公务员考试网为各位考生带来:2025广东广晟有色金属股份有限公司所属企业董事长岗位面向系统内外竞聘1人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多广东国企招聘考试精彩内容。

一、公司简介

(一)广晟有色金属股份有限公司

广晟有色金属股份有限公司是中国稀土集团旗下核心上市公司(股票代码：SH 600259)。公司横向构筑“稀土、铜、钨”三大产业布局，纵向打造“矿山开采、冶炼分离、精深加工、贸易流通与进出口”完整的稀土产业链，是广东省内稀土资源的唯一合法开采企业，拥有广东省内全部稀土采矿证，掌握国内离子型稀土冶炼分离先进的生产工艺技术，拥有广东省最大的稀土高端磁材产业基地，参股40%的大宝山公司年产铜金属量1.5万吨、硫精矿150万吨，控股2家钨矿山企业。公司拥有多家高新技术企业，1家国家级专精特新“小巨人”企业，多项科技成果国际国内领先。

(二)广东晟丰资源发展有限责任公司

广东晟丰资源发展有限责任公司位于韶关市翁源县，是广晟有色金属股份有限公司控股子企业，其全资子公司为翁源红岭矿业有限责任公司，原为地下开采矿山，现立足红岭区位条件和资源禀赋，通过建设“红岭钨矿6000t/d采选扩建项目”，发力“白钨开发+资源综合利用”，建设成一个“生态型、安全型、智能型”的大型现代化绿色露天矿山，重点打造钨产业基地，实现转型升级。

二、竞聘范围

此次公开竞聘面向集团公司系统内、外所有符合条件的人员。

三、竞聘岗位

广东晟丰资源发展有限责任公司董事长1名

四、岗位职责

(一)主持公司全面工作，负责召集和主持董事会，检查董事会的落实情况，并向股东和董事会报告工作;

(二)负责组织制定公司各项发展规划、经营方针、经济目标、管理目标、改革目标等重大工作，明确钨矿资源开发、产业链延伸及市场布局方向;

(三)统筹钨矿资源勘探、矿权获取与储备管理，保障资源可持续供应;推动白钨开发建设项目落地，监督矿山开采、选矿等核心生产环节，确保产能达标、成本可控及资源高效利用;

(四)代表公司处理对外重大事务，与政府部门、行业组织、重要客户、战略伙伴及金融机构等建立并维持良好的关系，协调解决相关项目审批等关键问题，为公司发展创造有利的外部环境;

(五)落实上级公司交办的其他事项。

五、资格条件

(一)基本条件

1.具有可靠的政治素质，坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”，全面贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守政治纪律和政治规矩，忠诚干净担当。

2.具有较强的专业素养，具备符合岗位要求的专业知识和工作能力，具有相关工作经验。

3.具有强烈的事业心和责任感，认真履行岗位职责，真抓实干，敢于担当，攻坚克难。

4.具有良好的职业道德，遵纪守法，团结合作，廉洁自律。

5.具有良好的心理素质、承压能力和能够正常履行职责的身体素质。

涉嫌违纪违法正在接受审查的人员，受到党纪、政纪处分或组织、行政处理尚在影响期内的人员，被列入失信被执行人名单或有不良执业记录的人员，在竞业限制期内人员，不得参与竞聘。

(二)任职资格

1.具有大学本科及以上文化程度，矿业工程、有色冶金、地质、企业管理等工程类或经管类相关专业;

2.具有5年以上企业管理工作经验，熟悉钨矿行业特点及运营管理，有钨矿项目开发经验者优先;

3.竞聘人员职级或工作经历应满足下列条件之一：

(1)来自集团系统内的，应在M5/P5(或相当职级)岗位工作，或在M4/P4(或相当职级)岗位任职时间满3年;不满3年的(至少满1年)应在下一层级正职岗位与副职岗位或相当职级任职时间累计满5年。

(2)来自系统外中央企业的，应具有集团总部内设机构副职、二级单位部门副职、三级单位班子副职及以上任职经历(或相当职级)，或担任下一层级正职岗位(或相当职级)3年以上，未满3年的(至少满1年)应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上。

(3)来自省属国有企业、党政机关、事业单位等其他类型单位的，应符合相应岗位层级和年限要求。

(4)来自民营企业等单位人员，工作经历符合以下条件之一：

①现(曾)任大中型企业高层经营管理人员;

②现(曾)任大型企业中层正职或中层副职满3年以上;

③现(曾)任中型企业中层正职满3年或中层副职满5年以上。

上述任职年限计算截至2025年8月31日。

4.中共党员优先;

5.特别优秀者可适当放宽有关资格条件。

六、竞聘流程

公开报名--资格审查--综合考评--组织考察--研究决定--任前公示--聘任

七、报名安排

1.报名时间：即日起至9月9日。

2.报名方式：报名人员填写《广晟有色金属股份有限公司公开竞聘报名表》(详见附件)，将报名表电子版和手签扫描版连同身份证，学历、学位证书，职称证书，执业资格证书，业绩成果证明、获奖证书、任职证明等资料扫描件以压缩文件(文件命名为：姓名+应聘岗位名称)方式发送至邮箱：rlzyb@gsysgf.com。

八、其他事项

1.参加竞聘的人员要正确对待竞争，对提交的报名信息真实性负责。弄虚作假的，一经发现取消竞聘资格。

2.如出现报名符合条件人数少于(不含)2人，不能形成有效竞争的情况，该岗位不再进行此次竞聘。

附件：

广晟有色金属股份有限公司公开竞聘报名表.doc

原文标题：广晟有色金属股份有限公司所属企业董事长岗位面向系统内外公开竞聘公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/eP2ftfIwj2knBDb55INN0g