公务员考试网为各位考生带来:2025云南楚雄州大姚县安信人力资源管理有限公司招聘劳务派遣人员5人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多云南国企招聘考试精彩内容。

受大姚县人民医院委托，大姚县安信人力资源管理有限公司公开招聘康复医学科康复治疗师等岗位人员5人，现将人员招聘等有关事项公告如下：

一、下载附件》》招聘岗位及要求

二、招聘条件

(一)招聘要求

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律;

3.有良好的职业道德和服务态度，有较强的敬业精神和工作责任心，能服从工作安排;遵守工作纪律和有关管理规定;

4.年龄范围：18周岁以上，28周岁以下;

5.身体健康，具有履行岗位职责要求的相关条件。

(二)有下列情形之一者不予招聘

1.受党纪、政务处分尚未解除或影响期未满的;

2.正在接受纪律审查的人员;

3.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.失信被执行人及其他法律法规规定不符合应聘条件的。

三、薪资待遇

3000元/月+五项社会保险(单位部分单位承担、个人部分由个人工资中扣除)。

四、报名方法及考试

(一)报名时间

报名时间：2025年8月20日起至2025年8月22日下午18:00止。上午8:00-12:00，下午14:30-18:00，逾期不再受理。

(二)报名方式

1.由大姚县安信人力资源管理有限公司组织现场报名，不接受他人或电话报名。报名地点：大姚县安信人力资源管理有限公司209室(大姚县金碧镇南塔路23号)。

3.联系人：王老师，联系电话：0878-6228558。

(三)报名所需提交材料

1.填写提交《大姚县安信人力资源管理有限公司2025年公开招聘劳务派遣人员报名表》(贴小一寸蓝底板近期标准证件照);

2.提交个人简历，有效身份证件、毕业证、资格证及应聘岗位所需要的相关证明材料、证书等复印件，其中有效身份证件、毕业证、资格证需同时提供原件审核。所提交材料、复印件不予退还，如因提交虚假材料或填报信息错误、模糊导致无法通过资格初审等问题的，责任由个人承担。

(四)人员初审

根据报名人员提交的报名信息逐项对照岗位要求初审，包括但不限于对学历、专业、工作经验、年龄等进行筛选，符合岗位条件的进入技能操作考核和面试。

(五)考试考核

本次招聘采用技能操作考核和结构化面试的方式进行。

1.技能操作考核及面试方式、时间、地点等另行通知。

2.成绩计算：综合成绩=技能操作(换算为100分制)×50%+结构化面试(100分制)×50%。面试成绩四舍五入，保留两位小数。

(六)拟聘

根据技能操作考核及面试结果，确定拟聘用人员。

(七)体检

1.拟聘用人员根据用工单位要求的体检项目到县级及以上公立医疗机构体检，体检结束后提交体检报告。拟聘用人员不按规定时间和项目参加体检的视为自动放弃，责任由个人承担，自愿放弃体检或体检、复检不合格的，取消拟聘用资格，并按综合成绩岗位排名依次递补;

2.体检费用由拟聘用人员自理。

(八)聘用

1.拟聘人员体检合格后，经大姚县人民医院批准，与大姚县安信人力资源管理有限公司签订劳动合同，缴纳各项社会保险(工伤、养老、医保、生育、失业)，建立劳务派遣用工关系，派遣到大姚县人民医院工作;

2.按照不得兼职的原则，拟聘用人员须办理完结原单位的解除劳动合同等相关手续后，方可办理入职手续;

3.拟聘人员必须在规定时间内报到，逾期不报到者，视为弃权，取消其聘用资格。

五、其他事项

(一)招聘工作结束后，具体工作岗位由用工单位安排;

(二)请应聘人员保持通讯工具畅通，因个人原因导致联络不上等所产生的一切责任由个人承担;

(三)资格审查贯穿招聘的全过程，应聘人员报名提供的资料、证书信息必须真实有效，否则在任何招聘环节均可取消其应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，并承担由此产生的一切责任;

(四)招聘工作必须严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等相关规定;

(五)该招聘公告的解释权归大姚县安信人力资源管理有限公司、大姚县人民医院所有。

附件：大姚县安信人力资源管理有限公司2025年公开招聘劳务派遣人员报名表

附件：大姚县安信人力资源公司有限公司2025.xlsx

大姚县安信人力资源管理有限公司

2025年8月19日

原文标题：大姚县安信人力资源管理有限公司2025年公开招聘劳务派遣人员公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/ekUHUJtPyTEO0ywTy2E6Mg