公务员考试网为各位考生带来:2025河南洛阳市人社人力资源有限公司管理助理岗位招聘6人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多河南国企招聘考试精彩内容。

为深入贯彻落实《教育部办公厅关于开发管理助理、教学助理岗位招录高校毕业生工作的通知》(教就业厅〔2025〕5号)文件精神，经研究决定，按照公开招聘、择优录用的原则，开展2025年管理助理岗位招聘工作。现就具体情况公告如下：

一、招聘岗位

2025年计划开发管理助理岗位数量6个。管理助理主要从事辅助日常管理、学生管理、材料整理、实习实训基地助理等相关工作;聘期内如有需要能在校外学生实训基地所在城市居住。

二、招聘对象

2025届全日制普通高等学校本科(含)以上毕业生及离校两年内未就业本科(含)以上毕业生，脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难群体毕业生优先。

三、招聘条件

1.具有本科及以上学历学位。

2.热爱祖国，品行端正，遵守国家法律法规无违法犯罪记录。具有良好的思想政治素质。

3.具有较强的事业心和责任感、良好的职业道德、职业素质及团队合作精神，遵守学校的各项规章制度，自觉维护学校的利益。

4.身心健康，具备岗位要求的身体条件，具备承担岗位职责所必需的业务知识、工作能力以及岗位需要的相应资质证明。

四、招聘程序

(一)招聘报名

1.个人报名。本公告发布之日至8月30日，应聘人员根据招聘信息和要求,按要求填写《2025年管理助理岗应聘报名表》(附件1)。将上述应聘报名表、个人学历学位证书、相关资格证书和证明材料电子版，发送至lywlxyrlzyc@126.com，邮件主题命名为“岗位名称+姓名+毕业学校+所学专业”。其中“岗位名称”选择“管理助理”。

2.资格审查。由考核组对应聘人员的资格、条件进行初步审查，确定初审符合招聘条件的人员名单。在招聘过程中发现提供的材料不全或信息不真实的，取消应聘资格。

3.综合考核与心理测试。在批准的岗位指标内，根据岗位需求，由考核组对应聘人员进行综合考核和心理测试(面试)，综合考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务技能、工作能力等。根据综合考核和心理测试结果，确定拟聘用候选人，经考核组审核后报用人单位备案。

4.思想政治审查、体检。拟录用候选人，按规定进行思想政治审查和体检，确定为拟聘用人员。

5.公示与聘用。拟聘用人员经用人单位研究审定后，公示5个工作日。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。公示无异议后，办理录用手续。

五、聘用形式

管理助理岗位用工形式为劳务派遣，委托第三方劳务派遣公司与聘用人员签订劳务合同，派遣到洛阳文化旅游职业学院工作，日常管理与考核由用人单位负责。聘用合同期限一般为1年，具体期限可根据岗位需要和受聘人员意愿协商确定。受聘人员在聘用期限内另有就业岗位的，可与聘用单位协商随时终止聘用合同(协议)。

六、薪酬待遇

3000元以上/月，聘用人员可选择缴纳社会保险或商业保险。

七、有关说明

1.其他未尽事宜，由用人单位负责解释。

2.联系人：杨老师，联系电话：0379-62178068

附件1：2025年管理助理岗位应聘报名表

洛阳市人社人力资源有限公司

2025年8月18日

原文标题：2025年管理助理岗位招聘公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/g4KeDQzLSNq99jx3ylC-zg