公务员考试网为各位考生带来:2025江西上饶玉山县大成仓食品有限公司一线岗位招聘4人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多江西国企招聘考试精彩内容。

根据江西省农业发展集团有限公司下发的关于审定集团所属企业2025年度社会招聘计划的通知，在江绿集团的具体指导下，结合公司现有人员结构，面向社会开展2025年一线岗位招聘工作，特制定本方案。

一、招聘岗位与人数

生产部生产流水线操作(操作工，一线岗)1人;

生产部生产流水线操作(包装工，一线岗)1人;

质检部检验岗(一线岗)1人;

销售部营销岗(一线岗)1人。

二、岗位职责

(一)生产部生产流水线操作(操作工)

负责生产车间生产任务及对责任区域内设施设备卫生清洁等日常工作。

(二)生产部生产流水线操作(包装工)

负责包装车间产品包装任务及包装设施设备卫生清洁等日常工作。

(三)质检部检验岗

负责原材料、半成品、成品的检测和物资的验收入库等日常工作及仪器设备定期检定和保养等工作。

(四)销售部营销岗

负责开发新客户，新渠道;维护老客户关系;保质保量完成销售任务等工作。

三、招聘条件及范围

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，认同企业文化，具有良好的政治品格、道德品质、职业操守。

3.符合招聘岗位所需的资格条件，具有胜任岗位的身体条件和心理素质，组织纪律性强，服从分配安排。

4.遵循国有企业任职回避相关规定。

(二)资格条件

1.生产部生产流水线操作(操作工)

(1)高中及以上学历;

(2)年龄在45周岁及以下(1980年10月1日以后出生);

(3)具有较好的沟通能力，能吃苦耐劳，能适应工厂白、夜轮班制度，有粮油加工经验者优先。

2.生产部生产流水线操作(包装工)

(1)高中及以上学历;

(2)年龄在45周岁及以下(1980年10月1日以后出生);

(3)具有较好的沟通能力，工作责任心强，能适应加班，有包装工作经验者优先。

3.质检部检验岗

(1)大专及以上学历，农产品加工与质量检测(410114)食品质量与安全(490102)、食品检验检测技术(490104)等相关专业;

(2)年龄在45周岁及以下(1980年10月1日以后出生);

(3)具有较好的沟通能力，熟悉相关食品安全质量法律法规，有粮油检验工作经验优先。

4.销售部营销岗

(1)大专及以上学历，工商管理类(5306)、电子商务类(5307)等相关专业;

(2)年龄在45周岁及以下(1980年10月1日以后出生);

(3)有相关销售经验，有责任心，能承受一定的工作压力。

四、工作地点

江西省上饶市玉山县。

五、薪酬福利待遇

具体按《玉山县大成仓食品有限公司薪酬管理办法》等有关规定执行。

六、招聘录用程序

(一)招录流程

根据岗位专业类别及考生报名情况分批组织招聘测试，具体流程为：发布招聘公告→网上报名→资格审查→测试→体检与背景调查→确定拟录用人选→集体研究→公示→报到。

根据《关于规范省属国有企业招聘录用工作有关事项的通知》(赣人社字〔2025〕87号)《进一步规范省属国有企业选人用人和招聘录用等工作的实施意见(试行)》(赣国资党字〔2024〕63号)要求，招聘试题命题工作将委托第三方专业机构。

(二)评分规则

面试成绩=所有面试考官的平均分。

面试成绩满分为100分。

(三)网上报名与资格审查

1.报名时间:2025年11月10日起至2025年11月17日24：00(不低于7个工作日)。

2.报名方式:符合资格条件者上传以下材料扫描件至邮箱dachengcang2018@163.com，电子邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名+毕业院校+专业”。

上传材料包括《玉山县大成仓食品有限公司招聘报名表》(附件1)、《玉山县大成仓食品有限公司应聘人员近亲属排查表》(附件2)、身份证、学历证、学信网教育部学籍在线验证报告或学信网教育部学历证书电子注册备案表、职称或者职业资格证书、奖励荣誉材料等相关扫描件资料。

(四)测试

因本次招聘岗位均为生产服务一线岗位，招聘岗位均采取直接考核(面试)的方式进行。岗位招聘人数与通过资格审查的应聘人数之比不高于1:10，则直接采取面试的形式开展测试;若高于1:10，则采用“笔试+面试”形式开展测试。其中，测试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。笔试成绩前10名人员入围面试(如遇末位同分情况，一并入围面试)。若有放弃面试资格导致面试人员空缺的，从本岗位未入围人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。

面试由江绿集团所属玉山县大成仓食品有限公司自行组织。面试采取半结构化面试方式，面试试题由第三方机构命题，主要考察应聘人员的知识经验、思维模式、表达能力及岗位匹配度等。

面试评委组为3人，由招聘岗位所在公司分管领导、该岗位部门负责人、行政人事部工作人员组成,面试考官根据实际情况如有调整，据实安排。

面试前由玉山县大成仓食品有限公司行政人事部主管、质检部主任进行验证和资格审查，对应聘资料不符合资格条件的人员，取消面试资格。面试顺序抽签确定，面试前5分钟进行抽签，抽签时尚未到场的，则押后安排，面试当日如有入围面试人员临时放弃面试资格，则不再临时通知递补。

(五)体检和背景调查

根据各岗位测试总成绩由高到低等额确定体检和背景调查人选，其中体检费用由应聘人员自行承担。若因本人放弃、体检或背景调查不合格导致空缺的，可按测试总成绩从高分到低分的顺序进行递补。若招聘岗位无合适人选，则可放弃本次招聘。

(六)确定拟录用人员

面试、体检及背景调查等情况，由玉山县大成仓食品有限公司用人部门确定拟录用人员，并形成议题提交江西省绿色产业集团营销公司联合党支部审议。经联合党支部审议通过后，通过江绿集团官方媒体公示拟录用人员，公示期不低于5个工作日。

(七)录用

拟录用人员由玉山县大成仓食品有限公司行政人事部按规定办理入职手续。

七、纪律和监督

从事招聘工作的人员，应坚持底线思维、恪守职业道德、严格廉洁从业，不准借工作之便谋取个人私利。在招聘过程中，发生泄露试题、违反纪律以及其他严重影响公开、公平行为的，其招聘结果无效，并对相关责任人员严肃处理。

应聘者递交的应聘简历应保证真实完整，对填报的信息和提供的验证材料负责，一旦发现有弄虚作假等欺骗行为的，其应聘结果宣布无效。

附件(请扫下面二维码填表)：

1.玉山县大成仓食品有限公司社会招聘报名表

2.玉山县大成仓食品有限公司应聘人员近亲属排查表

原文标题：玉山县大成仓食品有限公司一线岗位公开招聘公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/ecqdl9GcCANJ4BaxTuxRwQ