公务员考试网为各位考生带来:2025年中共六安霍山县委党校引进高层次人才2名公告。 考生还可以关注本栏目了解更多安徽事业单位考试精彩内容。

中共霍山县委党校(霍山行政学校)是县委培训领导干部和优秀中青年干部的学校，是县委直属事业单位，中专体制规格。先后被省委讲师团授予“安徽省理论宣讲示范基地”;被安徽省直机关授予“主题党日教育基地”;被县委宣传部命名为“首批霍山县学习型党组织建设示范点”;连续多年被评为六安市文明单位、霍山县文明单位、全县先进基层党组织、全县宣传思想文化工作先进单位。

为认真贯彻实施人才强县战略，深入推进县委党校“名师工程”，经县委编委会研究同意，拟面向社会公开引进高层次人才。现将有关事项公告如下：

一、引进计划

引进硕士研究生及以上学历高层次人才2名。

二、引进原则

(一)坚持面向社会、民主公开;

(二)坚持规范操作、择优聘用。

三、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

(三)具有良好的政治素质和道德品行;

(四)年龄在40周岁以下(1984年9月及以后出生)。具有全日制硕士研究生及以上学历学位;政治学(0302)、马克思主义理论(0305)、教育学(0401)、马克思主义哲学(010101)、政治经济学(020101)、社会学(030301)、汉语言文字学(050103)专业。符合岗位专业方向要求的高学历、学位的人员可以报考。

(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(六)有下列情形的人员，不得报考：

1.现役军人;

2.全日制高校在读的非应届毕业生;

3.被依法列入失信联合惩戒对象的人员;

4.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的人员;

6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编人员;

7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、引进程序

(一)发布公告

在霍山县人民政府网发布公告(http://www.ahhuoshan.gov.cn/)。

(二)报名

1.报名时间。即日起至2025年9月10日18:00止，逾期不再受理。

2.报名方式。报考人员需填写《中共霍山县委党校2025年引进高层次人才报名资格审查表》(附件1，需同时上传电子版及扫描件)，并提供有效居民身份证、学历学位证书扫描件，以上材料打包(文件名：考生姓名)后发送至邮箱：ahhsdx@163.com进行报名。

3.有关要求。

(1)报名人员需持本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

(2)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和报考岗位要求相一致。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与岗位条件规定不符的，一经查实，取消考试、体检、考察、聘用等资格。

4.资格审查。报考人员报名后，于9月12日12:00前登录个人邮箱查询是否通过资格审查。

5.开考比例。通过资格审查人数与岗位引进计划数的比例达不到2:1的，取消或核减岗位引进计划数。

(三)资格复审

试讲前，通过资格审查人员需参加现场资格复审。资格复审时间和地点另行通知。不能在规定时间接受资格复审的视为自动放弃资格。资格复审由县委组织部、县纪委监委、县人社局、县委党校共同负责。资格复审通过的发放考试通知书，资格复审不合格的，取消考试资格。

资格复审时，考生须提供《报名资格审查表》，本人有效居民身份证、学历(学位)证书原件及其复印件，以及学历学位验证报告(学信网下载)等材料、一寸彩色证件照片3张(需与报名表照片一致)。其中，属机关、事业单位在编在岗人员及尚在服务期的“服务基层项目”人员，还须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明(附件2)。

(四)考试

考试采取无生试讲方式，主要测试应试人员的教态台风和教学水平，包括语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、教学技巧能力、课件制作能力等。试讲满分100分。

如报名合格人数超过20人，则于试讲前加试公共基础知识(笔试)，并按加试成绩排名，取前10位进入试讲，如遇最后一名同分的，则一并确定为试讲人选(加试方案另见县政府网站公告)。加试成绩仅作为入围试讲人选依据，不计入考试成绩。

试讲时间和地点等具体事宜在霍山县人民政府网站另行通知。

(五)确定入围人选

根据引进计划数和考生试讲成绩从高分到低分顺序按1：1比例等额确定入围体检、考察人选。如试讲成绩相同，则依次以学历高者、主考官赋分高者优先。

(六)体检与考察

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，按试讲成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。

(七)公示

对体检、考察均合格的拟聘用人选，在霍山县人民政府网公示5个工作日。

公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。

(八)聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位出具聘用报告，按规定报送霍山县人社局办理有关聘用报批手续。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定，用人单位必须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。受聘人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。

引进人员最低服务期5年，按规定实行试用期制度(试用期1年)，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满经严格考察，不能胜任工作岗位的，用人单位不予正式聘任，不承担任何责任。如服务期未满私自违约的，须承担违约责任;违约离职的，须承担违约金。引进人员工作不满五年辞职的，违约行为纳入个人诚信档案。

五、有关事宜

(一)本《公告》由霍山县人才工作领导小组办公室负责解释。

(二)中共霍山县委党校2025年引进高层次人才相关规定和考试等相关信息，请考生登录霍山县人民政府网查询。

(三)本次公开引进人才不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。

报名及考务咨询电话：

0564-5022076(中共霍山县委党校)

0564-5027576(霍山县人社局)

政策咨询电话：

0564-5022131(霍山县委组织部)

0564-5022076(中共霍山县委党校)

监督举报电话：

0564-5229917(霍山县纪委监委派驻县委办纪检组)

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间(上午8:00-12:00;下午2:30-5:30)使用。

霍山县人才工作领导小组办公室

2025年9月3日

附件：

1、中共霍山县委党校2025年引进高层次人才报名资格审查表.xls

2、关于同意XXX同志参加中共霍山县委党校2025年引进高层次人才报名的证明.doc

原文标题：中共霍山县委党校2025年引进高层次人才公告

文章来源：https://www.ahhuoshan.gov.cn/zwzx/gsgg/38024324.html