公务员考试网为各位考生带来:2022安徽安庆市桐城市中医医院引进高层次专业技术人才考察工作通知。 考生还可以关注本栏目了解更多安徽医院招聘考试精彩内容。

根据中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和《2022年桐城市中医医院公开引进高层次专业技术人才公告》规定，结合工作实际，现就做好考察工作通知如下：

一、考察对象

具体名单见附件。

二、考察工作的组织

考察工作由桐城市卫生健康委员会负责，用人单位桐城市中医医院配合。根据考察对象的多少成立一个考察小组，考察小组需2名以上工作人员组成，其成员应由政治素质高、业务精、工作扎实、认真负责的人员担任。

三、考察标准

考察工作要坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

有下列情形之一的，视为考察不合格：

(一)不符合招聘岗位资格条件的;

(二)有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律的行为;

(三)受到开除党、团籍处分的，在高校学习期间受到开除学籍处分的;

(四)曾受过劳动教养的;

(五)散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动;

(六)组织或者参与非法组织，组织或者参加罢工;

(七)玩忽职守，贻误工作，造成重大损失或恶劣影响的;

(八)弄虚作假，误导、欺骗领导和公众;

(九)贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利;

(十)滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益;

(十一)泄露国家秘密或者工作秘密;

(十二)参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动;

(十三)严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;

(十四)提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的;

(十五)根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的;

(十六)有不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

四、考察方法和程序

考察工作应依靠考察对象所在单位(学校、社区)的组织和群众，采取个别谈话、座谈、民主测评、查阅档案资料、与考察对象面谈等方式进行。根据需要也可到考察对象曾经工作或学习过的单位进行延伸考察。

(一)向户籍地人社部门(档案管理部门)和其居住地公安派出所和社居委(村委会)了解情况，并取得其日常表现情况的鉴定或证明材料。

(二)考察中，考察小组要广泛听取意见并认真查阅被考察对象的相关档案资料。档案不在本市的，由招聘单位(用人单位)主管部门从市就业和人才服务中心开具调档函，将档案统一调至市就业和人才服务中心查阅，并及时由市就业和人才服务中心存档。

(三)考察结束后，考察组应对各方面的情况和意见进行汇总、分析，如实写出书面考察报告，提出考察意见。考察报告由考察组全体人员签名。

五、考察提交材料

(一)居住地(或户籍地)公安派出所出具的证明。

(二)居住地居委会(村委会)(或户籍地)出具的证明材料。

(三)身份证、毕业证书(学位证书)、职称证书原件及复印件。

(四)2022年桐城市中医医院公开引进高层次专业技术人才考察登记表(双面打印)。

(五)其他须提供的证明材料。

六、时间安排

第一阶段:考察材料收集和审查。从3月14日至3月15日前结束，各考察对象按照考察须知、考察材料清单要求提交至卫健委四楼人教科，联系人：潘婵娟，电话：0556-6136602。

第二阶段：调查走访核实。根据考察材料审查情况，确定核实对象，组织相关人员实地走访调查取证。

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1：2022年桐城市中医医院公开引进高层次专业技术人才考察人选名单.xlsx

2：考察简明登记表.doc

桐城市卫生健康委员会

2022年3月14日

原文标题：2022年桐城市中医医院公开引进高层次专业技术人才考察工作的通知

文章来源：http://60.171.147.89:8081/https://www.tongcheng.gov.cn/public/2000002251/2016622451.html