公务员考试网为各位考生带来:贵州国企招聘：2025贵州锦麟化工有限责任公司第三次招聘7人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多贵州国企招聘考试精彩内容。

贵州锦麟化工有限责任公司是2007年4月12日经贵州省人民政府批准组建的国有企业。经过三轮增资扩股，注册资本金现为5.84亿元，其中：西南能矿（国资委划入）占股45.105%，中海化学占股33.999%，新型工业化基金占股比例为17.600%，贵州新福占股3.296%。目的是整合各股东方分别拥有的资源、资金、管理、技术、市场、品牌等优势，高标准开发贵州织金新华磷矿区，在织金建设中国新型磷化工基地。按照省委省政府的相关要求，公司先进行矿山开采、选矿，磷精矿为终端产品，后期通过政府招商引资及企业引战等方式适时推进磷精细化工及新能源产业。公司将在“十四五”期末形成250万吨/年的采选规模，实现磷精矿产品150万吨/年目标。摩天冲项目的实施，将全面拉开毕节市织金新华磷矿区资源高质量开发利用的序幕，将为企业贯彻新发展理念，做实、做强主业实体，提高经济质量效益和核心竞争力，在“十四五”时期大力推进新型工业化进程及工业倍增行动计划贡献国有企业应尽的一份力量。同时也将为一百二十余万织金人民提供更多的就业机会，作为“煤海磷都”的大美织金必将迎来新的经济增长极。

     根据公司业务发展及人才队伍建设需要，现面向社会公开招聘工作人员7名，有关事项公告如下：

一、招聘原则

1.党管干部、党管人才原则；

2.按需设岗、按岗招聘原则；

3.公开公平、竞争择优原则；

4.注重实绩、促进发展原则。

二、招聘要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.遵纪守法、具备良好的政治素质和道德品行；

3.符合岗位专业、学历及相关条件要求；

4.具有正常履行岗位职责的身体条件，能适应矿山企业工作，体检结果符合应聘岗位相关要求。

（二）有以下情况的人员不予招聘录用

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的；

2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；

3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；

4.警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看等处分尚在处分期或影响期内的（至报名截止日）；

5.正在接受立案审查的或尚未给予结论的；

6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的；

7.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。

三、招聘人数及具体条件

 

四、招聘方式及流程

本次公开招聘工作分为发布招聘公告、公开报名、资格审查和简历筛选、笔试、面试、确定考察人选、组织考察、入职体检、确定拟聘用人员、正式聘用等阶段。

（一）发布招聘信息

本次招聘公告通过第三方机构、地矿股份微信公众号等平台进行发布。

（二）网上报名

采用网络报名的方式进行，报名链接：https://www.gzkszp.com/exam/MzA5 ，每名报考人员只能报考一个岗位。报考者通过第三方机构平台进行报名。

1.应聘者于公告发布之日起至报名截止日（2025年12月15日00：00至2025年12月21日24：00），通过第三方机构报名，须由报考人员本人报名并如实填写和提交本人报名信息及材料，如网上填写的信息及提交的材料不真实、不完整或填写错误的，责任自负。因特殊情况请他人代为报名的，报名信息和材料视为报考人员本人填写和提交，提交相应责任由报考人员本人承担。报考人员因错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由本人承担。报考人员提供虚假报名材料或信息的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。

（三）资格初审

按照公平公正原则，由第三方机构根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员填写的信息和提交的材料进行审查，资格审查合格人员通知进入笔试环节。经资格审查合格获准参加笔试的人数与招聘计划人数比例达到3:1方可开考。若获准参加笔试的人数达不到规定比例要求，将按比例相应缩减招聘计划。对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，立即取消应聘资格。

资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的,一经查实，立即取消应聘资格。

(四)笔试（占比30%）

2.笔试内容，主要考察公共基础知识，题型包含选择题、判断题、简答题等，总分值100分，60分及格，笔试不及格和未参加笔试的人员，取消进入下一环节资格。

3.笔试成绩公布。笔试结束3个工作日内，由第三方机构在平台公示成绩及排名。

（五）面试（占比70%）

按照笔试成绩由高到低排序，笔试成绩合格者按照最少3:1的比例，最多5:1比例确定进入面试人员，面试为半结构化面试，通过面试者的回答情况，考核面试者的岗位匹配度、应变能力等综合素质。面试当天当场公布成绩，面试环节缺考者，面试成绩按照零分计算。

（六）成绩公示

综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%

笔试、面试结束后，按照笔试30%，面试70%比例计算综合成绩，并由公司在“地矿股份”微信公众号等平台公示综合成绩及排名，笔试、面试、综合成绩均按“四舍五入”保留两位小数。

（七）确定考察人选

根据笔试、面试综合成绩由高到低进行排序，按招聘岗位1：1的比例提出考察人选，综合成绩相同则依次根据面试成绩、笔试成绩排名确定考察人选，根据考察情况择优确定拟录用人选，综合成绩60分以下者不予考虑录用。

（八）考察（资格复审和体检）

1.资格复审

资格复审采取背景调查、档案查阅资料、出具无犯罪证明等方式进行，主要审查应聘者报名信息真实性以及遵纪守法、廉洁自律等情况。

2.体检

通过资格复审人员进入体检环节，需提供本人近三个月内健康体检报告，体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》执行，在原工作单位从事岗位或应聘岗位存在职业病危害因素的，由公司安排进行上岗前职业健康体检，费用由公司承担，另同步提供原单位离职体检报告或职业健康体检报告，其他人员体检费用自行承担。

如有应聘者因资格复审、体检不符合聘用要求或自愿放弃考察资格，公司根据实际情况决定是否递补。

（九）结果公示

根据资格复审和体检情况，确定最终录用人员名单，并在地矿股份微信公众号等网络平台进行为期5个工作日公示。

（十）正式聘用

经公司相关会议审定后，并将全过程材料报送集团审核通过，由综合办公室通知聘用人员办理正式入职手续。

五、纪律要求

（一）本次招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。工作中如有违反规定、徇私舞弊、弄虚作假，一经发现并核准，取消拟聘人员的资格。

（二）本次招聘公司纪委全程参与公开招聘工作,加强对公开招聘工作的监督;应聘人员应自觉遵守回避制度;相关工作人员严格落实公开招聘工作保密、回避等纪律要求,确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况,一经发现,将严肃处理。

（三）本次招聘资格审查工作贯穿招聘全过程，招聘期间及聘用后试用期内如发现应聘者存在伪造学历、工作经历或其他骗取考试、聘用资格行为的，公司有权终止或取消其考试、聘用资格或解聘，且该应聘者今后不得参加公司组织的任何招聘活动。

（四）本次招聘笔试、面试、考察各环节具体安排，将通过短信、邮件、电话等方式进行通知，请留意报名时所留电话及邮箱信息。应聘者应保证所留的联系信息准确有效，并保持通讯工具畅通，因电话、手机短信等联系不畅造成无法联系本人的，后果由应聘者负责，未进入笔试、面试、考察的人员将不再另行通知。

六、招聘政策咨询电话:0857-2270300;报名网站技术咨询电话:0871-68010700 转657。咨询时间:工作日09:00-12:00，14:00-17:00。

原文标题：贵州锦麟化工有限责任公司2025年第三次公开招聘公告

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