公务员考试网为各位考生带来:2025安徽宣城市宣州区国投矿业有限公司招聘工作人员10人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多安徽国企招聘考试精彩内容。

宣城市宣州区国投矿业有限公司成立于2020年12月，是宣城市宣州区国有资本运营集团有限公司的控股子公司，注册资本为2亿元人民币。公司主要经营矿山资源开采、生产加工及销售，核心职责是围绕矿区项目建设，实现矿产资源的合理开发利用。根据业务发展需要，面向社会公开招聘员工10名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、择优的原则。

二、招聘岗位及人数

具体招考计划及岗位条件见附件《宣城市宣州区国投矿业有限公司2025年公开招聘岗位需求表》。

三、报名条件

(一)遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，有良好的政治修为和职业素养;

(二)具有正常履行职责的身体条件;

(三)符合招聘岗位的任职资格要求;

(四)“年龄条件”中“35周岁(含)及以下”为1989年10月25日(含)后出生，其他涉及年龄计算的依此类推;

(五)有下列情形之一的，不得报考;

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.现役军人;

3.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或者纪律检查，尚未作出最终结论的人员;

5.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的人员;

6.被人民法院列为失信被执行人的人员;

7.参加非法组织的人员;

8. 法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

四、招聘程序

招聘程序为报名及资格审查、考试、体检与考察、公示与聘用。主要程序如下：

(一)报名及资格审查

1.公告发布：招聘公告在宣城市宣州区人民政府网站、宣城市宣州区国有资本运营集团有限公司网站(http://www.xzqgzjt.com/)企业文化-人力资源栏、新安人才网发布。

2.报名时间：2025年10月25日9:00至2025年11月4日17:30。

3.报名网站：本次报名采取网络报名方式。报名网址为：https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=298

4.资格审查：报考人员报名后至2025年11月6日17:30前可随时登录报名网站查询是否通过资格初审，审核不通过的，可以在资格审查截止日期前重新填报。

5.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。资格审查通过学历、专业、工作经历等对报名考生筛选。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

6.应聘同一岗位的须形成竞争，岗位招聘计划数和资格审核通过人数的比例应不低于1:3，对达不到规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。

(二)考试

1.若招聘岗位人数与资格审查通过人数超过1:10，该岗位增加笔试环节。笔试主要考察综合知识或与岗位相关的专业知识。笔试结束后，依笔试成绩从高分到低分按1：5的比例确定面试入围人员。如比例低于1:5，则等额入围面试。如遇末位同分情况，一并入围面试。

2.面试形式为半结构化面试，考察应聘者的综合能力和专业能力等。 面试成绩满分100分，设定面试成绩最低分数线为70分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

3.考试的时间、地点另行通知。本次考试不指定面试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.综合成绩=笔试成绩(40%)+面试成绩(60%)，成绩计算时，均保留两位小数。如岗位无笔试，则综合成绩以面试成绩计算 。

(三)体检与考察

根据综合成绩从高分到低分按岗位数1:1的比例确定进入体检与考察人员名单。

1.体检在指定的医院进行;

2.体检费用由报考人员自理;

3.对体检合格人员的考察工作由新安人才网负责，重点审查拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。因体检、考察不合格出现人选缺额的，按综合成绩从高分到低分依次等额递补(面试成绩应达到最低分数线)。

(四)公示与聘用

1.体检、考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在宣城市宣州区国有资本运营集团有限公司网站(http://www.xzqgzjt.com/)企业文化-人力资源栏上公示5天，公示无异议报集团公司备案，并经岗前培训合格后依法签订《劳动合同》。

2.拟聘用人员要服从工作安排和岗位调整。

3.因下列情形导致招聘岗位缺额的，经公司集体研究，决定是否进行递补：

(1)应聘人员放弃参加体检或者考察的;

(2)拟录用人员公示的结果影响录用的;

(3)拟录用人员自愿放弃录用的;

(4)拟录用人员未在规定的时间报到的;

(5)导致拟录用岗位空缺的其他情形。

如某岗位未招聘到合适人员，经公司集体研究决策后，可重新发布或取消该岗位招聘。

五、福利待遇

拟聘用人员试用期2个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，工资福利待遇按公司薪酬管理制度执行;不合格的，不予聘用。聘期考核合格的，经双方协商一致，可以续聘;经考核不能胜任岗位者，不再续聘。所有岗位均需驻矿(乡镇)，适应加班。

六、其他事项

(一)报考人员须对提交材料的真实性负责，因报考人员自身原因导致本人不能按要求参加报名、面试、体检和考察等环节的，责任由考生本人承担;

(二)拟聘用人员要服从工作安排和岗位调整，聘用期间，有不服从管理等情形的，公司有权终止合同;

(三)本公告由宣城市宣州区国投矿业有限公司和新安人才网负责解释。

咨询电话：0551-69113102

监督电话：0563-2237960

上述咨询和监督电话于正常办公时间(09:00-12:00 14:30-17:30)使用。

宣城市宣州区国投矿业有限公司

2025年10月24日

附件：宣城市宣州区国投矿业有限公司2025年公开招聘岗位需求表.xlsx

原文标题：宣城市宣州区国投矿业有限公司2025年度招聘工作人员公告

文章来源：http://www.xuanzhou.gov.cn/News/show/1683655.html