公务员考试网为各位考生带来:2025内蒙古兴安铜锌冶炼有限公司招聘公告。 考生还可以关注本栏目了解更多内蒙古国企招聘考试精彩内容。

公司简介

内蒙古兴安铜锌冶炼有限公司位于内蒙古自治区锡林郭勒盟白音华经济开发区，是一家以锌冶炼为主的有色冶金企业。公司成立于2007年，注册资本金16.88亿元，是内蒙古地质矿产集团控股子公司。当前公司总资产17亿元，具备年产锌锭12.5万吨、硫酸21万吨的产能。公司拥有自治区级企业技术中心，累计获得43项专利，是内蒙古自治区高新技术企业。

招聘原则

本次招聘坚持“公开、公平、公正、择优”的人才招聘原则，严格按照内蒙古兴安铜锌冶炼有限公司相关规定，开展2025年度人员公开招聘工作。

招聘范围及岗位职责

(一)招聘范围

面向社会公开招聘管理岗3人、专业技术岗8人。

(二)岗位职责

1.行政秘书岗

负责公司各类文件的起草、审核、印发与归档，确保文件流转高效、规范;安排公司重要会议、活动日程，做好会前准备、会中记录与会后纪要整理工作;接待来访宾客，协调内外沟通，维护公司良好形象;协助领导处理日常行政事务，如行程安排、资料收集等，保障领导工作顺利开展。

2.法务

负责公司合同的起草、审核与修订，建立合同管理体系并监督执行，规避法律风险;评估公司业务法律风险，跟踪法律法规变化，提供合规建议;处理公司诉讼、仲裁案件，协调内外部资源维护公司权益;为员工提供法律咨询，组织法律培训，营造公司法治氛围。

3.财务业务岗

负责公司日常账务处理，编制财务报表并进行分析，确保财务数据准确;管理资金收支，盘点现金、核对银行账目，优化资金配置;办理税务申报缴纳，开展税务筹划，配合税务检查;整理、保管财务档案，建立档案查阅借阅制度，保障财务资料完整有序。

4.冶金工程技术岗

负责制定工艺流程，优化冶炼参数，确保项目技术可行性;监督冶金生产过程，解决冶炼过程中的技术难题，保障生产安全、高效运行;开展冶金新工艺、新技术的研究与应用，提升产品质量和生产效率;参与冶金设备选型、安装调试及维护管理，协调处理设备运行中的技术问题为生产运营提供技术支持与指导。

5.化工工程技术岗

负责进行物料衡算、能量平衡计算，绘制工艺流程图与设备布置图;组织化工装置的建设与安装，监督施工质量与进度，确保符合设计要求与安全规范;优化化工生产工艺，解决生产过程中出现的技术瓶颈，提高产品收率与质量;开展化工新产品、新技术的研发实验，提升企业核心竞争力。

6.机械工程技术岗

对机械设备中存在的缺陷及时进行技术改造或调整，确保设备运行处于良好状态;制定机械设备的预防性维修、保养及大修计划，并负责对维修工作的组织、实施及检查，确保维修质量;定期对机械设备进行升级改造以提高生产效率。

7.安全技术岗

熟悉《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国消防法》《工贸企业重大事故隐患判定标准》等相关法律法规，掌握行业安全生产标准。具备开展安全生产风险评估、隐患排查治理的能力，能够制定并落实整改措施。具备较强的责任心和执行力，能够严格落实安全生产管理制度。能够与不同部门协作，推动安全生产工作的落实。具备分析问题和解决问题的能力，能够应对突发安全事件。能够持续学习安全生产领域的新知识、新技术。

招聘条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，坚决拥护中国共产党的领导;

2.具有良好的政治素质和职业道德，有较强的语言表达能力和一定的组织协调能力;

3.职业信誉好，无违法违纪行为和不良职业记录;

4.品行端正，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业;

5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;

6.具备岗位所需要的专业技能以及适应岗位所需要的其他条件。

7.年龄在40周岁以下。

(二)具有以下情形之一的人员不得报考：

1.在读全日制普通高校大专生、本科生和研究生;

2.试用期内的公务员和事业单位工作人员;

3.事业单位人员、公务员被辞退或被取消录用的人员(含参公单位工作人员);

4.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

6.触犯国家法律法规，被判刑的人员或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员;

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

8.法律法规规定不得应聘的其他形式的人员;

9.后经发现有犯罪记录者，一律无条件解除劳动合同。

各岗位特定要求

1.行政秘书岗

全日制本科及以上学历，汉语言文学、行政管理等相关专业;具备出色的文字功底，熟悉公文写作格式与规范;熟练使用办公软件，具备良好的组织协调与沟通能力，形象气质佳，服务意识强;有3年以上文秘工作经验者优先。

2.法务

全日制本科及以上学历，法学相关专业，持有法律职业资格证书;熟悉相关法律法规，具备丰富的合同审核、合规管理及法律风险防控经验;具备良好的法律分析能力、逻辑思维能力和沟通谈判能力，责任心强。

3.财务业务岗

全日制本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，熟悉国家财务政策、会计准则及税务法规;熟练使用财务软件及办公软件，具备扎实的账务处理、财务分析及预算编制能力;工作细致严谨，具有较强的责任心和良好的职业道德，具备团队协作精神。

4.冶金工程

全日制本科及以上学历，冶金工程等相关专业;熟练掌握CAD制图软件及Office办公软件。善于沟通，有较强的语言表达能力;具备较强的分析处理能力、工作执行能力、沟通协调和解决问题的能力。

5.化工工程

全日制本科及以上学历，化学工程、化工等相关专业;熟练掌握CAD制图软件及Office办公软件。善于沟通，有较强的语言表达能力;具备较强的分析处理能力、工作执行能力、沟通协调和解决问题的能力。

