公务员考试网为各位考生带来:2025江西省江盐集团子公司专业技术技能人才招聘6人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多江西国企招聘考试精彩内容。

江西晶昊盐化有限公司(以下简称公司)前身为江西盐矿, 始建于1970年10月,系目前盐资源综合开发利用企业,是上市 公司江盐集团(股票代码:601065)核心子企业。公司坐落于江 西省樟树市省级盐化工基地,占地面积1889亩。截至2024年底, 公司总资产42.74亿元。公司拥有国内技术先进、单套生产规模 较大的制盐装置,配套采卤、热电站等生产装置,制盐年产能265 万吨;公司采用具有国际先进水平的“井下循环盐碱钙联产制碱 工艺”,纯碱生产能力60万吨/年,弥补了江西省内纯碱工业空 白,成为高起点盐化产业平台,正全力打造长江以南具有竞争力 的盐化工基地。
根据公司生产需要,现面向社会进行公开招聘6名,生产领 域专业技术技能人才,具体如下:
一、招聘岗位
高强度硫酸钙(α型硫酸钙)工艺专家2人;
纯碱生产工艺专家1人;
纯碱设备专家1人;
二水氯化钙工艺专家2人。
二、任职条件
1、基本要求
(1)学历:专科及以上学历;
(2)年龄:57周岁(含)以内,年龄截止计算时间为2025 年12月31日;
(3)需取得国家权威机构认定的相应的专业技术中级及以上 职称或技师及以上技能证书;
(4)从事相关专业领域工作10年以上,担任专家技术相应职 务或车间副主任(或相应职务)及以上层级管理工作3年以上, 有较强的专业能力;
(5)具备较好的沟通能力、协调能力、临机应变能力和学习 能力,能够有效推动和落实相关工作。
2、具有下列情形之一的人员不得报名:
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
(2)被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;
(3)在各级行政机关、事业单位和国有企业招录过程中存在 舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
(4)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
(5)被辞退的行政机关、事业单位和国有企业工作人员;
(6)正处于党纪政务处分期间或未满处分期限的人员;
(7)聘用后即构成回避关系的;
(8)存在法律规定及上级文件规定不得录用的其他情形。
三、报名程序
( 一)报名时间。
自本招聘公告发布之日起,截至2025年12月21日17:00 前 。
(二)报名方式。
网络报名。有意向者请登录江西晶昊盐化有限公司官网查阅 公告,按公告要求将报名材料清单所需材料,扫描下方二维码进 入招聘平台,进行投递。
报名材料清单:
1. 报名登记表(见附件1)PDF 版 1份 ;
2. 一 寸近期免冠照(底色不限)JPG 版 1 份 ;
3. 本人身份证(正反面在同 一 页)PDF 版 1 份 ;
4. 学历学位证书PDF版 1 份 ;
5. 个人简历PDF 版 1 份 ;
6.职业资格证书、职称证书、国家职业资格等相关材料 PDF 版 1 份 ;
7.工作经历证明(包括不限于劳动合同、社保缴费证明等) 等材料原件扫描件PDF 版 1 份 ;
8.其他能够证明符合岗位要求、体现能力素质的材料。 特别提示:
1.每名应聘者允许选报1个岗位;
2.为避免有误,请仔细核对各字段关键信息;
3.若存在招聘条件不符、未在规定时间内报名、未按相关要 求递交、未按要求填写个人信息(信息有误、信息不全等)、缺 少材料等情况的人员视为无效报名,不进入下一轮筛选,后果由 应聘者自行承担。
4.资格审查工作贯穿招聘工作全过程。报考人员所提交的材 料必须与报名时填写的情况一致,凡弄虚作假的,一经查实,即 取消考试资格或录用资格。
(三)资格审查。
公司人力资源部协同相关用人部门组织资格审核,资格审查 贯穿招聘过程全过程,在招聘过程工作各阶段发现应聘者不符合 招聘资格或弄虚作假的,隐瞒亲属关系的情况的,一经查实将取 消应聘资格或录用资格,后果由应聘者自行承担。
(四)能力测评。
候选人的能力通过笔试面试方式测评,综合成绩=笔试成绩 (30%)+面试成绩(70%)
1.笔试:笔试主要测试候选人专业能力,测试岗位所需的专 业知识。由第三方机构出题改分。
2.面试:由招聘工作小组负责组织相关用人部门及分管领导 进行线下面试。
通过报名及筛选的应聘人员均进入笔试环节。若进入笔试人 员数与岗位招聘人数之比原则上不低于3:1。达不到比例的,岗 位需求数为1的,组织第二轮挂网招聘。岗位需求数为2的,则 核减该岗位的招聘人数,核减招聘人数后符合3:1要求的,则进 行笔试环节。面试成绩低于80分不予录用。
3.背景调查:对入围人选组织背景调查,包括工作经历核实、 有无违法犯罪记录等。
4.体检:由工作小组通知通过背调人员到相应医院进行入职 体检。若出现拟录用人员未通过背景调查、体检,缺额按成绩排 名替补。
5.研究录用:根据成绩排名、背景调查、体检等情况报总经
理办公会研究,经党委会备案后录用。
6.公示:拟录用人员名单在公司官网公示5天。
7.录用人员与公司签订正式劳动合同,试用期三个月。
四 、待遇和管理
待遇标准:根据拟录用人员综合能力,可按主任工程师或副 主任工程师待遇套薪,确实特别优秀的,经会议研究可实施协议 制薪酬。
录用人员管理:试用考察期三个月,考察期满考核合格正式 录用。在试用考察期内,如果出现严重违规违纪行为或明显不能 胜任本职工作的,经总经理办公会研究可以提前解聘。
下载附件>>>
原文标题:【社招】江盐集团子公司专业技术技能人才招聘公告
文章来源:https://gzw.jiangxi.gov.cn/jxsgzw/rczp/content/content_2001104529625452544.html
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