公务员考试网为各位考生带来:2022浙江大学医学院附属第四医院行政管理人员招聘54人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多浙江医院招聘考试精彩内容。

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江大学医学院附属第四医院拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

浙江大学““一带一路””国际医学院、浙江大学国际健康医学研究院、浙江大学医学院附属第四医院，由浙江大学与浙江省义乌市人民政府合作共建，义乌政府全力护航，浙江大学全面管理，旨在打造高水平、国际化、创新型的世界一流医学教育科研机构和医疗中心。

浙江大学医学院附属第四医院是学校直属的综合性附属医院，是集医教研于一体的省级综合三甲医院，规划床位4300张，在2019年三级公立医院绩效考核中获A+的优异成绩，是全国最年轻的A+级医院之一。

浙江大学““一带一路””国际医学院是由浙江大学负责办学和管理的二级学院，定位于成为一所服务国家““一带一路””倡议的高等医学教育机构，由中国科学院院士，著名生殖医学家黄荷凤任国际医学院院长。

浙江大学国际健康医学研究院作为科研支撑和转化医学研究平台，已获批首批浙江省省级新型研发机构、未来病理浙江省工程研究中心，重点打造生殖医学、肿瘤医学、再生与衰老医学、全科与全球卫生健康研究及中医药学“5+X”学科，开展高水平的临床转化和前沿性的多学科合作。

现因“三院一体”发展及国际医学院筹建，面向社会招聘一批行政管理人员，欢迎报名!

二、招聘计划

(一)需求计划

2022年计划公开招聘行政管理人员54人，岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件1)。

(二)招聘对象

凡符合招聘岗位具体条件要求的人员，无论应届毕业生或社会人员，均可报名应聘。在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。

(三)资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5.能在岗位时限内及时入职;

6.具备岗位所需要的其他条件。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如“硕士要求35周岁及以下”，专指1987年1月1日以后出生者，“博士要求40周岁及以下”，专指1982年1月1日以后出生者。

“学历/学位”表示具有研究生学历及相应的硕士(博士)学位。

具体招聘岗位、报考条件及相关情况根据报名及资格审核情况可适当调整。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1.发布招聘信息。医院在招聘网站、招聘会现场、高校就业网站或医院微信公众号发布招聘信息。具体考试时间医院会通过网站、电话或短信等形式通知应聘者。

2.报名。有意者请登录我院招聘网站注册账号并投递简历进行报名，招聘网址：浙大四院官网-“人才招聘网”专栏)或将简历文件以“科室-学历-毕业院校-姓名”命名发送至招聘专用邮箱zju4hhr@126.com。报名时间自招聘信息发布之日起至2022年5月10日。

3.资格初审。根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审。资格初审主要审核报名人员专业方向、医教研业绩、所获荣誉等。各岗位通过初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消该岗位招聘计划，核减或取消招聘计划的相应信息在医院官网“人才招聘网”专栏公布。招聘计划取消的，应聘该计划人员可自公布取消计划之日(含)起2日内进行改报名;逾期未改报的，视作放弃改报名。入围考试人员名单将通过医院网站、电话或短信等形式通知应聘者。

(二)考试、考核

由医院根据实际简历情况及岗位要求，在2022年5月31之前组织笔试、面试、心理测试。笔试内容为岗位相关的综合、专业知识(不指定具体参考书籍或资料);面试以开放性交流为主，主要考察应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。总成绩按照笔试、面试分别占40%和60%的比例折算，若总成绩相同，以面试成绩高的排位在前。

心理测试主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考试总成绩。未按规定时间到指定地点参加心理测试的，或者心理测试不合格者，不再进入本次招聘后续环节。

(三)体检、考察。面试结束后，各岗位根据综合面试结果、招聘计划和调剂办法，确定体检、考察对象名单。

体检、考察工作参考浙江省公务员考录相关环节工作的办法进行。体检原则上在我院国际保健中心进行，标准及操作规程参照公务员考录体检办法执行。体检、考察中如有不合格者，取消聘用资格。

(四)调剂、递补

1.调剂：在招聘计划总量内，少量岗位将根据应聘人员的面试、笔试成绩和调剂志愿，适当调整。

2.递补：应聘者放弃或被取消聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，如部分岗位已在公布的信息中列明候补对象，则该对象直接递补。各岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

(五)公示、聘用。

体检、考察均合格人员，我院确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续(外地户口的，聘用之前须将户口迁移至义乌)。

四、其它事宜

(一)应聘者提供的个人信息要求真实、有效，如有虚假，取消聘用资格。

(二)对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限原则上要求为2022年7月31日前，博士研究生可延至2022年12月31日。

(三)有关本次招聘工作具体问题，请直接向医院人力资源部咨询，咨询电话：0579-89935020,0579-89935019。

五、纪律和监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.医院招聘系统(浙大四院官网-“人才招聘网”专栏);

2.义乌市人力资源和社会保障局网站

招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等)一般通过手机短信通知，请应聘者自行留意。

(二)监督机构(部门)及联系方式：

浙大四院纪检办公室：0579-89935017。

义乌市人力资源和社会保障局(事业单位管理科)：0579-85323637;对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

(三)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

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浙江大学医学院附属第四医院行政人员招聘岗位表

原文标题：浙江大学医学院附属第四医院2022年行政管理人员招聘简章

文章来源：http://www.yw.gov.cn/art/2022/3/2/art_1229187644_3957088.html