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2025年下半年至2026年上半年广东揭阳市引进基层医疗卫生急需紧缺人才招聘补充公告

发布时间:2025年12月26日 阅读量:0 作者:医院招聘

公务员考试网为各位考生带来:2025年下半年至2026年上半年广东揭阳市引进基层医疗卫生急需紧缺人才招聘补充公告。 考生还可以关注本栏目了解更多广东医院招聘考试精彩内容。

2025年下半年至2026年上半年广东揭阳市引进基层医疗卫生急需紧缺人才招聘补充公告

揭阳市人力资源和社会保障局、揭阳市卫生健康局于2025年12月22日发布了《揭阳市2025年下半年至2026年上半年引进基层医疗卫生急需紧缺人才招聘公告》(以下简称“原《公告》”)。根据有关政策规定和工作需要,现就有关事项补充公告如下:

一、补充公告事项

(一)关于考试方式的调整。原《公告》中某一招聘岗位经报名并资格审核合格的应聘人数不超过80人(含80人),考试方式仍按原《公告》进行。若原《公告》中某一招聘岗位经报名并资格审核合格的应聘人数超过80人的,则考试方式调整为笔试+面试的方式,按以下程序另行组织实施。

1、笔试

(1)笔试内容。笔试主要测评基本能力,根据岗位性质对应按卫生通用类进行命题。

(2)笔试时间。笔试初定于2026年1月下旬在揭阳市举行,笔试时长为90分钟,具体地点、时间安排另行公告或通知。

(3)笔试成绩将在笔试结束后20个工作日内统一公布。笔试成绩满分为100分,合格分数线为60分。

2、面试

(1)入围面试人员。在笔试成绩合格人员中,根据成绩高低和岗位招聘人数按1:3的比例确定入围面试人员。招聘岗位笔试成绩合格人员未达1:3比例的,按笔试成绩实际合格人数确定。

(2)面试实施

面试形式:面试采取现场问答的形式进行。面试内容为招聘岗位专业知识及相关问题,主要了解应聘人员的专业知识、分析能力、表达能力、举止仪表等情况,每人的面试时间约为5分钟。

时间地点:面试地点初定在揭阳市。具体面试时间和地点另行公告或通知。

面试成绩:面试成绩满分为100分,合格分数线为70分。面试结束后向考生公布。

3、考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

如同一岗位人员综合成绩相同的,则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的,则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的,则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。

(二)关于预报名时间的调整。电子邮件预报名时间为:2025年12月30日至2026年1月9日上午9:00。

二、原《公告》中其他要求不变

原公告链接:《揭阳市2025年下半年至2026年上半年引进基层医疗卫生急需紧缺人才招聘公告》揭阳市人民政府门户网站 (http://www.jieyang.gov.cn/rsj/ksxx/content/post_990229.html)。

揭阳市人力资源和社会保障局 揭阳市卫生健康局

2025年12月25日

原文标题:关于对《揭阳市2025年下半年至2026年上半年引进..

文章来源:http://www.jieyang.gov.cn/rsj/ksxx/content/post_991056.html

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原文链接:https://zggwy.com/zhaokao/563649.html

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