公务员考试网为各位考生带来:2025年南昌大学第二附属医院院聘人事代理考核工作安排的通知。 考生还可以关注本栏目了解更多全国医院招聘考试精彩内容。

一、时间安排

二、考核

1.考核采取笔试、科室考核和医院面试相结合的方式进行，笔试、科室考核和医院面试分别占总成绩的40%、20%和40%，均采用百分制。笔试主要测试岗位所需的相关知识和能力。科室考核主要考察考生的专业水平和从业素质。医院面试主要考察考生综合分析能力、应变能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。

笔试成绩合格线为60分。根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:5的比例确定入闱科室考核及医院面试人员(如遇末位同分情况，一并入闱科室考核)。报名成功人数与招聘人数未达到5:1比例的岗位仍须进行笔试，参加笔试的考生全部入闱科室考核。

医院面试成绩低于80分者不予聘用。

三、笔试安排

请通过现场资格复审的人员按要求参加笔试，具体安排如下：

1.考生须于8月20日上午8:00后登录招聘系统打印《南昌大学第二附属医院笔试准考证》，考生可登录个人账号，进入个人中心---打印准考证---下载，自行打印。

2.考试地点：

考场01-考场12：南昌市东湖区八一大道461号，南昌大学东湖校区教学大楼(原江西医学院南院)。(考场示意图附后)

3.考试时间：2025年8月21日上午9:00-11:00(笔试时间120分钟)

4.必备物品：《南昌大学第二附属医院笔试准考证》、身份证原件、黑色水笔、2B铅笔等考试文具。

5.因考务工作需要，请考生提前半小时入场，最晚入场时间不得超过8：50。

6.考试开考15分钟后考生不得进入考场。

7.资格审核贯穿本次招收考核的各个环节，应试者一经发现条件不符合或举报属实者，本单位有权取消其应试资格或录取资格。

四、体检、考察、公示

1.体检。根据招聘考核总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，总成绩相同时按照医院面试成绩从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)和医院相关规定执行，体检费用自理。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

2.考察。对体检合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩等。

3.公示。对体检、考察合格的拟聘用人选予以公示，公示期为7个工作日。

4.因体检不合格、考察不合格以及考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，按本岗位考生总成绩(其医院面试成绩不得低于80分)从高分到低分递补一次，其他情况一律不予递补。

五、聘用、待遇

1.聘用。经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按程序办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

2.待遇。聘用人员实行院聘人事代理，待遇按有关规定执行。

六、联系电话：0791-86298731人事处。

南昌大学第二附属医院

2025年8月19日

原文标题：2025年院聘人事代理考核工作安排的通知

文章来源：https://zp.jxndefy.cn/zp.html#/notice/hjev-9Un0YqvyCQDqjECF7fwKHQ