公务员考试网为各位考生带来:2026福建大东海实业集团有限公司招聘公告。 考生还可以关注本栏目了解更多福建国企招聘考试精彩内容。

大东海实业集团有限公司是集钢铁、化工、船运、地产开发、金融、经贸等六大板块于一体的大型综合性企业集团。拥有河北东海特钢集团有限公司、唐山金属板材制造有限公司、福建大东海实业集团有限公司、福建日出东海投资有限公司、福建凯森房地产有限公司、福建康泰再生资源有限公司、香港国创国际控股有限公司、香港国创资源有限公司、香港国创船务有限公司等20余家企业，总固定资产430多亿元，员工16000余人，年产值突破800亿元。

审监部总监(16-20K 12薪)

01

岗位职责

1. 牵头搭建并优化钢铁行业审计体系，制定覆盖生产、采购、销售、财务等全业务链的审计制度与流程，确保审计工作合规、高效推进。

2. 主导开展专项审计与常规审计，深入挖掘钢铁生产经营中的风险点，形成专业审计报告并推动问题整改落地。

3.主导开展集团及其钢铁公司职能管理监察、举报监察，查处生产经营问题，举一反三杜绝管理中的相关风险。

02

任职要求

1. 本科及以上学历，审计学、会计学、财务管理、钢铁冶金相关专业优先，持有CPA、CIA等专业资格证书者优先。

2. 5年以上钢铁行业审计或财务管理相关工作经验，熟悉钢铁生产流程、供应链管理及行业合规要求。

供应部总监(25-30K 12薪)

01

岗位职责

1.熟悉钢铁企业原燃料市场综合信息(包括但不限于价格信息、质量信息、市场库存、物流成本、物流保障时间、供应商的信用以及相关风险的规避)。炉料辅料、废钢、设备材料市场综合信息能做到有效了解和市场分析。

2.对集团所属公司实施的采购程序和采购工作进行监督、服务;对发现的问题予以指导和提升改善。

3.结合公司生产所需，制定采购战略，为集团所属公司配煤、配焦、配矿提供决策依据，协助集团所属公司供应部及时、保质、保量向生产部门提供高性价比的原燃料。

4.统筹健全供应商管理机制，建立完整、有序、详细的供应商档案，定期进行供应商等级评定，强化与战略供应商的合作。

5.定期对国内外原燃料市场进行分析、评估、预测及信息收集。

6.开展采购物资的招标比价及日常性管理。

7.负责集团采购团队从0-1的搭建，并建立健全集团采购供应管理制度。

8.负责完成集团公司领导交办的其他工作。

02

任职要求

1.50周岁以下，大专及以上学历，在某一钢铁企业供应部负责人岗位连续3年及以上工作经历;或在钢铁企业供应部负责人岗位累计8-10年工作经历。同时具有冶金工程专业或有炼铁厂工作经验者优先。

2.优秀的市场洞察能力与敏锐度，能够结构化、层次化的思考和解决问题，具备较强的主动思考能力及执行能力。

销售部总监(25-30K 12薪)

一、岗位职责

1.熟悉钢铁企业中厚板，卷板，冷轧板材市场综合信息(包括但不限于价格信息、市场供给需求信息、市场库存、物流成本及保障、客户信息、竞争对手信息)，并对市场综合信息进行收集、分析、评估、预测，并根据分析结果提供相关决策建议。在上述产品基础上，对硅钢产品市场熟悉的择优录取;同时对建材，圆钢，副产品市场综合信息能做到有效了解和市场分析。

