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2026年度教育部教育考试院公开招聘高层次、紧缺人才岗位考核公告

发布时间:2026年02月28日 阅读量:0 作者:教师招聘

公务员考试网为各位考生带来:2026年度教育部教育考试院公开招聘高层次、紧缺人才岗位考核公告。 考生还可以关注本栏目了解更多全国教师招聘考试精彩内容。

2026年度教育部教育考试院公开招聘高层次、紧缺人才岗位考核公告

根据教育部直属事业单位2026年度公开招聘工作安排,经过公开报名、资格审查,确定高层次、紧缺人才岗位进入考核阶段人员名单,共计269人(详见附件)。现将考核有关事宜公告如下:

一、考核方式

考核采取线下考核方式,由教育部教育考试院负责组织实施。考核包括专业能力测试、结构化面试及适岗考察等环节。其中,通过资格审查人数超过1:10比例的岗位需先开展专业能力测试,再按成绩由高到低的顺序,以1:10的比例确定进入结构化面试;通过资格审查人数未超过1:10(含)比例的岗位直接开展结构化面试。具体安排如下:

(一)需先开展专业能力测试,再进行面试的岗位:

1.学科专业岗2

2.学科专业岗3

3.信息技术应用研究岗

(二)无需开展专业能力测试,直接进行面试的岗位:

学科专业岗1

二、考核环节

(一)专业能力测试

专业能力测试主要考察应聘人员胜任岗位所必备的基础知识和专业知识。答题方式为笔试闭卷,时间90分钟,满分100分,合格分数线60分。根据专业能力测试成绩从高到低排序,按1?10的比例确定进入结构化面试环节。是否进入面试请及时查看面试公告。如有应聘人员放弃,将按成绩依次递补。未达到合格分数线的,不得进入结构化面试。

(二)结构化面试

按照结构化面试成绩从高到低排序,按1?1的比例确定进入适岗考察环节。如有应聘人员放弃,将按成绩依次递补。结构化面试未达到60分合格分数线的,不得进入适岗考察环节。

(三)适岗考察

适岗考察时长一般不超过 7 个工作日,将通过安排考察对象到用人部门实习的方式进行,重点考察文字应用、沟通协调和团队合作等岗位工作实际能力。

三、时间安排

(一)专业能力测试

2026年3月10日(星期二)上午8:30至9:30签到并进行身份核验。考生身份核验不通过的,取消参加测试资格。9:30至11:00进行专业能力测试,时长90分钟。

地点:北京市海淀区上地六街1号国试大厦

不能按时到场参加测试的视为放弃。

(二)考生报到及结构化面试

时间:2026年3月11日(星期三)上午8:00

地点:北京市海淀区清华科技园立业大厦

进入面试考生须持身份证件准时到达,8:00前未报到考生,视为放弃面试资格。

(三)适岗考察

适岗考察时间安排将通过电话、短信或邮件方式通知考生。

未参加适岗考察的视为放弃。

四、联系方式

联系电话:010-62790352

邮箱:zp@neea.edu.cn

附件:教育部教育考试院高层次、紧缺人才岗位进入考核人员名单

教育部教育考试院

2026年2月28日

原文标题:教育部教育考试院2026年度公开招聘高层次、紧缺人才岗位考核公告

原文链接:https://jybzp.chsi.com.cn/home/bul/notice/d4g3pxprwtj1tjbo

(责任编辑:高永芹)

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原文链接:https://zggwy.com/zhaokao/578047.html

标签: 事业单位  教师 
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