公务员考试网为各位考生带来:2025重庆某国有企业劳务外包岗位招聘3人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多重庆国企招聘考试精彩内容。

一、招聘岗位一：物业项目管理工程副经理1名(劳务外包)

(一)岗位要求：

1.年龄25-45周岁，大专及以上学历;

2.具备物业管理相关经验者优先;

3.具备写字楼或商业综合体工程管理经验，熟悉物业相关法律法规，具备良好的统筹协调与组织管理能力，熟练使用办公软件;

4.工作严谨认真，责任心强，具备良好的团队协作和沟通能力;

5.持有行业相关证书优先。

(二)主要职责：

1.全面负责设施系统管理： 主导项目(写字楼/商业综合体)内机电、弱电、暖通、消防等核心系统的日常运维、定期保养与应急处理，确保所有系统安全、稳定、高效运行;

2.全周期工程管理： 负责从项目前期介入、规划建议，到运营期的施工改造管控、验收，以及设施设备的全生命周期管理，制定并执行相应的运维标准与计划;

3.技术保障与问题解决： 提供专业的技术支持与指导，主导解决现场复杂的技术难题，组织故障排查与抢修，保障物业设施设备的完好率;

4.团队建设与项目管理： 领导工程团队，通过定期召开工程例会、编制并落实施工与维护计划、明确分工与责任，确保团队高效协作，达成各项工程任务的进度、质量与安全目标;

5.成本控制与节能增效： 负责编制并管控工程预算，通过优化采购策略、合理调配人力资源、推行节能技术改造与管理措施，有效降低物业运营成本，提升能源使用效率;

6.内外部协同： 作为工程接口人，高效协调公司内部各部门及外部供应商、承包商、政府相关单位等，确保信息畅通、协作顺畅，共同保障项目整体运营品质。

(三)综合月薪：6-8k/月。

二、招聘岗位二：物业项目管理专业主管1名(劳务外包)

(一)岗位要求：

1.年龄25-45周岁，大专及以上学历;

2.具备物业管理相关经验者优先;

3.熟悉物业相关法律法规，具备良好的统筹协调与组织管理能力，熟练使用办公软件;

4.工作严谨认真，责任心强，具备良好的团队协作和沟通能力;

5.持有行业相关证书优先。

(二)主要职责：

1.负责分解并监督部门的工作目标与计划执行，定期分析复盘，确保整体战略落地与目标达成。

2.主导建立、优化项目管理的制度体系、标准流程及应急预案，并推动实施与持续改进，实现管理标准化。

3.统筹部门行政事务、会议组织、信息流转及跨部门协调，保障日常运营高效有序，支撑业务顺畅开展。

4.建立重点工作跟踪机制，督办决议与任务的落实;收集各项目关键数据，为管理决策与绩效考核提供依据。

5.负责合同规范管理、履约跟踪及档案标准化建设;统筹固定资产与通用物资的调配、维护与成本管控。

6.作为核心联络人，协调内外部资源支持业务;高效完成上级交办的临时任务与专项工作。

(三)综合月薪：4-6k/月。

三、招聘岗位三：物业项目管理工程主管1名(劳务外包)

(一)岗位要求：

1.年龄25-45周岁，大专及以上学历;

2.具备3年以上工程管理工作经验，有物业工程管理相关经验者优先考虑;

3.熟悉设备维修及技术管理，具备良好的统筹协调与组织管理能力，熟练使用办公软件;

4.工作严谨认真，责任心强，具备良好的团队协作和沟通能力;

5.持有行业相关证书优先。

(二)主要职责：

1.负责建立健全项目工程管理体系，包括日常考勤、排班与绩效跟踪审核，完善技术档案与工作记录管理，督导团队及时、准确记录维修过程、故障处理及配件更换情况，确保所有工作可追溯、可分析，并定期整理归档;

2.组织制定并严格执行项目设施设备的年度/月度预防性维护保养计划，监督计划落实情况，定期评估设备运行效能与保养质量，确保设施设备处于安全、经济、可靠的运行状态;

3.全面掌握辖区主要设施设备的运行状况，对异常情况快速响应，组织故障诊断与抢修。负责重要维修、改造工程的全过程监督，严控安全、质量、进度与成本，确保工程目标达成;

4.定期评估团队人员的技术能力与服务意识，制定并实施针对性的培训计划。组织开展专业技能、安全规范、服务标准及职业道德培训，提升团队整体专业素养与客户服务能力;

5.高效完成上级交办的其他工作任务，积极配合跨部门协作，推动工程服务支持业务的持续优化与改进。

(三)综合月薪：4-6k/月。

四、不予招聘的情况：

1.正在接受党纪、政纪处分的人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的;

3.曾被列入失信被执行人名单或存在严重失信行为的;

4.法律法规及政策规定的其他不予录用情形。

五、福利待遇：周末双休、五险一金、带薪年假、生日礼金、生活补贴、交通补助等。

六、报名方式：欢迎符合条件者踊跃报名，请将简历发送至邮箱：1548364816@qq.com，邮件及简历文件请以“姓名+工程副经理/综合主管/工程主管”命名。

注：以上岗位为劳务外包岗位，与第三方人力资源机构签订劳动合同后外派至该企业工作。本简章最终解释权归该招聘企业，本招聘不收取求职者任何费用，也未组织开展或授权第三方举办任何形式的培训，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗!

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重庆某国有企业劳务外包岗位招聘岗位表

原文标题：重庆某国有企业劳务外包岗位招聘简章

文章来源：https://www.cqljzp.com/announcement/index.php?id=1571