公务员考试网为各位考生带来:2025云南山海?旅游集团有限公司下属公司招聘6人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多云南国企招聘考试精彩内容。

一、招聘范围及招聘人数

(一)范围：具有特定工作经验、专业技能的社会人员。

(二)招聘人数：社会招聘人数为6人，详见《云南山海?旅游集团有限公司2025年社会招聘人员需求表》。

二、基本条件

(一)具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，能自觉遵守企业的各项管理制度;

(二)坚持原则，公道正派，诚实守信，廉洁自律，工作踏实，具有良好的团队合作意识和敬业奉献精神;

(三)具有履行岗位职责的过硬本领和专业素养，有较强的事业心、责任感和拓展业务的创新精神，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(四)必须在资格审查前取得毕业证书、学历证书及岗位要求的相关资格证书;

(五)符合招聘岗位所需的资格条件;

(六)年龄条件：具有硕士研究生学历、学位或高级职称人员年龄一般不超过50岁(1975年8月及以后出生);具有全日制大学本科学历或中级职称人员，年龄一般不超过45岁(1980年8月及以后出生)。

(七)符合任职回避相关规定;

(八)具有下列情况之一的人员，不得报名或录用：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.被开除中国共产党党籍的人员;

3.被开除公职的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.严重违反用人单位规章制度致解除劳动合同的人员;

6.曾通过主动辞职、辞退等方式脱离集团体系时间未满一年的人员;

7.相关证书、工作经历、获奖情况等背景调查结果存在问题的人员;

8.法律法规规定不得招录的其他情形的人员;

9.本公司认为其他不适宜招录的人员。

三、招聘岗位及要求

(一)云南山海?旅游集团有限公司招聘岗位需求

(二)云南云缦汽车旅游投资有限公司招聘岗位需求

招聘岗位职责、任职资格等相关要求详见《云南山海?旅游集团有限公司2025年社会招聘人员需求表》

四、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.报名时间：自公告发布之日起至2025年8月12日(北京时间17:00截止)，逾期不予受理。

2.报名方式:请应聘人员登录猎聘网-昆明频道(https://www.liepin.com/city-kunming/)，点击进入云南山海?旅游集团有限公司2025年公开招聘公告，按照所需应聘岗位投递简历，或直接点击报名链接：https://www.wjx.top/vm/OtzFOU2.aspx 进行报名;

3.应聘者提交以下材料进行报名：

(1)本人签字版《应聘人员报名登记表》(附件2);

(2)本人签字版《应聘诚信承诺书》(附件3);

(3)个人简历;

(4)身份证扫描件(正反面)、学历学位证明扫描件(学历学位证书，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、职(执)业资格证书、专业技能证书等其他符合岗位要求的证明材料扫描件。

以上材料以“应聘单位+应聘岗位+姓名”命名压缩后上传至投递岗位链接中。

4.资格审查。根据应聘者网上报名填写的信息和提供的材料，对照报考岗位的资格条件进行审核，并以电话或短信方式通知符合报名条件的应聘者参加考试，资格审查未通过的不在另行通知。资格审查贯穿公开选聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件，均取消应聘或者聘用资格。

(二)笔试

1.笔试方式和开考比例：本次笔试拟采取现场集中闭卷考的方式进行，开考比例不低于1:3，达不到开考比例的，取消招聘岗位，不再开展后续流程。

2.笔试满分100分，占综合成绩的40%，笔试内容范围涉及综合知识和岗位专业知识等。

3.各岗位按照笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试人选，拟进入面试人数与拟招聘人数的比例不低于3:1，不高于5:1。若确定拟进入面试应聘者笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。

4.笔试成绩公示：根据笔试成绩得分从高至低顺序排名，确定拟进入面试的人员名单，在山海?公司公众号、云南猎聘公众号等平台进行公示，公示期为3个工作日。

(三)资格复审

进入面试前，人员须在规定时间内携带报名提交的相关材料原件资格复审。资格复审时间、地点以具体通知为准。应聘者须提供本人应聘相关岗位类别专业所需包括但不局限于相关证书、证件原件资料等，由招聘工作小组开展资格复审工作。

(四)面试

面试内容主要针对应聘人员的知识结构、工作能力、综合素质等方面进行，成绩满分为100分，占综合成绩的60%。

(五)综合成绩公示

1.综合成绩计算：个人综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%(小数点后保留两位)。

2.综合成绩公示：各岗位根据应聘者个人综合成绩得分高于60分(含)且成绩从高至低顺序及每个岗位的招录人数确定拟进入考察人选，按招聘岗位1:1的比例确定拟进入考察人员名单，在山海?公司公众号、云南猎聘公众号等平台进行公示，公示期为3个工作日。

(六)背景调查、体检、考察

1.根据综合成绩排名按从高至低顺序与岗位拟招聘人数等额确定对应聘者进行背景调查，包括中国大陆身份验证、最高学历验证、法院失信记录、个人工商记录、各金融平台网贷记录、不良征信记录、无犯罪记录等。

2.通知应聘者到指定机构进行体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检不合格者，不予聘用。复检、补检只有一次机会，并以复检、补检结果为最终体检结果，体检费用由应聘者个人承担。

3.按照有关规定，对进入考察人员的思想政治表现、道德品质、实践工作能力等进行考察，考察不合格者，不予聘用;填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

4.各招聘岗位若出现应聘者在任一环节不合格或自愿放弃的情况，按综合成绩排名从高至低依次进行人员递补，并按实际进入人数开展后续程序。递补人员综合成绩需≥60分，如出现岗位所有应聘者综合成绩低于60分，则该岗位流岗。

(七)公示和录用

根据应聘者综合笔试面试成绩、背景调查等情况，报公司党委会研究决定拟录用人员名单。并在山海?公司公众号、云南猎聘公众号等公示渠道上进行公示，公示期为5个工作日。

公示无异议后组织人事部门按要求通知录用人员准备相关资料，并在规定时间内到公司报到。特殊原因需延迟的，须向公司提前书面申请，如在通知规定时间内未能报到又事先未申请延期者，视为自动放弃应聘职位。报到后30个工作日内因应聘者原因无法签订劳动合同的，取消录用资格，所导致的岗位空缺按综合排名依次递补，报公司党委会审议，也可根据党委会决议不再进行递补。

下载附件>>>

1.2025年云南山海?旅游集团有限公司社会招聘人员需求表

2.云南山海?旅游集团有限公司应聘人员报名登记表

3.云南山海?旅游集团有限公司应聘诚信承诺书

原文标题：云南省康旅控股集团有限公司2025年下属公司招聘公告

文章来源：https://hct.cn/view/klmain/22/42/view/6852.html