公务员考试网为各位考生带来:2025黑龙江黑河嫩江市“云归计划”人才引进公告 。 考生还可以关注本栏目了解更多黑龙江事业单位考试精彩内容。

为深入贯彻落实新时代人才强市战略，不断优化我市人才队伍结构，畅通嫩江籍在外人才回流渠道，创新人才引进机制，决定开展嫩江籍在外人才“云归计划”，现公告如下。

一、总体目标

聚焦建设现代化区域中心城市发展需求，重点引进一批政治素质过硬、专业能力突出、发展潜力较大的优秀青年人才，为嫩江市高质量发展提供坚强人才保障和智力支撑。

二、引进范围

1.嫩江市行政区划内户籍且在嫩江市行政区划外工作的体制内在编在岗人员(户籍迁入嫩江市行政区划内时间为2025年5月1日前，含1日)。

2.本人在嫩江市行政区划外体制内工作的在编在岗人员，其配偶是嫩江市行政区划内户籍且为嫩江市行政区划内机关、事业单位在编在岗工作人员(户籍迁入嫩江市行政区划内时间为2025年5月1日前，含1日)。

3.本人在嫩江市行政区划外体制内工作的在编在岗人员，其父母为嫩江市行政区划内户籍人员(户籍迁入嫩江市行政区划内时间为2025年5月1日前，含1日)。

三、引进条件

1.政治立场坚定、政治素质过硬，拥护党的路线方针，具有中华人民共和国国籍;

2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出;

3.年龄不超过40周岁，1985年8月1日(包含当日)以后出生;副高级及以上职称，年龄条件可放宽至45周岁，1980年8月1日(包含当日)以后出生;

4.具有全日制大学本科及以上学历或具有中级及以上职称(中级及以上职称人员学历可放宽至大专及以上);

5.年度考核结果均为称职及以上等次(试用期除外);

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

具有下列情形之一的，不列入“云归计划”实施范围:

1.未征得现工作单位同意的人员或按照有关规定未满任职年限人员、尚在新录(聘)用试用期人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、开除党籍的人员和曾被开除公职的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查或受党纪政纪处分尚未解除处分的人员;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.干部人事档案存疑或尚未认定清楚的;

5.法律法规规定的其他情形;

6.其他不宜调动的人员。

四、工作流程

(一)报名

有意愿且符合条件的在编在岗人员自主申请，报名人员应按照公告要求，填写完整、真实、有效的个人信息，将所需的各项证明材料发送至指定邮箱进行审核。

报名时间:2025年9月1日9:00—2025年9月5日16:00，逾期不再受理报名事宜。

报名提供材料:

1.身份证正反面、户口本首页、本人页、父母页、配偶页(已婚需提供结婚证、配偶身份证正反面、配偶工作单位证明)、学历学位证书、职称证书;

2.《嫩江籍在外人才“云归计划”报名表》(详见附件);

3.《公务员/参公登记表》《干部任免审批表》《干部基本信息审核认定表》加盖档案管理部门公章各1份;

4.所在单位出具的同意报名证明(证明内容含申请人员基本信息，编制性质，何时通过公开招聘或公务员考录等方式进入单位，证明须单位领导签字并加盖所在单位公章。)

报名人员将申报材料彩色扫描件(PDF格式)打包发送至njswzzbrcz@163.com，文件名为嫩江“云归计划”报名材料:姓名+联系方式。

(二)资格审查

报名人员按要求提交报名材料后，工作人员将对其报名资格进行审查，通过邮箱或电话形式回复审核结果。资格审查工作将贯穿引进工作全过程，提供虚假信息或故意隐瞒真实情况者，一经发现，立即取消报名资格，所造成的一切后果由报名人员本人承担。

(三)考察和体检

对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认度。通过考察人员，统一安排时间进行体检，体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用自理。

(四)公示录用

对考察和体检合格人员提交市委编委会议审议，经审议无异议后，在嫩江市人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，对反映有严重问题并查有实据的，取消资格。

五、有关说明

(一)落实政策待遇。引进人才到岗后，与本市在编在岗机关事业单位人员享受同等待遇。领导职务的，套转为相应职级，非领导职务的，职级保留不变。

(二)岗位分配情况。根据工作安排，岗位分配将优先按照原单位性质进行。如对应编制岗位不足，将结合实际需求和本人意愿进行统筹调剂分配。调剂分配原则坚持公平公正，兼顾个人专长与岗位要求，确保人岗相适。事业单位人员调入需先到人社核岗备案，经查档合格后方可调入。事业编制人员若具有初中高级职称，调入单位职称序列与其职称不相符的，相应职称待遇无法兑现;经本人同意，可调整至其他有对应职称序列的单位，若无法调整至合适单位或调整后单位仍无对应职称序列的，其职称待遇无法兑现。

(三)规范引进程序。严格按照人才引进原则开展工作，确保公平、公正、公开。把资格审查贯穿到引进工作全过程，一经发现引进人员条件不符或弄虚作假的，一律取消引进资格。

嫩江市委组织部负责对引进工作相关政策进行解释。

附件:嫩江籍在外人才“云归计划”报名表

嫩江市人才工作领导小组办公室

2025年8月26日

原文标题：嫩江市“云归计划”人才引进公告

文章来源：https://www.nenjiang.gov.cn/njs/c100373/202508/c11_337738.shtml