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2025贵州黔南三都水族自治县选聘城市社区工作者14人简章

发布时间：2025年09月29日阅读量：0 作者：事业单位

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2025贵州黔南三都水族自治县选聘城市社区工作者14人简章

为加强城市基层党建与治理工作，建设高素质社区工作者队伍，结合我县实际，拟面向社会公开选聘一批城市社区工作者。为确保本次选聘工作顺利进行，特制定《三都水族自治县2025年公开选聘城市社区工作者简章》（以下简称《选聘简章》）。

一、组织领导

此次公开选聘城市社区工作者在三都水族自治县2025年公开选聘城市社区工作者领导小组（以下简称“选聘领导小组”）的领导下，由三都水族自治县2025年公开选聘城市社区工作者领导小组办公室（以下简称“选聘办公室”）统筹实施，并接受纪检监察机关和社会各界监督。

二、选聘原则和组织程序

坚持德才兼备的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的方式，实行选聘条件、考试程序、考试结果“三公开”制度。按照编制选聘计划、发布选聘简章、报名资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

三、选聘计划及岗位设置

本次公开选聘城市社区工作者14名，具体选聘岗位详见《三都水族自治县2025年公开选聘城市社区工作者岗位一览表》（以下简称《岗位表》，附件1）。

四、选聘对象

2025年及以前毕业，截至报名时已取得报考岗位所需学历（学位）的应往届毕业生。

五、选聘条件

1．政治素质：具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，品德端正，遵纪守法，廉洁奉公，吃苦耐劳，具有为人民服务的思想。

2．业务素质：爱岗敬业，恪守职业道德，热心社区工作；能较好地掌握有关政策、法规，有一定的社区工作专业知识，具备一定的组织、管理、协调和语言文字表达能力，能够独立履行岗位职责，具有良好的职业道德素养。

3．具有正常履行岗位职责的身体条件。

4．年龄要求：年龄在18周岁以上（2007年9月29日及以前出生），40周岁以下（1985年9月29日及以后出生）；

其中：退役军人、西部计划志愿者、“三支一扶”人员以及近5年来（2020年9月以来）获得县级以上党委政府或省级以上党委政府工作部门表彰的人员，年龄可放宽至45周岁（1980年9月29日及以后出生）。

5．具备报考岗位所需的其他资格条件；持有社会工作者职业水平证书的同等条件下优先。

6．有以下情况之一的不得报考：

（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

（2）受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、曾被开除公职的；

（3）处于党纪处分、政纪处分、组织处理所规定的影响期内的；

（4）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

（5）存在涉黑涉恶问题，加入邪教组织，组织或参与非法宗教活动的；

（6）被纳入失信人员名单报考前未被撤销的；

（7）拒服兵役或现役军人的；

（8）在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的。

（9）截至报名时未取得岗位要求的毕业学历（学位）或仍在读的全日制非2025届毕业生；

（10）截至2025年9月29日仍在岗（含本年度已签订聘用合同待上岗的）的“四项目”人员；

（11）法律法规及相关文件规定不宜从事选聘岗位工作的以及不符合选聘岗位所需资格条件的。

六、选聘程序

（一）发布《选聘简章》

通过三都水族自治县人民政府门户网站（https：／／www．sandu．gov．cn／）面向社会公开发布选聘岗位、计划数、资格条件等相关信息。

（二）报名资格审查

采取现场报名与资格审查同步进行的方式开展。按照查验有关报名材料原件并收取复印件的办法进行。意向人员仅可选择一个岗位进行报名，同时报考两个及以上岗位的，其所有岗位报名结果均视为无效，取消进入下一环节资格。

1．报名时间及地点：

（1）时间：2025年10月9日至10月13日（9：00－12：00，14：30－17：30）；

（2）地点：三都水族自治县人力资源和社会保障局干部档案信息中心6楼会议室（导航搜索：三都县烟草专卖局）

2．报名所需材料：

报考人员须提交以下材料原件及复印件供报名资格审查；

（1）填写《三都水族自治县2025年公开选聘城市社区工作者报名信息表》1份（附件2）；

（2）有效居民身份证（或有效临时居民身份证）原件及复印件1份；

（3）毕业证书、学位证书原件及复印件1份；

（4）教育部学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份；

（5）一寸近期同底正面彩色免冠照片3张；

（6）在职人员须持所在单位同意报考证明（其中，机关事业单位在编人员还须按干部管理权限由县级及以上组织或人社部门签署“同意报考”意见并加盖公章），证明落款日期需为本公告发布之日至报名当日；

