公务员考试网为各位考生带来:2026中国铝业集团高端制造股份有限公司本部部分部门负责人岗位招聘4人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多北京国企招聘考试精彩内容。

根据中铝集团关于管理人员竞聘上岗的要求，结合中铝高端工作需要，现面向中铝高端内部，采取竞聘上岗的方式产生中铝高端办公室(党委办公室、董事会办公室)主任、运营管理部总经理;人力资源部(党委组织部)副总经理(副部长)、科技创新部(专项管理部)副总经理各1名。现将有关事项公告如下：

任职资格条件

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(一)基本条件

1.对党忠诚，事业心、责任感强，遵规守纪，诚信廉洁，团结同志，作风严谨，有良好的职业素养和中铝情怀，未受到党纪、政纪处分，或虽受处分，但已过影响期。

2.竞聘部门主要负责人岗位的应当：在集团部门副职级管理岗位工作，或在集团处室正职级管理岗位工作满3年;在集团处室正职级管理岗位工作未满3年的，一般应当在集团处室正职级管理岗位满1年，且与集团处室副职级岗位工作累计满5年。一般应当有企业工作经历，或有与拟任职务相关的专业管理经验。

竞聘部门副职岗位的应当：在集团处室正职级管理岗位工作，或在集团处室副职级管理岗位工作满2年;在集团处室副职级管理岗位工作未满2年的，一般应当在集团处室副职级管理岗位满1年，且与集团科室正职级岗位工作累计满5年。一般应当有企业工作经历，或有与拟任职务相关的专业管理经验。

3.竞聘部门主要负责人岗位的应当为：1980年1月1日以后出生。竞聘部门副职岗位的应当为：1985年1月1日以后出生，特别优秀的，年龄可以放宽至1982年1月1日以后出生。一般应当具有大学本科及以上文化程度。

4.具有良好的心理素质、承压能力，身体健康。

5.熟悉业务相关政策法规，学习能力强。符合公司任职回避相关制度要求。服从组织安排。

(二)专业条件

1.办公室(党委办公室、董事会办公室)主任岗位：中共党员。政治理论水平好，熟悉综合行政管理工作。有较强的沟通协调、改革创新和应对复杂局面的能力。文字功底扎实。

2.运营管理部总经理岗位：具有较为丰富的铝加工生产运营管理经验，熟悉装备能源、供应链等方面工作。分析和沟通协调能力较强。

3.人力资源部(党委组织部)副总经理(副部长)岗位：中共党员。熟悉组织人事相关管理业务，沟通协调能力较强，有一定处理复杂问题的能力。

4.科技创新部(专项管理部)副总经理岗位：中共党员。具有较为丰富的科技管理经历，对产品质量管理、专项管理等业务有一定的了解，专业知识扎实。

竞聘上岗程序

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本次竞聘上岗按照自愿报名、资格审查、组织考试、考察、确定人选等程序进行。

报名方式、时间及要求

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(一)报名截止时间

2026年3月11日。

(二)报名方式

通过发送电子邮件方式报名。邮件最大不要超过5M，邮件主题请按以下格式填写：应聘岗位名称+姓名。

电子邮箱：zlgdhr@chinalco.com.cn

联 系 人：王老师

联系电话：023-68187266

联系地址：重庆市九龙坡区科城路85号中国铝业集团高端制造股份有限公司人力资源部(党委组织部)

邮政编码：400039

(三)报名材料要求

完整填写《报名登记表》《报名简表》(见附件)。

按顺序将“本人签字的《报名登记表》、学历、学位、专业技术资格以及报名登记表中所填写的其他证书”分别扫描为PDF文件，与可编辑的《报名登记表》《报名简表》电子版一起制作成ZIP压缩包，发送至上述指定邮箱完成报名。

压缩包以“竞聘岗位+姓名”命名，压缩包内附件均按“竞聘岗位+姓名+附件内容”的格式命名，如：“中铝高端办公室主任岗位+张三+《报名登记表》”或是“中铝高端办公室主任等2个岗位+张三+《报名登记表》”。

其他

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(一)参加面试时需携带本人签字的《报名登记表》原件，相关证明材料原件及复印件一份。

(二)应聘者应对提交材料的真实性负责，我们承诺为各位应聘者保密。

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原文标题：招聘公告 | 中国铝业集团高端制造股份有限公司本部部分部门负责人岗位竞聘上岗公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/15FJ0-KnmscQk5r1GB7tiQ