公务员考试网为各位考生带来:2022云南楚雄州禄丰市卫生健康系统招聘卫生紧缺人才7人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多云南医院招聘考试精彩内容。

为进一步加强禄丰市卫生健康人才队伍建设，改善人才队伍结构，提高服务能力，促进卫生事业的可持续发展，根据《楚雄州人力资源和社会保障局关于印发楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见的通知》(楚人社发〔2013〕16号)精神，经州、市人力资源和社会保障局批准，禄丰市卫生健康局决定招聘卫生紧缺人才7名，现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位

2022年禄丰市卫生健康系统计划公开招聘卫生紧缺人才7名，其中：禄丰市人民医院计划招聘5名(临床医学专业3名，中医学专业1名，食品卫生与营养学专业1名);禄丰市第二人民医院计划招聘临床医学专业2名。具体岗位及条件详见《禄丰市卫生健康系统2022年公开招聘卫生紧缺人才岗位信息表》(附件1)。

二、应聘人员基本条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律。

2.具有良好的品行、职业道德和为人民服务的精神。

3.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。

4.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求。

5.法律法规规定的其他条件。

(二)有下列情形之一者不得报名

1.受过党纪、政务处分尚未解除或在校期间受过警告及以上处分未解除的;

2.曾受过刑事处罚的;

3.有违法违纪嫌疑正在接受调查审查的;

4.吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.报名时提供虚假证件或信息的;

6.本市在编在职工作人员;

7.正在参加住院医师规范化培训的在培学员;

8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

(三)年龄及专业认定

1.年龄认定。年龄在30岁及以下，指1992年5月31日(含5月31日)以后出生人员;年龄在35岁及以下，指1987年5月31日(含5月31日)以后出生人员。

2.专业认定。毕业证所载专业名称须与报考岗位专业名称完全一致，学位证不作为专业名称认定依据。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2022年5月23日8:00至5月25日17:00止。

2.报名方式：此次报名采取网络报名的方式进行，报名考生将报名所需材料按顺序扫描成一个(PDF格式)文档后传至指定邮箱，邮件标题一律命名为“报考单位+报考岗位+真实姓名”，考生需同时加入指定QQ群并关注群通知。进群后修改备注名为“报考单位+报考岗位+真实姓名”。招聘相关通知将在招聘QQ群内发布，不再另行通知，通知一旦发布，即视为考生已知晓。

3.招聘单位指定邮箱、QQ群、联系人及电话：

(1)禄丰市人民医院邮箱：273693121@QQ.com.

QQ群号：621671458

联系人：莫蓉秋、周晓萍 0878—6043590

(2)禄丰市第二人民医院邮箱：lfsdermyy2022 @126.com.

QQ群号：578341266

联系人：李建芳 0878—4130257

4.报名要求

(1)每名考生只能报考一个岗位;

(2)报名所需材料：考生填写好的《禄丰市卫生健康系统2022年卫生紧缺人才招聘报名资格审查表》(附件2)、本人有效身份证(正反面扫描在一页)、毕业证、学位证、执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证或住院医师规范化培训结业考试成绩合格相关证明、本人简历、自荐材料，本人近期免冠一寸标准证件照片1张(电子版)等，2022年毕业生提交《毕业生就业推荐表》、《毕业生成绩单》(以教务处提供的为准，凡是涂改、修改过的一律无效)原件及扫描件。扫描件报名时发指定邮箱，原件在面试时交工作人员审核。

5.报名注意事项：考生需注意报名起止时间，在此时间段之外的报名一律无效。考生所填信息，上传材料，所留联系号码必须真实准确无误，若所填信息错误或所留号码错误，导致无法与本人取得联系的，后果由考生自行承担;若提供虚假材料，弄虚作假，隐瞒真实情况不符合报名资格的一律取消考试资格，一切后果由本人负责。

(二)资格初审

资格初审对考生线上提供的材料采取人工审核的形式进行，主要审查考生是否符合所报考岗位要求的年龄、学历、学位、专业及其他资格条件。资格初审结果不作为是否符合招聘条件的最终认定结果，因本人不真实准确填写信息、弄虚作假或不按要求操作造成的一切后果由本人负责。资格初审不符合报名所需条件者，将以电话通知或在招聘QQ群发布信息等方式告知本人。

(三)考试考核

考试考核以面试的方式进行。

1.面试时间及地点：具体时间及地点在招聘QQ群内另行通知。

2.面试方式：面试由禄丰市卫生健康局牵头组织招聘单位组成2个考评组(每个考评组由7名评委组成)，以结构化面试的方式进行，每位考生面试内容临时抽取，面试时间不超过10分钟，考生面试结束后，由7名评委依据考生面试表现分别评定面试成绩，按去掉一个最高分和一个最低分后，剩下5名评委的平均分即是该考生的面试成绩。设定面试成绩最低合格分数线为70分，低于合格线70分的不得进入后续招聘程序。