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成绩查询

笔试成绩将以百分制的形式在南京人事考试网公布，合格线为60分，应聘人员可凭本人有效居民身份证查询。

面试及资格复审

面试人选在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定。

面试前，招聘单位将对取得面试资格的应聘人员进行资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位通知应聘人员或通过报名网站公布。应聘人员在笔试成绩公布后，需保持联系电话畅通并关注报名网站，以便招聘单位通知资格复审或递补，因应聘人员个人原因无法及时联系的视为自动放弃。

资格复审时，应聘人员须根据招聘单位要求携带笔试准考证、本人有效居民身份证，以及岗位要求的学历(学位)证书、英语及相关岗位所需的证书、工作经历证明等材料，近期2寸免冠照片1张。尚未取得毕业证书的国(境)内普通高校2026年毕业生，还须提供《毕业生就业推荐表》原件，留学归国人员须出具教育部中国留学服务中心的学历学位认证。上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件留存。

资格复审合格者进入面试。复审不合格的，或提供的信息与报名信息不一致的以及不符合卫生行业资格准入的，取消面试资格，并在报考同一岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可在3个工作日内向招聘单位或其主管部门陈述申辩。

资格复审工作贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均可取消聘用或聘用资格。通过资格复审进入面试人员名单将在各招聘单位网站公布。

面试及专业技能测试由各招聘单位根据公开招聘相关规定，在主管部门的监督指导下组织实施。面试、专业技能测试成绩采用百分制，除岗位信息表特别注明外，面试、专业技能测试的各项考试合格分数线分别为该项考试总分数的60%，面试成绩当场通知考生。