公务员考试网为各位考生带来:2025四川绵阳科技城低空产业发展有限公司市场化招聘管理人员（第二批）5人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多四川国企招聘考试精彩内容。

绵阳科技城低空产业发展有限公司(简称“低空公司”)，成立于2025年5月31日，由绵阳科技城管委会、中国移动通信集团四川有限公司、四川九洲空管科技有限责任公司等共同持股。公司业务涵盖低空飞行保障、基础设施建设和常态化运营等，系绵阳市推动低空经济产业链发展和培育新质生产力的重要载体。现因经营发展需要，决定面向社会公开招聘，具体情况如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘范围

面向社会公开招聘。

三、招聘岗位、名额及要求

岗位名称、岗位职责及任职资格要求详见《低空公司市场化招聘管理人员岗位需求一览表》(附件1)

四、招聘条件

(一)资格条件

1.具有良好的政治素质和职业道德，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，无违法违纪行为;

2.具有较强的事业心和责任感，敬业奉献，勇于创新，能够承担较大的工作压力;

3.具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和领导能力，能够有效地组织和带领团队完成工作任务;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能够适应岗位工作要求。

5.符合《低空公司市场化招聘管理人员岗位需求一览表》(附件1)中的其它相关条件。

(二)有下列情况之一者，不得报考

1.曾受各类刑事处罚的，以及因犯罪情节轻微被人民检察院依法作出不起诉决定或者被人民法院依法免予刑事处罚的;

2.曾受党纪、政务处分，或正在接受纪律审查、监察调查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

4.曾被开除公职的;

5.被依法列为失信联合惩戒的人员;

6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

7.拟任人选所在单位党组织对廉洁自律情况没有作出结论性意见的，或者纪检监察机构未反馈意见的，或者纪检监察机关有不同意见的;

8.线索具体、有可查性的信访举报尚未调查清楚的;

9.巡视巡察、审计、出资人监管等工作中发现重大问题尚未作出结论的;

10.人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的;

11.存在《国有企业管理人员处分条例》列明的违规行为，正在调查未明确结论或尚在处分期的;

12.法律规定的其他情形。

五、招聘程序

本次公开招聘按照组织报名、资格审查、用人测试、成绩公示、背景调查、组织体检、结果公示、办理入职等程序实施。

(一)组织报名

报名时间：自公告发布之日起至10月17日17:00时，逾期不再受理。

报名方式：本次招聘采取网络报名的形式，凡符合招聘资格条件的应聘者，于报名时间截止前按照公布的资格条件和岗位要求，如实填写《应聘人员报名表》(附件2)，同时将本人简历、学历(学位)证书(中国高等教育学生信息网打印的本人《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》)、职称或职业资格证书、身份证等相关证明材料彩色扫描(PDF格式)发送至KJCDKGS@163.com(邮件标题名称为“应聘岗位+姓名”)报名时间以收到简历时间为准。

(二)资格审查

按照招聘要求对所有应聘者进行资格审查，并电话通知资格审查通过人员。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘者报考或者聘用资格。

(三)综合测试

综合测试包括笔试、面试两个环节。

1.笔试。符合资格审查者均可参与笔试，根据笔试成绩从高到低的顺序且成绩不低于60分，按岗位数量与应聘者1:3的比例确定进入面试的人员名单。参加面试人数不足三人时，笔试成绩60分及以上的全部进入面试。

2.面试。采用“应聘演讲+半结构化面试”的方式进行，其中：应聘演讲40分，半结构化面试60分，按照成绩由高到低排序。面试时间和地点以电话方式通知为准。

3.笔试、面试满分各100分。综合测试总成绩=笔试×40%+面试成绩×60%。成绩均按四舍五入保留两位小数。

(四)成绩公示

综合测试结束后，总成绩将由公告发布渠道或规定渠道公示，按综合成绩分数从高到低排序。

(五)组织体检

综合测试总成绩公示期满后，按照招聘岗位与应聘人员1:1的比例，从高分到低分依次确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。初次体检不合格的，除须当日复检的项目外，其他项目在接到体检结果通知三日内可申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。复检费用自理。因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的缺额，按报考岗位总成绩从高分到低分依次递补。

(六)背景调查

体检结束后，对体检合格的拟录用人员开展背景调查，调查内容包括有无犯罪记录、工作(实习)经历真实性、原单位表现评价、知识产权、竞业限制等。

(七)结果公示。

经考试、体检、背调合格的拟聘人员，由公告发布渠道或规定渠道公示拟录用人员信息3个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。调查期间暂缓办理拟聘用人员聘用手续。举报内容经查证属实的，取消报考人员聘用资格。取消后出现缺额的，按总成绩依次递补。

(八)办理入职

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员，发放员工录用通知书，拟聘用人员按通知时间报到，办理相关入职手续。

六、薪酬待遇

详见《低空公司市场化招聘管理人员岗位需求一览表》(附件1)。

七、其他事宜

(一)应聘者应确保联系方式正确、畅通，凡未按要求参加、未及时查看相关信息或填报的通讯方式不畅所导致的后果，由应聘人员自行承担;拟聘用人员须在规定时间内报到，逾期不能报到的，不保留聘用资格。

(二)在招聘工作过程中，因应聘者主动放弃或出现导致招聘岗位空缺的其他情形，可结合实际情况依次递补或取消本次招聘。

(三)本次招聘工作严格按照有关规定进行，接受社会各界监督。对违反规定的行为，一经发现，将严肃处理。

(四)本公告未尽事宜由招聘公司负责解释。

八、资讯监督投诉渠道

咨询电话：低空公司综合管理部0816-2128999

监督电话：13689671708

监督邮箱：kjcgzjg@126.com

下载附件>>>

1.低空公司市场化招聘管理人员岗位需求一览表

2.应聘人员报名表

原文标题：绵阳科技城低空产业发展有限公司关于市场化招聘管理人员（第二批）的公告

文章来源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/12662.html