮面试安排另行通知。

二轮面试成绩满分为100分，及格线为60分，主要测试考生岗位能力，二轮面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。两轮面试后，考生按总成绩由高到低排序，按照招聘岗位招聘计划数1:1的比例，确定参加体检人员名单。

3.应聘人员须到我校指定的医院进行体检，费用自理。未按规定进行体检或体检不合格的人员，将取消其派遣资格。

4.体检合格后，经学校审批，确定拟派遣人选，与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到我校工作。

5.招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，根据考试成绩由高到低依次递补。

6.合同期限两年，试用期两个月，试用期满考核合格后继续由劳务派遣公司派遣到我校工作。试用期满考核不合格的，退回劳务派遣公司解除劳动合同。派遣人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃本岗位。

7.被录用的应聘人员，与天津市起跑线人力资源咨询服务有限公司签订劳动合同，办理劳动录用、工资、“五险一金”等相关手续。学校不提供住宿。

六、联系方式

联系电话：022-23284236

联系邮箱：rsc@tjfsu.edu.cn

联系人：田老师、孔老师

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附件：天津外国语大学公开招聘劳务派遣人员报名表.xls

原文标题：天津外国语大学2022年公开招聘劳务派遣人员公告（滨海校区医师岗位）

原文链接：http://211.68.208.54:8080/zhaopin/newsDetail.do?id=776