公务员考试网为各位考生带来:2025北京新兴际华应急产业有限公司本级中层管理岗位竞聘13人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多北京国企招聘考试精彩内容。

为深入贯彻落实集团公司“保军首责，应急主责”，打造应急产业“增长极”的战略定位，持续深化三项制度改革，全面落实“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的市场化用人导向，充分发挥新兴际华应急产业有限公司(以下简称“应急产业公司”)经营主体作用，全面提升各职能部室价值创造与统筹协同能力，进一步激发全员干事创业的活力与动力，经应急产业公司党委研究决定，现面向新兴际华集团系统内部公开选聘本级中层管理人员。现将有关事项公告如下：

一、竞聘岗位、人数及职责

(一)综合部(党委办公室、董事会办公室、总经理办公室、法律合规管理室)部长1名、副部长1名

部室职能：承担党委办公室、董事会办公室、总经理办公室相关工作;承担总部后勤保障、综合行政事务管理、会议组织、督查督办、文电机要、保密管理、档案管理、印章管理、法人治理、政策研究、信息公开及报送、本级工商登记、对外联络及接待、值班管理、本级应急管理、国家安全、固定资产管理、防疫等工作。承担应急产业法治建设、法律事务、合规管理、审计管理工作，严格落实国资委及集团合规风控、审计管理刚性要求，构建审计、法务、合规一体化管理体系;深度对接集团审计共享中心资源，统筹下辖企业审计业务日常管控，搭建合规体系标准化框架;通盘处置法律事务、涉诉案件及历史遗留问题。应对“保军首责”相关业务等多场景合规风险，保障国有资产安全。承担应急产业党委党风廉政建设和反腐败工作领导小组办公室职责，牵头应急产业党委巡视整改工作。

(二)战略发展部(改革办公室)部长1名

部室职能：承担公司战略规划制定与实施、项目投资管理、深化改革等工作。负责承接集团战略部署，锚定公司战略规划及发展路径，统筹推进科技创新、产线升级等核心战略任务的顶层设计与落地实施;归口负责投资项目论证、投后全周期管理，牵头开展“两非”资产清理、企业层级压减等专项工作，适配应急产业高投入、长周期的项目特性;动态跟踪战略执行进度，组织开展战略实施效果评估与优化调整，与集团战略发展部保持常态化精准对接，确保战略分解、投资备案等工作高效落地;统筹协调所属企业战略协同事项，推动解决内部协同壁垒，保障公司整体战略目标达成。

(三)财务部部长1名

部室职能：承担公司财务资金、全面预算管理、财务决算、资产产权、税务管理、亏损企业治理等工作。负责资金、担保制度建设及管理体系能力建设，内部借款管理;负责年度决算制定及备案工作;负责财务与会计核算制度建设和管理体系能力建设，财务报告编制与分析、会计核算、纳税申报、出纳管理、财务人员队伍建设及会计监督;资产和产权制度建设及管理体系能力建设，国有资本金预算管理，负责税务管理及“两资”处置。

(四)运营管理部(安全质量环保部)部长1名、副部长1名

部室职能：承担公司运营管理、经济运行、所属企业业绩考核、安全质量环保、物资管理、供应链和采购管理工作。负责企业运营管理、经济运行分析，定期组织经营业绩分析会，推进提质增效;负责所属企业经营业绩年度及任期考核，指标分解、考核责任书签订、过程追踪及刚性考核;负责节能降耗、安全环保管理、质量管理、现场管理、物资管理工作;负责集中采购与招标投标管理;负责产线智改数转工作及精益管理等管理提升工作。

(五)党委组织部(人力资源部)部长1名

部室职能：承担公司干部人才、教育培训、薪酬分配、劳动用工、三项制度改革、外事审批等工作。负责应急产业党委管理的领导班子建设和领导人员管理，干部人才队伍建设，人才教育和培养，干部监督，职称评审等工作;负责应急产业人力资源预算管理、薪酬分配管理、三级企业绩效考核结果兑现等工作，并指导监督执行;负责应急产业人事制度制订，本级机构编制、人员招聘、绩效考核、劳动关系、工资福利等工作;负责指导和管理所属企业编制管理、人才引进、选人用人监督等工作;负责因私证照管理、外事审批工作。

(六)党群工作部(党委宣传部、信访办公室、工会办公室、团委)部长1名。

部室职能：承担应急产业党建、思想宣传、企业文化、群团工会、信访维稳及帮扶等工作。负责党组织建设、换届、活动组织及党建责任制考核，组织年度民主生活会、党内主题教育工作;监督检查所属企业党组织建设工作;负责党的路线方针政策宣传、理论学习服务、思想政治与意识形态管理、舆情处置，企业文化与精神文明建设，内外宣传及媒体平台管理维护，品牌建设及反邪教工作;负责统战、共青团及工会组织建设，职代会组织、劳保与女工权益保障、班组建设、劳动技能竞赛及先进评选推荐，职工文体活动、慰问帮扶及离退休人员管理服务;负责信访接待、维稳及职工维权事件处理。

