公务员考试网为各位考生带来:2022江西南昌大学附属口腔医院高层次人才（硕士）招聘32人公告（8）。 考生还可以关注本栏目了解更多江西医院招聘考试精彩内容。

南昌大学附属口腔医院因工作需要，现面向社会公开招聘高层次人才(硕士)，特公告如下：

一、单位简介 南昌大学附属口腔医院是集医疗、教学、科研、预防、保健、培训为一体的江西省唯一一家三级甲等口腔专科医院。医院创建于1980年，现实行南昌大学口腔医学院、南昌大学附属口腔医院、江西省口腔医院、江西省口腔病研究所四位一体的管理体制。

南大口腔医院是江西省口腔医学会挂靠单位，国家口腔疾病临床医学研究中心江西分中心，江西省口腔疾病临床医学研究中心，江西省唯一的国家医师资格考试(口腔类别)实践技能考试与考官培训基地、国家住院规范化培训基地、江西省口腔质量控制中心和中华口腔医学会口腔专业护士临床实践基地。

全院职工415人，其中专业技术人员382人，院本部有椅位164张，床位50张，红谷滩世贸路和财大2个门诊部，牙椅总数约15张。即将投入使用的红谷滩新院预计椅位300张、病床100张，项目占地33亩，总建筑面5.5万平方米，总投资超3亿元，预计2022年12月投入使用。

南大口腔，只等你来!

二、招聘岗位、人数及条件

见附件

备注：

1. 国(境)外学历学位需经教育部留学服务中心认证。

2. 以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》《专业学位授予和人才培养目录》设置，以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为专业代码。

3. 报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(120202)，其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

4. 限应届毕业生报考的岗位，除2022届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。

5. 2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行。

6. 要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位，2022年规培结束但未参加结业考试的人员可报考，报考人员应于2022年11月30日前取得合格证。

7. 面向社会招收的住院医师如为普通应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学专业学位硕士研究生同等对待;其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

8. 报名人员有以下情形之一则不具备报考资格：曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;现役军人;在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

9. 根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

三、报名方式

1.报名时间：即日起至2022年3月10日止

2.报名办法：扫码报名(http://rst.jiangxi.gov.cn/art/2022/3/1/art_47831_3874220.html)

3.联系方式：

联系人：詹老师、周老师

联系电话：079186363795

报名邮箱：jxkqrsk@163.com

报名地址：江西省南昌市福州路49号

邮政编码：330006

四、资格审查

资格复查的时间另行通知，地点为南昌大学附属口腔医院人事科。复查时考生需提供简历、身份证、学生证、学历学位证、相关资格证书、党组织关系证明材料等原件和复印件，学历证明需提供打印教育部学信网认证。原为机关事业单位工作人员报考的，还需提供单位同意报考证明。

请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘(录)用资格。资格审查将贯穿招聘全过程。

五、考核方式

1.采用笔试、专业面试和结构化面试的方式进行考试，笔试、专业面试和结构化面试分别占总分的20%、30%和50%，均采用百分制。考生按岗位需求数以笔试与专业面试两次成绩加权之和从高分到低分1：3比例进入结构化面试，若最后一名成绩相同，则一并进入结构化面试。如达不到1:3，则参加了笔试、专业面试的该岗位考生全部进入结构化面试，但考核总成绩不低于80分，否则不予聘用。

笔试主要考核内容为所报岗位的相关知识和能力;专业面试主要考察考生的专业水平、从业素养;结构化面试主要考察考生反应能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。

2.笔试、专业面试、结构化面试的具体时间、地点及各环节成绩将我院官网上公布。

六、体检、考察、公示

1.根据考核的总成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，总成绩相同时以面试成绩高低确定进入体检环节人员。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教规字〔2021〕3号)执行。

2.对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

3.对体检、考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。

4.因体检不合格、考察不合格或自动放弃产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分依次递补1次(达到岗位数与考生数1:3比例的岗位总成绩不做要求，达不到1:3比例的岗位需总成绩不低于80分)，其他情况一律不递补。

七、聘用与待遇

经体检、考察、公示合格后办理聘用手续，实行编外人事代理。所有聘用人员实行试用期制度，试用期满考核不合格的，按规定予以解聘。待遇按有关规定执行。

南昌大学人事处 南昌大学附属口腔医院

2022年2月18日

原文标题：南昌大学附属口腔医院2022年高层次人才（硕士）招聘公告（8）

文章来源：http://rst.jiangxi.gov.cn/art/2022/3/1/art_47831_3874220.html