公务员考试网为各位考生带来:2022广西来宾市卫健系统通过直接考核方式招聘368人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多广西医院招聘考试精彩内容。

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发2022年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(桂人社函〔2022〕72号)、《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》(来政办发〔2019〕43号)的有关规定，我系统定于2022年采取直接考核方式面向社会公开招聘368名事业单位工作人员(其中事业编制16人、聘用人员控制数352人)，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)具备招聘岗位所需的任职资格、执业(职业)资格或技能条件、其他资格条件;

(六)专业、年龄、职称、学历及学位等要求详见《2022年来宾市卫健系统通过直接考核方式公开招聘工作人员计划表》;

(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.现役军人;

2.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍的或被开除公职的;

3.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的;

4.公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)被辞退未满5年的;

5.公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)或事业单位工作人员未满最低服务年限规定的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

8.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的;

9.法律规定不得招聘为事业单位工作人员其他情形的。

(八)其他说明

1.使用公立医院聘用控制数招聘的岗位人员，纳入事业单位总量管理。聘用期间在薪酬待遇、职称评定、养老保险、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇。

2.本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2022年4月7日前取得，工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2022年4月7日为截止日期，年限按足年足月累计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

3.年龄一般为18周岁以上、35周岁以下(1986年4月7日至2004年4月7日期间出生)。中级或硕士以上学位的研究生年龄放宽到40周岁以下(1981年4月7日以后出生)。副高级以上职称的年龄放宽到45周岁以下(1976年4月7日以后出生)。具体条件以《2022年来宾市卫健系统通过直接考核方式公开招聘工作人员计划表》(附件，下称《计划表》)为准。

二、报考程序

本次考试使用“网上报名系统”报名平台，报考人员可登录来宾人才网(http://lb.gxrc.com/)“2022年来宾市卫健系统通过直接考核方式公开招聘工作人员网上报名专题”，进行网上报名、查询、打印报名登记表。

(一)招聘岗位查询

报考人员从2022年4月2日起，可登录来宾人才网查阅各招聘用人单位的招聘人数、岗位、资格条件等。

(二)网上报名(2022年4月7日8:30至4月13日17:00)

凡符合本公告报考条件要求的报考人员，可在报名期间登录报名系统，按系统提示注册并报名，并按要求的规格上传当年1寸正面免冠彩色证件照片。报考人员须使用有效居民身份证报名，且只能报考1个岗位，报名和资格复审、面试时使用的居民身份证必须一致。

报考人员所填写的报名信息资料必须真实、准确，应在《报名登记表》如实填写在职工作情况。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成网上资格审查及后续资格审查、考察不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。报考人员填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)的有关规定处理。

(三)资格审查(2022年4月7日8:30至4月15日17:00)

1.资格审查事项。资格审查采取网上审查的方式，由招聘用人单位负责。招聘用人单位须在报考人员确认报名当日起2日内，按照公告公布的岗位条件对报考人员进行资格审查。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查的，应说明理由。招聘用人单位如因对报考人员资格审查把关不严，造成失误或产生不良后果的，由招聘用人单位承担全部责任。

2.审查结果查询。在规定的网上报名时间内，报考人员可登录网上报名平台查询资格审查结果。已通过资格审查的，不能再报考其他岗位;报考申请未确认提交审查或未通过资格审查的报考人员在报名时限内，可以改报符合条件的其他岗位。

(四)资格复审(4月18日-20日)

请通过报名系统审查的人员4月18日-20日工作时间到所报考的招聘用人单位进行复审。

资格复审须提供材料：1.《考生新冠肺炎疫情防控承诺书》1份;2.本人有效居民身份证原件及复印件1份;3.学历学位证书原件及复印件1份;4.职称证原件及复印件1份;5.护士执业资格、医师执业资格等资格证原件及复印件1份;6.一寸免冠证件照片2张。《考生新冠肺炎疫情防控承诺书》由招聘用人单位自行发给考生。机关事业单位在职在编(含聘用人员控制数)人员，须提供工作单位和主管部门同意报考的证明。报考岗位有工作经历要求的，还须提供工作经历、医院等级等证明材料。

考生资格复审出现证件及材料不齐全、不真实或与报考岗位资格条件不相符的，取消其面试(考核)资格，所有责任由报考者承担。经审查核验合格的考生方可领取面试(考核)通知书。逾期不参加资格复审的考生，按自动放弃面试(考核)资格处理。

(五)确定考核人选(2022年4月下旬)

1.来宾市人民医院、来宾市中医医院、来宾市第二人民医院

(1)通过资格审查复审人员且人数与计划招聘人数比例为1:1的即确定为考核人选;

(2)通过资格审查复审人员但人数与计划招聘人数比例超过1:1的，报考者参加由主管部门组织实施的面试。通过资格审查复审合格人员即确定为面试人选，名单报主管部门核准后在来宾人才网公布面试公告。招聘用人单位负责以书面和电话等方式通知考生参加面试。面试的形式采用结构化面试，面试结束后，由各招聘用人单位按每个岗位计划招聘人数与考核人选1:1的比例，从面试成绩高分到低分的顺序确定考核人选。

2.来宾市妇幼保健院、来宾市中西医结合医院

采取差额考核方式，每个岗位通过资格审查复审人员不受比例限制，全部进入考核环节，直接确定为考核人选。

考核人选名单及相关要求报经主管部门核准后统一在来宾人才网公布，各招聘用人单位通过电话、邮件等方式通知被考核人员。

三、考核和体检(5月)

(一)考核

由各招聘用人单位根据《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考核材料，同时对考核对象报考资格条件进行复查。凡因个人原因未能参加各项考核的，按弃权处理。考核分数为满分100分，60分以上为合格。考核不合格的报考者一律不予体检、聘用。