公务员考试网为各位考生带来:2025宁夏国大药房连锁有限公司招聘53人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多宁夏事业单位考试精彩内容。

    宁夏国大药房连锁有限公司为中国医药集团所属子公司，自治区参股央企。主要从事药品、医疗器械等零售业务。我们致力于为市民提供专业、便捷、优质的医药健康服务。现因业务发展需要，诚聘以下岗位：

    一、招聘岗位及任职要求

    (一)质量总监(1人)

    1.岗位职责：

    (1)执行有关药品零售经营质量管理的法律法规，组织和规范企业质量管理工作;

    (2)负责质量管理体系文件的编制，确保文件的实施及质量管理制度的执行;

    (3)能够根据岗位职责要求独立有效开展质量管理工作，对质量管理相关问题的处理提出改进意见;

    (4)负责质量管理的团队建设，人员梯队建设、人员分工、绩效考核及员工培训等;

    (5)遵从企业价值观和职业操守，并树立公司良好形象。

    2.任职要求：

    (1)45岁以下，硕士研究生学历，5年以上药品零售/批发企业质量管理工作经验，3年以上药品零售/批发企业质量负责人工作经验;

    (2)具备执业药师资格，熟练掌握国家有关药品零售经营的法律法规和药品养护、存储常识;

    (3)具有较强的领导力、判断决策能力、责任意识及沟通协调能力，能够有效处理突发事件;

    (4)身体健康、能承受一定工作压力、乐观向上、积极进取。有较强的对外沟通组织协调能力。

    (二)商品经理(1人)

    1.岗位职责：

    (1)负责公司商品线的战略规划与生命周期管理，制定并执行年度商品策略，包括品类规划、品牌优化与价格体系设计，全面提升商品竞争力。

    (2)制定及监控全渠道库存指标，主导库存结构优化，精准管控商品动销与周转，有效处理滞销及近效期商品，优化资金使用效率。

    (3)商品定价、调价策略的制定与执行，监控市场竞争动态，通过精准毛利分析与管理，确保公司整体利润目标的达成。

    (4)深度分析商品销售、毛利、周转等关键数据，定期输出经营分析报告，为商品策略调整及业务决策提供坚实的数据支持。

    (5)高效协同采购、门店管理部、区域、门店等团队，推动商品策略的落地执行，提供专业支持，共同解决业务问题，助力销售目标实现。

    2.任职资格：

    (1)本科及以上学历，药学或者医学、生物、化学等相关专业。

    (2)40岁以下，三年以上医药零售行业商品管理或采购经验，有大型连锁企业总部同等岗位经验者尤佳，熟悉医药行业特性和法规。

    (3)精通商品管理全流程，具备丰富的供应商开发与谈判、库存控制、价格与毛利管理的实战经验。

    (4)具备极强的数据分析和逻辑思维能力，能熟练运用ERP系统及高级Excel等功能进行数据建模与分析，驱动业务决策。

    (5)拥有出色的商务谈判技巧、沟通协调及人际交往能力，能有效维护战略合作伙伴关系并控制采购成本。

    (6)对市场趋势有敏锐的洞察力，具备良好的商业嗅觉和战略规划能力，能独立制定并推进商品策略。

    (7)高度责任心和敬业精神，抗压能力强，具备优秀的团队协作精神和跨部门推动能力，原则性强，廉洁自律。

    (三)商品配送部经理(1人)

    1.岗位职责：

    (1)负责商品配送部整体管理，确保收货、验收、养护、发货等流程正常进行;

    (2)及时做好出入库、退换货等，货品清理，保证货品账实相符;

    (3)确保库房各项工作符合药品质量管理要求;

    (4)执行并不断完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高工作效率，降低成本;

    (5)合理规划配送路线，确保配送车辆及运输员工作安排科学合理;

    (6)做好每日、每月货品盘点工作和结果分析，并提出改进方案;

    (7)负责保持仓库货品和环境的清洁、整齐和卫生工作。

    2.任职要求：

    (1)40岁以下，本科及以上学历，3年及以上医药零售行业仓储工作经验，2年医药行业仓储部负责人工作经验;

    1.熟悉药品质量管理要求，熟练使用office办公软件;

    2.熟悉仓库运行的各个环节(订单处理、出入库、盘点验收、现场管理等日常工作)。

    3.具备一定管理能力，有较强的原则性、沟通能力、应变能力以及亲和力。

    (四)慢病经理(1人)

