公务员考试网为各位考生带来:2025新疆伊犁州伊宁县引进急需紧缺人才通过资格审查人员名单公示及后续考核环节的通知。 考生还可以关注本栏目了解更多新疆事业单位考试精彩内容。

根据《伊犁州直县市事业单位2025年度引进急需紧缺人才公告》《伊犁州县市引进急需紧缺人才工作程序(试行)》工作要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经过个人报名、资格审查程序，现将789名通过资格审查人员名单予以公示，并将后续考核安排通知如下：

一、人员公示相关事宜

(一)公示时间。2025年9月24日-9月29日(5个工作日)

(二)公示名单。具体详见《伊宁县2025年引进急需紧缺人才通过资格审查人员名单》

(三)其他事项。公示期间接受广大应聘人员和社会监督，如有异议请向伊宁县人才工作领导小组和伊宁县纪委监委第一纪检监察组反映并提供相关佐证材料;公示期满且无异议人员，进入考核阶段。

咨询电话：0999-4022675(伊宁县人才工作领导小组办公室)

监督电话：0999-4027533(伊宁县纪委监委第一纪检监察组)

工作时间：上午10:00—14:00，下午16:00—20:00

二、后续考核相关事宜

本次考核工作在州党委人才工作领导小组办公室、州人社部门监督、指导下，由伊宁县人才工作领导小组、伊宁县人社局以及相关部门(单位)采取“线上专业测试+线下结构化面试”相结合方式进行，本通知未提及的其他具体事宜另行在伊宁县人民政府网通知。(注：资格审查贯穿引才招聘工作全过程，在引才招聘各环节发现应聘者不符合报考条件的，依照有关规定取消其报考资格)

(一)线上测试

1.面谈时间。2025年10月9日—2025年10月11日

2.面谈形式。借助钉钉APP，通过问答的方式进行，即由主考官提问，考生答题的方式进行，重点考察考生的专业知识、语言表达和逻辑思维能力等。

3.面谈时长。每人答题时间控制在10分钟以内。

4.面谈分数。面谈总分为100分，合格分为60分，低于60分者不得进入下一环节。采用百分制计分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，以考生平均得分作为最终评分结果(去掉一个最高分和最低分后计算)。

5.考生要求。面试时考生请选择独立、无干扰、光线均匀、背景简洁的房间。面试时禁止出现无关人员、电子设备或文本资料。

6.‌其他事项。首轮线上面谈按照最终评分结果由高到低依次排序，按照1:3比例入闱线下结构化面试，其中不足1:3比例的岗位，按照实际人数确定。

(二)线下面试

线下面试主要集中在统一地点进行，形式为结构化面试，全面考察考生的综合素质、业务能力等，每人答题时间控制在10分钟以内，线下面试评分标准与线上面谈评分标准一致。同一岗位考核成绩相同者，采取加试的方式确定，成绩高者进入下一环节。

伊宁县人才工作领导小组

2025年9月24日

附 件：

附件：伊宁县2025年引进急需紧缺人才通过资格审查人员名单.pdf

原文标题：关于伊宁县2025年引进急需紧缺人才通过资格审查人员名单公示及后续考核环节的通知

文章来源：http://www.xjyn.gov.cn/xjyn/c113637/202509/8039bfcc72fe40b8acc13d0eaf31a96f.shtml