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公司银行客户经理

截止时间：2020-06-30

岗位职责：

岗位职责：1 组织部门团队完成支行下达给部门的各项业务经营考核指标。抓好所在二级部各项业务的发展工作，达到条线考核的要求 2 积极参与和跟踪部门新增和存量客户的营销维护工作，开发和培育有潜力的客户，深化客户合作关系 3 落实贷前走访与贷后管理，实地参与调查部门新增授信客户，把好风险第一关并进行实地授信后检查 4 拜访部门所属重点客户，听取客户对我行的意见和需求，维护银企关系，提升客户体验 5 向支行条线分管行长汇报部门工作进展、突出成绩和创新做法，注意有无重大变化与风险预警信息

招聘要求：根据我行公司银行发展战略，制定部门各项经营目标，制定客户营销方案，开发新产品以及进行渠道建设，实现公司银行条线有效、快速发展

营销类信贷经理

截止时间：2020-06-30

岗位职责: 重点发展储蓄存款客户、白领通客户、第三方存管客户、信用卡客户 2 大力拓展金算盘、贷易(住房、物业)通业务 3 积极发展财富管理、其他个人贷款和电子渠道银行客户 4 收集客户信息、行业动态以及同业信息，了解客户对我行产品及服务的评价和需求，及时反馈操作过程中存在的问题，提出产品建议和其他合理化建议 5 个人银行业务咨询和客户接待

招聘要求:据我行个人业务发展目标，完成条线下达的个人业务经营指标，推动我行个人业务持续、稳定发展

综合营销类业务经理

截止时间：2020-06-30

岗位职责: 认真学习贯彻执行国家的金融方针、政策、法令、法规和上级的有关规定 2 熟悉运用各项信贷业务知识、产品，掌握信贷业务流程 3 负责完成分行下达的零售公司业务经营指标，并对资产质量负责 4 负责做好分管客户各项基础管理工作。负责与所管理的客户保持和发展关系，沟通银企信息交流，及时了解客户需求，满足客户需求

招聘要求:分管行长带领下，拓展小企业新客户，负责营销存款、资产、现金管理、国际、票据等业务。完成总分行下达的考核任务

财富管理部副总经理

截止时间：2020-06-30

岗位职责:

根据南京市场个人业务的发展趋势，依照总分行个人业务发展思路，负责拟定支行个人银行业务发展规划并付诸实施，全面完成部门各项业务经营指标 2 负责本部门各项日常管理工作，激励和督促本部室从业人员完成各项工作任务，负责从业人员的教育、培训及职业辅导 3 根据支行当地市场特点，有创造性地拓展个人银行业务，积极提高自身管理、营销能力和业务水平，制定相应规章制度并监督执行 4 通过深入了解市场、探寻客户需求、关注同业动态等手段，结合支行实际业务情况向总行反映客户的需求，实现个人业务的需求驱动型、竞争推动型和技术驱动型创新，建立我行的竞争优势

招聘要求:据我行个人业务发展目标，协助分管行长完成分行下达的个人业务经营指标，推动我行个人业务持续、稳定发展

理财经理

截止时间：2020-06-30

岗位职责: 重点发展现金管理客户和财富管理客户，适当引入资产客户 2 积极发展个人电子银行客户 3 积极推广我行新业务产品 4 收集客户信息、行业动态以及同业信息，了解客户对我行产品及服务的评价和需求，及时反馈操作过程中存在的问题，提出产品建议和其他合理化建议 5 个人银行业务咨询和客户接待

招聘要求:据我行个人业务发展目标，完成条线下达的个人业务经营指标，推动我行个人业务持续、稳定发展

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