公务员考试网为各位考生带来:2025四川眉山市青神县选聘县属国企高管人员2人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多四川国企招聘考试精彩内容。

为进一步优化我县国有企业人才结构，推动国有企业高质量发展，经研究决定，面向社会公开选聘县属国企高管人员。现将有关事项公告如下：

一、选聘职位及任期

(一)选聘职位

眉山岷江发展投资有限公司副总经理1名;眉山岷江产业投资集团有限公司副总经理1名。

(二)选聘任期

任期为3年，其中试用期1年;任期届满，经考核合格和批准后可以连任。

二、选聘范围及资格条件

(一)基本条件

1.具有对党忠诚的政治品格，带头贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤奋敬业、团结合作、作风严谨，有良好职业素养;

2.具有强烈的干事创业精神和创新意识，熟悉国家相关产业政策，对推动企业发展有成功实践和经验;

3.具有较强的治企能力，熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必须的专业知识和能力;

4.具有正确的业绩观，坚决贯彻新发展理念，坚持创新驱动、转型发展、提质增效，有良好的职业操守和个人品行，有较强领导能力和管理水平。

(二)任职资格

1.学历及专业：具有大专及以上学历，金融、工商管理、经济学、财务管理等相关专业背景;

2.年龄：年龄在45周岁以下(具体1980年9月23日及以后出生);具有相关高级专业技术职称的，年龄可放宽至50周岁以下(具体1975年9月23日及以后出生);

3.资格条件：一般应当具有国有企业或民营企业或机关事业单位中层管理经历，同时具有3年以上党龄;

4.根据应聘岗位，设置从业相关具体要求：

(1)应聘眉山岷江发展投资有限公司副总经理，应具有累计5年以上企业工作经历或相关的经济、法律、党群等工作经历，熟悉金融市场运作、风险管控及资本运作，具备战略决策、团队管理与跨部门协作能力，能够敏锐把握行业趋势，推动企业金融业务创新发展与市场化转型;

(2)应聘眉山岷江产业投资集团有限公司副总经理，应具有累计5年以上工作经历，具有项目工程全流程管理经验，熟悉工程招投标、成本控制、质量监管及风险防控等核心环节，能带领团队高效推进工程项目落地，有成功主导工程建设项目的实绩。

(三)应同时具备的条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

4.具有符合职位要求的文化程度和工作能力。

(四)有下列情形之一者，不得报名

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.曾被开除公职或因个人责任被单位解聘的人员;

3.被开除中国共产党党籍的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

三、选聘程序

(一)报名

1.报名时间：2025年9月23日—2025年10月15日18:00;

2.报名方式：采取网络报名方式进行;

3.报名途径:

(1)登录青神县人民政府官网(https://www.scqs.gov.cn/info/5093/220973.htm)，下载《报名登记表》《个人承诺书》，如实、准确填写相关报名信息，发送至邮箱：2749361744@qq.com，邮箱主题和附件请注明“应聘岗位+姓名+联系电话”。

(2)通过智联招聘、BOSS直聘报名的应聘者将报名所需材料发送至邮箱：112250650@qq.com。

4.报名材料：

(1)应聘者填写：《报名登记表》《个人承诺书》等资料;

(2)本人身份证、学历、学位、专业技术职称或职(执)业资格证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料;

(3)充分体现本人能力、业绩和品行的自述材料(2000字左右，直接在《报名登记表》内填写);

(4)近期2寸电子版证件照，照片为应聘人员近期的免冠证件照片，格式为JPEG、JPG，大小50KB以内，要求图像清晰。

(二)资格审查

按照选聘基本条件、任职资格条件，对初步审查符合条件的报名人员，经审议后，确定进入下一环节应聘者名单。资格审查贯穿选聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘或聘任资格。

(三)综合考核

综合考核分为履历业绩评价和面试两个部分。

1.履历业绩评价。对通过资格审查人选的工作经历、业绩等职位匹配度进行评价。

2.面试。按同一岗位通过资格审查人数与选聘岗位数比例不低于3:1的原则确定进入面试人员。面试综合考察应聘者的统筹管理能力、问题分析能力、沟通协调能力等，总分为100分。面试成绩低于85分的，不得进入下一环节。

(四)考察或背景调查

根据综合考核结果进行综合研判，确定考察对象初步人选，对考察对象的政治表现、能力素质、工作业绩、廉洁从业等情况进行全面了解。

(五)确定拟聘人选

根据综合考核、考察和背景调查等相关情况，按程序研究确定拟聘人选。

(六)体检

因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现缺额的，可根据情况进行递补。

(七)公示及聘任

按规定对拟聘人选公示5个工作日。公示期满不影响聘任的，由所在企业依照《公司法》《劳动合同法》《公司章程》等与其签订劳动合同、岗位聘任协议等。首次聘期为3年(含试用期)，试用期满经考核合格，予以正式聘用，任职年限和绩效考核自试用期起算;试用期考核不合格者不予聘用。

四、市场化管理

本次公开选聘岗位实行任期制和契约化管理，聘任人员属市场化身份。严格按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的方式进行管理，按照合同约定对其进行考核。任期内，工作岗位一般不作调整。

(一)薪酬待遇

聘任人员薪酬待遇按县属国企领导人员薪酬管理规定执行，具体包括基本薪酬、绩效薪酬，薪酬水平与企业经营业绩和个人工作绩效挂钩。

(二)考核管理

以业绩和能力为导向，动态管理，能上能下，接受试用期考核及年度综合考核评价，考核结果作为是否续聘的重要依据。

五、其他事项

(一)资格审查结果，面试时间及地点等后续事宜将通过邮件、电话或短信等方式告知，请应聘者提供准确的手机号和邮箱地址，并及时查收短信和邮件，同时保持电话畅通。

(二)对应聘信息我们将严格保密，不作他用。

(三)本公告未尽事宜由中共青神县委组织部负责解释。

六、纪律与监督

此次公开选聘全过程接受监督，确保选聘信息、过程、结果公开。应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡违反招聘纪律、弄虚作假的，一经发现，即刻取消应聘资格;对违反工作纪律的相关人员，按照有关规定进行严肃处理。

监督电话：18683347181

下载附件>>>

1.公司简介

2.报名登记表

3.个人承诺书

原文标题：中共青神县委组织部 青神县财政局关于公开选聘县属国企高管人员的公告

文章来源：http://www.scqs.gov.cn/info/1389/220975.htm