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2020恒丰银行北京分行社会招聘公告

发布时间:2020年04月01日 阅读量:121 作者:国家公务员

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2020恒丰银行北京分行社会招聘公告

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恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一,其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准,改制为恒丰银行股份有限公司。


截至2019年末,恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行,分支机构总数340家;另外还发起设立了5家村镇银行。

恒丰银行肇始于孔孟之乡山东,多年来秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观,弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。步入新的发展阶段,恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景,围绕“做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向,以真诚服务美好生活,用专业建设美丽中国,与客户共发展、与员工同成长,扎实践行“坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行”等理念,切实推进“打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益”等措施,抢抓机遇,迎接挑战,改革创新,锐意进取,推动恒丰银行稳中有进、行稳致远,实现健康持续发展。

恒丰银行北京分行于2014年11月19日成立,下辖1家二级分行,6家同城支行,在职正式员工300余人,资产规模超过800亿元,存款规模500亿元。现根据业务发展需要,诚邀金融精英加盟,共创美好未来。

一、招聘基本条件

(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录。

(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力,有较强的事业心、责任心。

(三)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。

(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。

(五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。

二、招聘岗位及任职资格

(一)支行行长

1.工作地点:北京市。

2.招聘人数:若干名。

3.工作职责:

(1)围绕年度经营计划,在总分行条线相关制度指引下,管理、决策、指导支行各项业务发展,负责组织完成本行各项计划和任务;

(2)统筹安排支行工作,督导工作进展,建立健全考核机制,传达总分行相关业务条线工作指引;

(3)根据当地市场环境特点,分析、预测市场前景,提出发展战略计划;

(4)根据总分行相关规章制度、管理办法、操作规程,指导管理支行会计工作,加强支行合规内控管理及反洗钱管理;

(5)完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求:

(1)年龄50周岁以下,大学以上学历;

(2)相关岗位工作年限5年以上,同级职务或下一级职务任职年限满2年;

(3)具有较强的市场开拓能力和营销能力,了解国家经济、金融方针政策,熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求;

(4)熟悉银行业务和当地金融市场状况,具有较强的市场开拓和团队管理能力,并拥有丰富的客户资源;

(5)具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力;

(6)无不良从业记录,符合监管部门要求的任职资格条件;

(7)情况特优者可适当放宽条件。

(二)营销团队负责人

1.工作地点:北京市。

2.招聘人数:若干名。

3.工作职责:

(1)根据总行和分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划制定本单位实施方案并组织实施,带领员工全面完成分行下达的各项考核指标;

(2)负责本单位业务日常管理工作,加强风险管理,抓好文明优质服务,依法合规开展支付结算业务及其他工作,积极履行社会责任;

(3)负责组织本单位存款、贷款、中间业务等各类业务和产品的营销;

(4)组织客户经理做好授信项目的贷前调查、贷后管理工作,切实加强风险防控工作;

(5)带领团队不断提高金融服务水平,深入全面地研究客户的情况,与客户探讨合作方案,同时不断发掘客户的潜在金融需求,及时提出金融创新服务建议;

(6)完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求:

(1)年龄50周岁以下,大学以上学历;

(2)相关岗位工作年限5年以上,同级职务或下一级职务任职年限满2年;

(3)熟悉银行业务,熟悉企业财务和相关经济政策,拥有较丰富的客户资源,有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力;

(4)具备较强的营销意识、团队管理及协调能力,业绩表现良好;

(5)如有能对分行产生重大贡献的业务资源,以上条件可适当放宽。

(三)对公客户经理岗

1.工作地点:北京市。

2.招聘人数:若干名。

3.工作职责:

(1)负责对客户的各项授信、贷款、贸易融资、票据、投资银行、担保、类信贷等业务进行授信前尽职调查、撰写调查报告,实行贷后检查、存续期管理、监督信贷资金的收回;

(2)积极调查市场,主动接触客户,通过不断密切的合作关系,提高已有客户在分行的综合收益,并通过各种合规途径挖掘新客户;

(3)在选择优良客户、及时准确掌握市场动态和客户经营情况变化的基础上,及时发现风险并采取有效措施化解风险,确保客户和恒丰银行的资产安全;

(4)完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求:

(1)年龄45周岁(含)以下,大学以上或全日制大专以上;

(2)相关岗位工作年限2年以上;

(3)熟悉商业银行公司业务操作,熟悉当地市场,具有丰富的客户资源;

(4)具备较强的营销意识,具备广泛的政府机关、事业单位资源关系和较强的营销能力者优先考虑;

(5)如有能对分行产生重大贡献的业务资源,以上条件可适当放宽。

三、报名须知

(一)报名截止时间:2020年12月31日。

(二)应聘者请下载《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx,并以“姓名+北京分行+**岗位”命名,发送至hfbjhr@hfbank.com.cn,进行简历投递。

(三)其他事项:

1.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格。

2.符合招聘条件的报名人数与职位录用名额之比一般不得低于3:1。对达不到该比例的职位,由组织人力部门统一安排,相应缩减或取消该职位录用名额。对于取消录用名额的岗位,待征得应聘人员同意后将其调整到我行其他相同(相近)报考条件的职位。

3.经审查符合条件者,将另行通知笔试及面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。

4.经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。

四、联系方式

联系人:郑女士/邹女士。

咨询电话:010-58932498/58932490。

邮箱:hfbjhr@hfbank.com.cn。

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