公务员考试网为各位考生带来:2022浙江衢州市常山县招聘流调溯源人员10人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多浙江医院招聘考试精彩内容。

根据《衢州市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组(指挥部)关于加强我市疾病预防控制机构专业人员力量配置的通知》(市疫情防控〔2022〕2号)文件精神，经研究，决定公开招聘部分流调溯源专业技术人员。

一、招聘计划

公开招聘常山县疾病预防控制中心流调溯源岗位事业单位工作人员10名。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，热爱卫生事业，遵守纪律，品行端正，身心健康，体检合格，无违纪处分及违法记录;具有与履行招聘岗位相适应的职业道德素质、专业知识水平、医疗实践能力和心理素质;

2.年龄35周岁以下(1986年3月9日及以后出生);具有公卫类别中级及以上职称的年龄可放宽到40周岁(1981年3月9日及以后出生);

3.具有符合岗位专业要求的学历学位。2022年高校毕业生须在2022年9月30日前取得对应岗位所需的学历、学位证书;

4.现为事业单位在编人员的，符合最低服务年限等相关规定，须在报名时提供所在单位和主管部门同意报考的书面证明。

5.具体专业、学历、资格条件等须符合招聘岗位要求。

三、招聘程序

(一)报名

本次招聘采用网络报名与现场报名相结合方式进行, 自发布公告之日起至2022年3月18日，每人限报一个岗位。由县卫生健康局会同县人力社保局共同组织，参加高等医学院校毕业生招聘会，接受现场报名;也可以直接到县卫生健康局组织人事科报名(常山县紫港街道体教园区县卫生健康局三楼313室);同时接收网络报名，报考人员可将报名相关材料电子版打包(以“岗位名称+姓名”命名)发到指定邮箱(1297783493@qq.com)。报考人员根据报考岗位要求提供以下材料：

1.《常山县2022年公开招聘流调溯源人员报名表》(详见附件);

2.有效期内的第二代身份证;

3.学历、学位证书，(留学人员提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书)，要求同时提供本科、研究生学历的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》;2022年应届毕业生可凭就业协议书报名;

4.能反映个人专业技术能力、学术水平、工作业绩等专业水平的相关材料;

5.各类荣誉及奖励证书、学校出具并盖章的各学期学习成绩单等能证明在校期间表现的相关材料。

6. 岗位所需的其他材料，如：专业技术任职资格证书、执业证书等。

(二)资格审查

根据报考人员提供的材料进行审核，重点审核提交资料的真实性及是否符合应聘岗位所需资格条件，并通过邮件、电话等方式反馈资格初审结果。

资格审查贯穿招聘全过程，提供的资料必须真实可靠，凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取引才资格或恶意报名的，或以聘用资格作交易的，取消聘用资格。

(三)招聘方法

报名人数超过招聘计划数5倍的岗位，组织开展笔试，根据笔试成绩从高分到低分按1：2的比例确定面试人员名单。

报名人数不足招聘计划数5倍(含5倍)的岗位，招考计划与报考人数达到1:2的比例，可直接进行面试面谈;未达到比例的，相应核减招聘计划。

(四)面试面谈

组织专业评审团对入围面试面谈对象的专业能力水平等情况进行考评，重点考察报考人员综合素质、专业素养、适岗能力、素质潜能、职业道德等方面的能力及表现。面试面谈满分为100分，合格分为60分，低于60分的不作为入围体检对象。

面试面谈对象、时间、地点另行通知。不按规定时间、地点参加面试面谈的，视为放弃资格。

(五)体检

根据招聘计划，开展笔试的岗位按笔试和面试面谈成绩各占50%合成综合成绩，根据综合成绩从高到低以1：1比例确定体检对象，若综合成绩相同，以笔试成绩高的排名在前;直接开展面试面谈的岗位根据面试面谈成绩从高到低按招聘计划1：1比例确定体检对象。

体检参照国家《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。岗位有特殊要求，按行业体检标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检和录用资格。本人放弃体检或体检不合格的依次递补。

体检时间另行通知。

(六)考察

体检合格人员入围考察，考察工作由用人单位按有关程序组织实施。结合事业单位招聘的基本条件和岗位要求的具体条件和标准执行。

(七)公示聘用

考察结束后，考察合格人员列为拟聘用对象。公示7个工作日无异议后，按规定办理相关手续。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格;2022年应届毕业生未按期取得相应学历、学位证书的，取消聘用资格。有上述取消聘用资格或自动放弃聘用等原因出现指标空缺的，不再递补。

首次签订聘用合同的期限为5年(医师类不包括住院医师规范化培训时间)。人员聘用后，须在本县服务满5年。聘用人员在首次聘用期内，如未经有关部门同意擅自离职、单方要求解除聘用合同的，视为违约，应承担违约责任，按聘用合同中特别约定的条款处理。

四、其它事项

1.本次招聘工作由常山县纪委监委驻县卫生健康局纪检监察组负责监督。

2.本公告有关事宜由常山县人力资源和社会保障局、常山县卫生健康局负责解释。

联系电话：0570-5011885

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招聘计划

常山县2022年公开招聘流调溯源人员报名表

常山县人力资源和社会保障局 常山县卫生健康局

2022年3月9日

原文标题：常山县2022年公开招聘流调溯源人员公告

文章来源：http://www.zjcs.gov.cn/art/2022/3/10/art_1229091226_4890563.html