2.对集团所属公司实施的销售程序和销售工作进行监督、服务;对发现的问题予以指导和提升改善。

3.协调质量异议的处理，并根据用户的需求信息采取相应措施，提高顾客的满意度。。

4.统筹健全承销商、直销商管理机制，建立完整、有序、详细的承销商、直销商档案，定期进行承销商、直销商等级评定，强化与战略客户的合作。

5.根据既定的商务政策、发货情况及结算结果，回笼资金，防止产生应收账款，防止产生资金风险。

6.根据市场的需求分析，协调公司资源进行新品研发。

7.负责集团营销团队从0-1的搭建，并建立健全集团销售管理制度。

8.负责完成集团公司领导交办的其他工作。

二、任职要求

1.50周岁以下，大专及以上学历，在某一钢铁企业销售部负责人岗位连续3年及以上工作经历;或在钢铁企业销售部负责人岗位累计8-10年工作经历。

2.优秀的市场洞察能力与敏锐度，能够结构化、层次化的思考和解决问题，具备较强的主动思考能力及执行能力。

供应部经理(钢铁原料或燃料)(12-18K 12薪)

一、岗位职责

1.熟悉钢铁企业原燃料市场综合信息(包括但不限于价格信息、质量信息、市场库存、物流成本、物流保障时间、供应商的信用以及相关风险的规避)。

2.对集团所属公司实施的采购程序和采购工作进行监督、服务;对发现的问题予以指导和提升改善。

3.结合公司生产所需，制定采购战略，为集团所属公司配煤、配焦、配矿提供决策依据，协助集团所属公司供应部及时、保质、保量向生产部门提供高性价比的原燃料。

4.统筹健全供应商管理机制，建立完整、有序、详细的供应商档案，定期进行供应商等级评定，强化与战略供应商的合作。

5.定期对国内外原燃料市场进行分析、评估、预测及信息收集。

6.开展采购物资的招标比价及日常性管理。

7.负责集团采购团队从0-1的搭建，并建立健全集团采购供应管理制度。

8.负责完成集团公司领导交办的其他工作。

二、任职要求

1.50周岁以下，大专及以上学历，在某一钢铁企业供应部负责人岗位连续3年及以上工作经历;或在钢铁企业供应部负责人岗位累计8-10年工作经历。同时具有冶金工程专业或有炼铁厂工作经验者优先。

2.优秀的市场洞察能力与敏锐度，能够结构化、层次化的思考和解决问题，具备较强的主动思考能力及执行能力。

能源管理工程师(17-23K 12薪)

01

岗位职责

1.熟悉钢铁行业各主体设备的能耗水平和发电设备效率水平。

2.建立健全能源消耗及各类能源监管制度体系、运行监管系统和报表分析机制。对集团所属钢铁公司能源不达标和波动异常情况进行现场监督、指导、挖潜和提升。

3.负责新能源应用、节能新技术应用以及节能项目立项前的技术论证。

4.负责从0-1的集团能源管理的体系建设，以及对集团所属公司能源管理人员进行专业培训和能力提升。

5.负责完成集团公司领导交办的其他工作。

02

任职要求

1.50周岁以下，本科及以上学历，能源动力类、电气自动化类专业，有大型钢铁企业能源管理8年以上管理经验;

2.工作勤勉，责任心强，有较好的沟通和协调能力。能深入现场，收集一手资料能力，有综合分析的能力。

配煤配矿工程师(20-26K 12薪)

一、岗位职责

1.熟悉钢铁行业铁前系统各主体冶炼设备的特性和冶炼工艺技术要求。

2.指导集团所属公司配煤配焦配矿的技术工作，优化冶炼条件，降低冶炼成本，保障高炉的生产顺行。

3.对日常铁前系统配煤配焦配矿实际运行情况进行跟踪，结合生产实际，不断优化配煤配焦配矿模型。对现场发现的问题进行指导、帮扶;对存在的潜能进行改善和提升。

4.负责从0-1的集团配煤配焦配矿模型的体系建设，以及对集团所属公司配煤配矿管理人员进行专业培训和能力提升。

5.负责完成集团公司领导交办的其他工作。

二、任职要求

1.55周岁以下，本科及以上学历，钢铁冶金专业，长期在铁前系统工作，8年以上主导配煤配矿工作经验。

2.工作勤勉，责任心强，能深入现场，收集一手资料的能力。

原文标题：●福建大东海实业集团有限公司招聘启事

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/edEk8l2b40S-2NcbbOtZRg