    1.岗位职责：

    (1)负责公司慢病管理体系的战略规划、与持续优化;

    (2)制定并执行年度慢病管理工作计划、预算及绩效目标;

    (3)开发与完善标准化慢病服务流程、话术、管理方案及教育材料;

    (4)主导核心慢病(如糖尿病、高血压、痛风、甲减等)的专项管理项目;

    (5)负责慢病专员的培训、认证、日常管理与绩效考评。推动慢病管理相关的会员体系建设，提升患者依从性与忠诚度;

    (6)协调商品部落定慢病商品规划，并与营销团队合作策划慢病主题促销活动。管理和分析慢病数据，追踪患者健康指标改善情况，评估项目效果;

    (7)确保所有慢病服务活动符合医疗规范、GSP及法律法规要求。

    2.任职资格及要求：

    (1)40岁以下，临床医学、药学、护理学、公共卫生等相关专业本科及以上学历。

    (2)具备5年以上医疗或健康管理经验，至少3年医药零售行业慢病项目管理经验。

    (3)精通常见慢性病的病理、用药、营养及运动等健康管理知识。

    (4)出色的项目策划、管理与执行能力，能独立推动跨部门协作。

    (5)具备优秀的培训授课能力，能有效培养和管理慢病专员团队。

    (6)拥有强大的数据敏感性和分析能力，能基于数据驱动决策。

    (7)具备卓越的沟通能力和患者服务意识，富有同理心与责任心。

    (8)持有执业药师、医师等相关资格证书者优先。

    (五)信息运维经理(1人)

    1.岗位职责：

    (1)负责连锁药店门店业务系统(ERP、POS、医保系统等)的日常运维与管理;

    (2)保障门店网络、服务器、数据库及终端设备(POS机、打印机等)的正常运行;

    (3)制定信息系统运维规范，优化运维流程，提升系统稳定性;

    (4)协调供应商及第三方技术服务团队，推动系统升级与优化。

    (5)流程优化与制度制定：制定和完善信息运维相关制度、流程(如故障申报处理流程、系统变更管理流程等)，建立运维知识库，推动运维工作标准化、规范化，提高问题解决效率。

    2.任职要求：

    (1)35岁以下，本科及以上学历，计算机相关专业，熟悉计算机维护流程;

    (2)具备5年以上信息系统运维相关工作经验，其中至少2年团队管理经验;有大型企业或同行业信息运维管理经验者优先;

    (3)专业技能：具备较强的故障诊断和复杂问题解决能力，能快速响应并处理突发技术故障;

    (4)综合素质：具备优秀的团队领导和管理能力，能有效激励团队达成目标;拥有良好的沟通协调能力和跨部门协作意识，能准确理解并满足业务需求;逻辑思维清晰，具备较强的计划组织能力、风险预判能力和成本控制意识;熟悉行业技术发展趋势，有较强的学习能力和创新意识;具备良好的职业素养和敬业精神。

    (六)采购经理(DTP项目)(1人)

    1.岗位职责：

    (1)执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程;

    (2)负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期;执行并完善成本降低及控制方案;

    (3)及时更新供应商资料，确保供应商资质均在有效期范围内;

    (4)采购年度合同、年度协议管理及建档;定期完成相关数据分析，汇总。

    2.任职要求：

    (1)本科及以上学历，药学相关专业;

    (2)年龄40岁以下; 熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识;

    (3)至少两年以上医药行业采购工作经验，尤其熟悉DTP采购经验。

    (七)培训经理(1人)