(七)营销中心军品营销部部长1名、应急营销部部长1名、营销综合部部长1名(各部长为二级中层正职级)

部室职能：军品营销部：主要负责军品相关业务统筹推进，具体包括市场布局研究、重点客户联络对接、大项目策划实施、业绩考核组织开展及项目实施全过程监督等工作。

应急营销部：主要负责应急业务统筹推进，具体包括市场布局研究、重点客户联络对接、大项目策划实施、业绩考核组织开展及项目实施全过程监督等工作。

营销综合部：负责民品、国际市场开拓统筹推进相关工作，通过CRM系统对三级企业实施风险动态监控，开展日常数据分析并向集团提供数据支撑。

(八)科技部(技术中心)部长1名、副部长1名

部室职能：承担公司科技创新体系建设、项目管理和产品数智化工作。负责科技政策研究，制度体系建设、科研项目全过程管理及科技创新机制建设;负责知识产权布局、保护与运营，组织科技成果转化与产业化推广应用;负责统筹内外部科技资源，组织申报国家科研项目、专项资金及科技奖项;负责产品数智化工作，AI技术在创新中的运用。

二、任职条件

(一)任职基本条件

1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针，坚定建设具有全球竞争力的世界一流企业的职业追求。

2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。

3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，具有国际视野、战略思维、法治理念，具有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

4.具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。

5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

(二)任职资格条件

1.新兴际华集团所属二级公司资深经理及以上人员、三级企业中层正职及以上人员、四级企业领导班子副职及以上，并在新兴际华集团系统内累计工作3年及以上，均可报名参加本次竞聘。报名人员一般应具备大学本科及以上学历，原则上年龄不超过50周岁(1975年1月1日及以后出生)，业务能力特别突出者可适当放宽。

2.具备竞聘岗位所需的较强业务知识与专业素养，熟悉相关业务工作流程，拥有与岗位层级相匹配的领导管理能力、组织协调能力及执行力。

其中竞聘综合部部长、副部长岗位者，应熟悉企业行政管理体系及相关工作规范，具备综合管理、行政管理等相关岗位5年以上工作经历，同时具备法律相关专业背景或持有有效律师执业资格证书、国家法律职业资格证书者优先。竞聘运营管理部、财务部、科技部、战略发展部及营销中心各部部长、副部长岗位者，须具备对应岗位5年以上相关工作经历，工作业绩突出、表现优异者优先。竞聘党群工作部部长、党委组织部部长岗位者，须具备5年以上党群工作、组织人事工作等相关领域工作经历，有党务工作与组织人事工作多岗位轮岗历练经验者优先。

三、竞聘程序

本次竞聘旨在提供勇担当、敢作为的有识之士干事创业的平台，将提供优厚待遇，欢迎想干事、能干事的各位同事挑战自我，积极踊跃报名。竞聘工作按照个人报名、资格审查、面试答辩、组织考察、办理任职等程序进行。

(一)报名时间

报名截止时间为2025年12月31日17:00前。

(二)报名方式

符合竞聘条件的人员填写《新兴际华应急产业有限公司公开竞聘信息登记表》，每人最多可申报两个岗位，同时须围绕对竞聘岗位的认识、竞聘岗位的自身优势、主要业绩、近三年考核结果以及主要工作思路等方面撰写竞聘材料(须控制篇幅，尽量精炼)，竞聘信息登记表以及竞聘材料请于规定时间内发送至党委组织部(人力资源部)邮箱yjrlzyb2025@163.com，邮件主题为“姓名+竞聘岗位”。

(三)资格审查

根据竞聘条件，应急产业党委组织部(人力资源部)对竞聘报名人员进行资格审查，并将审查结果以适当方式进行通知。

(四)竞聘面试

竞聘面试包含竞聘演讲和结构化面试两个环节，面试时间控制在20-30分钟，集中面试时间为2026年1月6日至1月8日。

(五)组织考察

党委组织部组成考察组，对拟提职人选进行组织考察。

(六)聘用管理

经新兴际华应急产业党委(扩大)会审议通过后，履行任免程序。

(七)其他说明

1. 新兴际华应急产业有限公司承诺对竞聘人员提交的有关材料予以保密;

2. 竞聘人员对提交的信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，将取消竞聘资格。

3. 咨询电话13315082825。

4. 为加强对本次公开竞聘工作的监督，特设立监督邮箱：xxjhyjjw@163.com

附件：新兴际华应急产业有限公司公开竞聘信息登记表

原文标题：新兴际华应急产业有限公司本级中层管理岗位公开竞聘公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/3cUESQFat5mheDB3ynEfTw