6.机械工程

全日制本科及以上学历，机械类专业，精通工程制图、工程材料、制造工艺等技能;熟悉质量保证、质量控制等的基本规程;能将专业知识原理运用于具体实践;具备较强的分析综合能力和动手操作能力;具备独立思考意识、创新精神;具有缜密的思维和严谨的作风;具有良好的团队合作精神和沟通能力。

7.安全技术

全日制本科及以上学历，持有中级注册安全工程师职业资格证书(金属冶炼专业或化工专业)，熟练使用Office办公软件;具有5年以上金属冶炼或化工行业安全管理经验者优先。

招聘程序

(一)报名

本次招聘工作按照制定招聘方案、发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、公示、体检、注册等相关程序进行。

(二)报名方式及时间

1.采取线上报名方式。

应聘人员将报名材料以压缩包形式命名为“拟应聘岗位+姓名+联系方式” 在本公告规定的时间内发送至指定邮箱;

2.报名时间

2025年7月10日-2025年7月15日

对逾期提交报名材料人员，视为放弃报名资格。

(三)报名所需材

1.《应聘报名表》(模板见附件);

2.有效期内的二代身份证扫描件;

3.毕业证和学位证扫描件;教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告扫描件(2025年应届高校毕业生可仅提供教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告扫描件);

4.岗位所需的资格证书扫描件;

5.岗位所需的相关工作经历证明扫描件;

6.无犯罪记录证明;

2025年应届高校毕业生的毕业证书、学位证书取得时间可以延长至2025年7月底。

上述材料扫描件统一扫描为PDF格式，并按以上顺序在文件夹内命名并排序，以压缩包形式命名为“拟应聘岗位+姓名+联系方式”发送到指定邮箱。

(四)资格审查

1.招聘工作根据规定的招聘条件及岗位要求，对应聘人员的基本信息、应聘资格和所提供的资料的真实性等内容进行查验，经公司人力资源部审核后，方可进入下一环节。

2.对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程，在招聘任何阶段及试用期期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

(五)考试

考试分为笔试和面试部分。

1.笔试

(1)笔试以闭卷考试方式进行，满分100分，考试时间90分钟。考试内容主要测试考生的综合知识水平和专业知识水平。

(2)原则上笔试开考比例为3:1;若因报考意愿低导致报名人数不足的，可按照实际报名人员开展笔试工作，成绩保留两位小数，如出现成绩并列，依次比较下一位小数确定排名。

(3)笔试试卷只提供汉语试卷，需用汉语作答，对不按规定文字作答的，按零分处理;

(4)笔试规定用黑色字迹的钢笔或签字笔作答，对不按规定用笔作答的按零分处理;

5.笔试成绩须达到60分及以上，是否进入面试资格，将以电话通知，并在公司官网公布。

2.面试

(1)原则上面试开考比例为3:1;若因通过笔试人员不足的，可按照实际人员开展面试工作，面试考核采取现场答辩方式进行，主要考察应聘人员综合素质和岗位适应能力。

(2)面试考核满分100分，面试成绩保留2位小数，如出现成绩并列，依次比较下一位小数确定排名。

3.综合成绩

综合成绩=笔试+面试。

(考试总成绩满分100分，笔试成绩、面试成绩各占50%)。

(六)背景调查

应聘人员需提供无犯罪证明、个人征信记录、解除劳动合同证明、社保缴费证明等相关资料。

(七)公示

公司根据综合成绩确定拟录用人员名单并予以公示，公示期为5个工作日。

(八)体检

1.成绩合格人员进入体检环节。对未按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消录用资格。

2.体检不合格或被取消资格的，从参加该岗位面试的人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补，如遇到总成绩出现并列情况，以笔试成绩高低排序。

(九)聘用

1.公示期满无异议者办理正式录用手续，签订劳动合同。

2.拟聘用员工无正当理由未在规定时间内报到的取消聘用资格。

3.新聘用人员实行试用期。试用期间出现不符合聘用条件的依法解除劳动合同，试用期满考核不合格的，解除聘用。

薪酬待遇

1.录取人员待遇按照《薪酬管理办法》标准执行;

2.公司提供具有行业竞争力的薪酬福利待遇，享受：固定工资、年终绩效奖金、年度体检、困难职工帮扶等多项福利待遇，具体薪酬标准按照公司《薪酬管理办法》相关规定执行;

3.缴纳五险一金;

4.公司根据职工自身优势、发展意向，结合公司发展所需，提供学习培训机会，助力职工自身长期职业发展规划;

5.公司提供免费宿舍;可免费乘坐通勤车;设有价格实惠的职工食堂;

6.公司工会不定期组织公益性、趣味性等文体活动，丰富职工业余生活。

纪律和监督

招聘工作坚持公平、公开、公正原则，招聘工作由公司纪检监察室全程监督。招录各环节及人员试用期间发现与报考条件不符或弄虚作假、隐瞒个人信息的，一律取消录用资格。

其他事项

(一)应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通信畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响相关应聘程序的，责任自负。

(二)本公告由内蒙古兴安铜锌冶炼有限公司人力资源部负责解释。

联系地址：锡林郭勒盟西乌旗白音华经济开发区

联 系 人：人力资源部 秦女士

联系电话：0479-2202007

报名邮箱：xatxzhaopin@126.com

附件： 2025年度内蒙古兴安铜锌冶炼有限公司招聘报名表

原文标题：国企丨内蒙古兴安铜锌冶炼有限公司2025年度招聘公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/0Ab8v4aryIF-ALEAFVP6qg