（7）　以放宽年龄条件报考的，还须提供相应佐证材料。其中：

退役军人须提供退役证书或县级以上退役军人事务部门出具的证明材料，服务期满的“三支一扶”人员或西部计划志愿者须提供服务证书或县级主管部门出具的服务证明材料，近5年来（2020年9月以来）获得县级以上党委政府或省级以上党委政府工作部门表彰的人员需提供表彰文件（证书）原件及复印件；

（8）　岗位要求提供的其他材料。

委托他人代为报名的，还需提供委托人亲笔签署的《委托书》（附件4）及受委托人的身份证原件和复印件；委托报名行为视为报考人员本人行为，其报名信息及材料提交的真实性、准确性由此产生的全部责任由报考人员本人承担。

3．资格审查：

用人单位主管部门对照《选聘简章》及《岗位表》等有关要求，现场对报名人员进行资格审查确认；资格审查合格人员经签署《三都水族自治县城市社区工作者报考承诺书》（附件3）后列为笔试对象。

资格审查贯穿选聘全过程，任意环节发现报考人员故意隐瞒个人重要信息或资格条件不符的，一经查实，取消其进入下一环节资格，已聘用的解除聘用。

（三）考试

本次公开选聘城市社区工作者笔试、面试均安排在三都县城辖区进行，具体时间、地点和有关事宜另行公告。

1．笔试：笔试主要考察应试人员政治政策理论水平、社区工作相关知识，采取闭卷考试的方式进行。笔试总分值100分，笔试结束后由选聘领导小组确定笔试最低合格分数线。未完成笔试科目或未达到笔试最低合格分数线的，取消进入下一环节资格。

在完成笔试科目且达到笔试最低合格分数线的考生中，按岗位选聘计划数1：5比例由高分至低分确定进入下一环节人选；比例范围内末位并列的全部入围，不足比例的按实际人数入围。

2．面试：面试主要考察应试人员综合履职能力及职业匹配度，采取结构化面试的方式进行。面试总分值100分，设最低合格分数线60分。未完成面试或未达到面试最低合格分数线的，取消进入下一环节资格。

3．综合成绩计算：

笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，综合成绩按照百分制计算。计算方式如下：

综合成绩＝笔试成绩＊40％＋面试成绩＊60％

在完成笔、面试且取得有效成绩的考生中，按综合成绩由高分到低分的顺序依次等额确定进入下一环节人选。同一岗位综合成绩末位并列的，持有社会工作者职业水平证书者优先；均持有社会工作者职业水平证书的，等级高者优先；均未持有的，面试成绩高者优先（下同）。

（四）选岗

同一岗位入围考生按上述规则依次选择具体岗位，选岗完成后的各环节若因考生放弃资格等原因出现岗位空缺的，递补人员直接递补空缺岗位，不再重新组织选岗。

（五）体检

完成选岗的考生确定为体检对象。体检必须在指定的县级及以上综合性医院统一进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）及我省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，经考务机构研究同意后可进行进一步检查，并对特殊情况进行研究处理。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，考生应在接到体检结果通知5个工作日内书面提出复检申请，经考务机构同意后组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

未按规定完成体检或经体检不合格的，取消进入下一环节资格。

体检费用由考生自理，体检的具体时间、地点另行公告。

（六）考察

体检合格人员确定为考察对象，考察工作由县委社会工作部统筹，用人单位主管部门具体负责实施。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察内容、标准、程序和方法参照《关于进一步加强我州事业单位聘用人员考察工作的通知》（黔南人社通〔2018〕221号）和省、州有关规定执行。

考察环节中发现不适宜作为聘用人选情形或放弃考察资格的，取消进入下一环节资格。

（七）公示

通过报名资格审查、考试、选岗、体检等程序并经考察合格的人员，确定为拟选聘对象。在“三都水族自治县人民政府网站”（https：／／www．sandu．gov．cn／）进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。

公示期间有举报并经查实影响选聘的，取消选聘资格；一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否同意选聘。

（八）聘用及待遇

公示期满无异议的，由所属街道党工委行文，所属街道办事处与聘用人员签订劳动合同。新选聘的社区工作者实行6个月试用期，试用期满经考核合格的纳入城市社区工作者管理；试用期考核不合格的解除聘用。

薪酬待遇按照《三都水族自治县城市社区工作者薪酬体系实施方案（试行）》执行，并缴纳五险一金。薪酬待遇后期根据学历提升、工作年限、社会工作者职业水平证书等级和考核晋级等条件情况进行调整。