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2022安徽医科大学附属安庆第一人民医院招聘167人公告

发布时间:2022年05月05日 阅读量:74 作者:医院招聘

公务员考试网为各位考生带来:2022安徽医科大学附属安庆第一人民医院招聘167人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多安徽医院招聘考试精彩内容。

2022安徽医科大学附属安庆第一人民医院招聘167人公告

安徽医科大学附属安庆第一人民医院是安徽省大型三级甲等综合医院,安徽医科大学直属附属医院,安庆市人民政府与安徽医科大学共同打造的皖西南区域医疗中心,国家住院医师规范化培训基地,安徽医科大学、皖南医学院硕士培养单位,安徽医科大学本科生临床阶段培养单位,广东医科大学、皖南医学院教学基地,安庆市职业病防治医院,省政府指定的医学鉴定医院。

因医院发展需要,现就2022年度安徽医科大学附属安庆第一人民医院公开招聘工作人员公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘人数

2022年度安徽医科大学附属安庆第一人民医院计划公开招聘167人,其中硕士研究生68人,本科38人,专科52人。具体招聘岗位、人数、专业、报考条件等详见附件1《2022年度安徽医科大学附属安庆第一人民医院公开招聘工作人员岗位表》。

三、招聘条件

招聘对象为普通高等学校全国统一招生的全日制专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员,且必须符合以下条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中国共产党,遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的学历、专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)年龄条件:硕士研究生和中级职称成熟人才35周岁及以下即“1987年5月5日(含)以后出生”,其他涉及年龄计算的依此类推,副高及以上职称45周岁及以下;本科学历26周岁及以下,专科学历25周岁及以下,具备执业证放宽一岁,具备规培证放宽三岁。

(七)岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员,不得报考:

(一)不符合招聘岗位条件的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)护理专业专科3+2及3+3学历;

(四)现役军人;

(五)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(六)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(七)按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

(八)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘方式和程序

公开招聘工作在安徽医科大学附属安庆第一人民医院公开招聘领导小组统一领导下组织实施,按照发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用的程序进行。

(一)发布公告

公告及招聘岗位信息5月5日起在安徽医科大学附属安庆第一人民医院网及相关媒体上统一发布。

(二)报名及资格审查

1、报名时间

报名时间:2022年5月5日至5月20日

2、报名方式及要求

本次招聘采用网络报名的方式进行。请有意愿报名的考生登录我院网站,下载填写《2022年安庆市一院招聘工作人员报名表》(附件2),在规定的报名时间内将报名表同有效居民身份证、学历证书(2022年应届毕业生提供高校毕业生就业推荐表或高校毕业生就业协议书)、资格证书、执业证书、规培证书等证件和材料一并发送至指定邮箱,城区医疗卫生单位工作人员须提供单位同意报考的证明,在邮件标题注明:本人姓名+报考专业+学历,如“张三心血管内科硕士”。并及时致电安徽医科大学附属安庆第一人民医院人事科确认收到方可视为报名成功(联系电话:0556-5865108)。

医疗专业报名邮箱(《2022年度安徽医科大学附属安庆第一人民医院公开招聘工作人员岗位表》序号1-33):

aqyyylbm@163.com

护理专业报名邮箱(《2022年度安徽医科大学附属安庆第一人民医院公开招聘工作人员岗位表》序号34):

aqyyhlbm@163.com

行政专业报名邮箱(《2022年度安徽医科大学附属安庆第一人民医院公开招聘工作人员岗位表》序号35-39):

aqyyxzbm@163.com

3、缴费:报名人员通过手机银行APP或银行转账缴纳笔试报名费45元(依据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定),请在缴费备注栏注明“姓名+报考专业+笔试报名费”,如“张三心血管内科笔试报名费”。未缴费人员视报名未完成。

缴费专用账户信息:

开户名:安庆市第一人民医院

账 号:529070101500001942

开户行:徽商银行寿庆支行

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原文链接:https://www.zggwy.com/zhaokao/56130.html

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