公务员考试网为各位考生带来:2022辽宁盘锦市人民医院校园招聘57人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多辽宁医院招聘考试精彩内容。

为加强盘锦市人民医院人才队伍建设，提升医疗服务综合能力，根据《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》(辽人发〔2007〕1号)、《转发中央组织部、人力资源和社会保障部<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>》(辽人社发〔2011〕9号)、《盘锦市事业单位公开招聘人员暂行办法》(盘人社发〔2013〕17号)等文件规定，盘锦市人民医院现面向中国医科大学、大连医科大学、哈尔滨医科大学、吉林大学白求恩医学部、辽宁中医药大学、黑龙江中医药大学、长春中医药大学、锦州医科大学8所普通高校公开招聘2022届全日制硕士研究生学历的毕业生到我院工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)基本条件

1.具有较强的政治素质，能够认真学习党的政治理论，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，在思想上和行动上同党中央保持高度一致。

2.具有较强的改革创新精神，热爱医疗卫生事业，具有强烈的事业心和责任感，工作求真务实。

3.具有良好的职业道德，品行端正、为人正派、清正廉洁，能够团结同志，具有岗位所需的专业技术能力和执业资格。

4.具有较强的组织观念，服从领导、听从指挥，能保质保量完成组织交给的各项工作任务。

5.适应岗位要求的身体条件。

(二)岗位条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

2.报名人员需年满18周岁。应聘者学历为研究生、学位为硕士的，年龄不超过35周岁;应聘者学历为研究生、学位为博士的，年龄不超过45周岁(年龄计算截止到2022年5月10日);

3.岗位所需要的其他条件，详见《盘锦市人民医院2022年校园公开招聘岗位人数及要求》(附件1);

4.招聘人员应于2022年7月31日前取得岗位条件规定的毕业证、学位证、医师资格证或当年医师资格考试成绩查询合格证明、规培证或规培轮转计划等。

报考人员不得报考在聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规[2019]1号)中规定的回避关系的岗位。

具有下列情形之一的人员，均不得报考：

1.现役军人;

2.受过刑事或治安处罚的;

3.受到党纪、政纪处分，处分期未满的;

4.正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5.有犯罪嫌疑尚未查清的;

6.曾被辞退或者开除公职的;

7.法律、法规规定的其他不宜报考的情形。

二、招聘方式

本次招聘岗位采取面试考核方式。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2022年5月10日-5月23日(节假日除外)

(周一到周五：每日上午9:00—11:00;下午13:30—16:00，逾期不予办理)

2.报名方式：

(1)在做好疫情防控的前提下，可采取现场报名方式。

符合招聘条件的应聘者可登陆盘锦市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.panjin.gov.cn/)或盘锦市卫生健康委员会网站(http://wjw.panjin.gov.cn/)下载并填写打印《盘锦市人民医院2022年校园公开招聘报名登记表》(附件2)1份。(报名时上交，此表由应聘者本人签字)。

报名地点：盘锦市人民医院综合楼五楼510人力资源部。

报名人员现场报名需提供以下材料(需提供复印件一份，原件当场审核后返还，复印件上交不予返回)

①二代居民身份证(含有效期内临时身份证、带照片的户籍证明);

②本科阶段的毕业证、学位证、学信证明(本科阶段的学历电子注册备案表和研究生阶段的学籍证明)，研究生阶段的毕业证、学位证或学校无法按期发放毕业证、学位证的相关证明，研究生期间成绩单，学校推荐信(有专业方向);

③医师资格证或当年医师资格考试成绩查询合格证明;

④住院医师规范化培训证明(包括规培计划、已完成的培训时间和轮转科室);

⑤近期正身同版二寸蓝底免冠彩色照片2张;

⑥招聘单位要求的其他相关材料。

(2)网络报名。投寄材料邮箱rmyyrsk0427@163.com，邮件名称为报考岗位+姓名，如：“呼吸内科医生张三”;网站所有报名附件材料均为JPG格式，且以个人姓名+附件材料属性命名，如“张三身份证”、“张三毕业证”等。

注意：报名三天内未收到回复邮件者，可电话咨询0427-3276897。

网络报名人员提供材料与现场报名者所需提供材料相同，发到邮箱的报名材料必须为原件的扫描件或电子版(照片除外)。

(二)资格审查

招聘领导小组对应聘者进行资格审查，通过审查后，通知条件合格人员参加面试，面试需提供出行程码。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或考生弄虚作假通过资格审查的，随时取消考生应聘资格。已经被聘用的，解除聘用关系，涉及到违法犯罪的将追究其刑事责任。

(三)考试考核

校园招聘采取面试考核的方式。

面试方法和内容：此次校园公开招聘的开考比例为1:1.5(逢0.5进1，即0.5按1个人计算)及以上比例开考，部分岗位招聘比较困难，达不到1:1.5比例的，经市卫生健康委、市人力资源社会保障局研究同意，可不设开考比例。

面试采用结构化的方法进行，主要考察面试入围人员适应实际工作岗位要求的综合素质、专业知识和岗位实际操作能力等，每名考生的面试时间不超过5分钟。面试成绩满分为100分，最低合格分数为60分，成绩计算四舍五入,保留到小数点后两位。未达到合格分数线的不予聘用。

面试要求：应聘人员参加面试时，须提供本人二代居民身份证(含有效期内临时身份证和带照片的户籍证明)和三方协议书，缺少上述证件者，不得参加面试。参加面试者要按规定时间到达面试考场，迟到15分钟者取消其面试资格。对面试时透露本人姓名等相关信息的考生，以违纪论处，取消其面试成绩。

面试后，如果招聘岗位仍有剩余，专业相近的其他岗位报考人员按照面试成绩从高到低的顺序，可自愿申请聘用到该岗位，经公开招聘工作领导小组研究同意，申请者可调剂聘用到所申请的岗位。

考试结束后，及时公布考试成绩。成绩在盘锦市人力资源和社会保障网、盘锦市卫生健康委员会网上公布。