公务员考试网为各位考生带来:2020工商银行北京分行春季校园招聘公告。 考生还可以关注本栏目了解更多北京国家公务员考试精彩内容。

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北京分行-客户经理岗位

报名开始时间2020-03-27

报名截止时间2020-04-12

所属机构北京分行岗位类型客户经理岗位

工作地点中国-北京市

关键词

营销岗位

职位介绍

主要为我行零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。

培养方向

1.个人金融营销岗位。目标定位成为个人客户拓展及维护、财富管理设计、理财产品销售的营销人才。

2.对公金融营销岗位。目标定位成为对公客户拓展及管理、服务方案设计、产品销售管理的营销人才。

条件要求

1. 符合我行校园招聘的各项基本条件，专业不限。

2.具有较强的人际沟通影响能力和抗压能力，对市场及客户需求具有较强的洞察力和敏锐性，身体健康。

培养方式

新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行至少一年的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要，通过行内竞聘等方式，聘入分、支行相应岗位。

北京分行-专业英才计划

报名开始时间2020-03-27

报名截止时间2020-04-12

所属机构北京分行岗位类型专业英才计划

工作地点中国-北京市

关键词

人才储备

职位介绍

主要为我行业务管理、营销策划、组织推动提供专业人才储备。

培养方向

1.培养方向一：新兴业务类人才储备。目标定位成为投资银行、国际业务、普惠金融等金融新兴发展领域相关岗位专业人才。

2.培养方向二：重点业务类人才储备。目标定位成为公司金融、个人金融、机构金融等银行主营业务领域相关岗位专业人才。

3.培养方向三：综合类人才储备。目标定位成为办公行政、财务会计、人力资源、法律事务等综合管理领域相关岗位专业人才。

条件要求

1. 符合我行校园招聘的各项基本条件，以经济、金融、统计、法学以及计算机、电子信息、制造、数学、物理、工程等理学、工学专业背景为主。

2. 根据需要，适当招录通信、能源、化工、航运、轮机等相关行业的对口专业。具有较强的学习适应能力、研究能力、抗压能力和团队协作能力，具有钻研精神和创新意识，身体健康。

培养方式

新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行至少一年的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要，通过行内竞聘等方式，聘入分、支行相应岗位。

北京分行-科技菁英计划

报名开始时间2020-03-27

报名截止时间2020-04-12

所属机构北京分行岗位类型科技菁英计划

工作地点中国-北京市

关键词

科技人才

职位介绍

目标定位为软件研发、信息安全管理、信息系统运营维护等岗位的科技专业人才。

培养方向

主要负责全行信息系统的建设与管理，包括制定和实施信息科技发展规划、信息系统生产运行管理、各类科技基础建设工程和信息安全管理等。

条件要求

符合我行校园招聘的各项基本条件，以电子信息科学类、计算机类、数理统计类、设计类等相关专业为主。具有较强学习能力、研究能力和创新能力，富有专研精神，能够较好地进行团队合作，身体健康。

培养方式

新员工录用后，直接安排至分行金融科技部。

北京分行-客服经理岗位

报名开始时间2020-03-27

报名截止时间2020-04-12

所属机构北京分行岗位类型客服经理岗位

工作地点中国-北京市

关键词

网点业务

职位介绍

主要在网点负责柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等工作。

条件要求

符合我行校园招聘的各项基本条件，专业不限。

培养周期

新员工录用后，须在该岗位工作不少于5年。入行5年后，根据个人表现及工作需要，通过行内竞聘等方式，可转岗到分、支行其他岗位。