    1.任职要求：

    (1)根据公司战略，制定并执行年度培训计划与预算。

    (2)搭建和完善覆盖全员的分层级、分序列的培训体系。主导关键培训项目(如店长训练营、新员工培训)的全流程管理。

    (3)组织开发与更新药品知识、GSP规范、销售技巧等核心课程。

    (4)负责内部讲师团队的选拔、培养、激励和日常管理工作。

    (5)管理与评估外部培训资源，引入优质课程与合作方。

    (6)运营线上学习平台，推广数字化学习方式，提升培训覆盖率。

    (7)跟踪培训效果，通过考核与反馈评估培训投入产出比。

    (8)确保所有培训活动符合GSP等医药行业法规与合规要求。

    (9)塑造学习型组织文化，传播公司核心价值观与品牌理念。

    2.任职条件

    (1)40岁以下，本科及以上学历，药学、医学、管理学等相关专业。

    (2)5年以上培训工作经验，至少3年医药零售行业培训管理经验。

    (3)具备扎实的培训体系搭建、项目设计及课程开发能力。

    (4)拥有丰富的内部讲师团队建设与管理经验。

    (5)出色的沟通表达、演讲呈现和跨部门协调能力。

    (6)具备良好的数据分析能力，能有效评估培训效果。

    (7)熟练使用Office办公软件及各类线上学习平台工具。

    (8)高度的工作热情、责任心及良好的团队合作精神。

     (八)区域经理(2人)

     1.岗位职责

    (1)统筹区域内药店的整体运营，制定并达成销售、利润等目标，分解任务至各门店并监督执行;

    (2)管理区域团队，包括店长及员工的招聘、培训、考核与激励，提升团队专业能力和服务水平;

    (3)调研区域市场动态与竞争对手情况，制定营销策略，组织促销活动，拓展客户与市场;

    (4)监督门店执行公司运营标准，涉及商品陈列、库存、收银、客户服务等，优化运营流程;

    (5)处理区域内重大客户投诉及突发事件，维护品牌形象，保障门店稳定运营。

    2.任职条件

    (1)35-45岁，本科及以上学历，药学、市场营销等相关专业，持执业药师资格证者优先;

    (2)5年以上药品零售经验，其中3年以上区域或门店管理经验，有业绩增长案例;熟悉药品知识、医药行业法规及连锁药店运营模式，了解市场动态;

    (3)具备团队管理、市场分析、沟通协调能力;

    (4)责任心强，目标导向，抗压能力强。

    (九)驻店执业药师(12人)

    1.岗位职责：

     用药咨询与指导、处方审核与调配把关、参与专业服务与销售支持。

     2.任职要求：

    (1)45岁以下，本科以上学历，具备执业药师执业资格;

    (2)有药店工作经验优先。

     (十)药店店长(10人)

     1.岗位职责：

    (1)负责门店的日常运营与管理，确保门店高效、有序运转;

    (2)带领团队完成公司下达的销售指标与利润目标;

    (3)负责门店人员管理、库存管理、商品管理、质量管理等。

     2.任职要求：

    (1)45岁及以下，本科及以上学历，两年以上连锁药店店长工作经验;

    (2)较强的执行力、承压力及学习能力。

    (十一)DTP药店店长(2人)

    任职要求：

    (1)45岁及以下，本科及以上学历。持有执业药师资格证，药学、医学、护理等相关专业本科以上学历;

    (2)5年以上药店店长管理经验，至少2年DTP药房/特药药房管理经验;熟悉肿瘤、罕见病、慢性病等高值药品流通与服务流程;

    (3)精通质量管理规范、处方药销售法规及医保“双通道”政策;

    (4)具备运营管理能力，患者与资源管理，沟通和协调能力。

    (十二)药店营业员(20人)

    1.岗位职责：

    (1)学习掌握药品知识，准确推荐和销售药品、保健品、医疗器械等商品;

    (2)负责门店商品的陈列、补货、理货，保持店面整洁美观;

    (3)完成店长交办的其他工作任务。

    2.任职要求：

    (1)40岁及以下，本科及以上学历，药学、医学、护理等相关专业优先;

    (2)具有1年以上药店实际工作经验者，可放宽专业限制;

    (3)具备良好的沟通能力、服务意识和责任心，学习能力强，能适应零售药店工作。

    二、福利待遇

    1.五险一金+取暖费+生日礼品+年度健康体检+企业文化活动+租房补贴+婚假、产假、丧假、探亲假、带薪年休假等其他福利。

    2.广阔发展平台：完整的培训体系和职业发展空间，(管理+技能)双项晋升通道，每年均有晋级加薪机会。

    三、应聘方式

    邮 箱：375534058@qq.com

    引才热线：0951-5611722、13709508752、19509519327、18295690521

    面试地点：银川市贺兰山路与虹桥南路交汇处天源财汇中心C座17层，宁夏国大药房人力资源部

                                      宁夏国大药房连锁有限公司

                                            2025年9月18日

原文标题：宁夏国大药房连锁有限公司招聘公告

文章来源：http://gzw.nx.gov.cn/gzjg/tzgg/202509/t20250922_5031705.html