公务员考试网为各位考生带来:2022赤峰市元宝山区公立医院直接招聘171名工作人员简章。 考生还可以关注本栏目了解更多全国医院招聘考试精彩内容。

根据赤机编发〔2017〕7号和元政办字〔2021〕45号文件精神，结合元宝山区公立医院实际，经赤峰市元宝山区委、区政府批准，2022年赤峰市元宝山区公立医院面向社会公开直接招聘备案制工作人员。

一、招聘原则

坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则。

二、招聘计划

（一）本次公开直接招聘备案制工作人员131人，其中赤峰宝山医院68人，赤峰宝山中医医院25人，区妇产医院38人。

（二）为满足区域核酸检测工作（主要用于房舱实验室紧急使用）需要，公开直接招聘医学检验备案制工作人员40名，其中赤峰宝山医院20人，赤峰宝山中医医院10人，妇产医院10人。

（三）具体岗位计划及要求详见《2022年赤峰市元宝山区公立医院公开直接招聘备案制工作人员职位表》。

三、招聘条件

（一）应聘人员必须同时具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有招聘岗位要求的学历、专业及资格条件；

5.年龄在18周岁以上、35周岁以下，即1986年5月20日（不含）至2004年5月20日（含）期间出生的，具体岗位另有要求除外；

6.具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件；

7.具备符合报考岗位要求的工作能力。

（二）下列人员不得报名

1.2023年及以后毕业的普通高等院校在读的专科、本科、研究生；

2.列编招聘的试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；

3.现役军人；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被辞退或开除公职的人员；

5.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;

6.被开除中国共产党党籍的人员；

7.依法列为失信联合惩戒对象的人员；

8.法律、法规规定不得应聘的人员。

四、招聘程序

（一）发布公告

在赤峰市人力资源网、元宝山区人民政府网、元宝山区人力资源和社会保障局微信公众号面向社会发布公告。今后，有关此次招聘人员工作的相关信息均在元宝山区人力资源和社会保障局微信公众号发布。

（二）报名

报名采取网络报名方式进行，应聘人员直接登录赤峰人力资源网（www.cfhr.com.cn）进行报名。本次招聘不收取费用。

1.报名时间

2022年6月6日9:00至6月10日17:00。

2.有关要求

每位应聘人员只能报考一个岗位。报考者要认真阅读本《简章》和《职位表》中的有关招聘要求和资格条件，对照个人情况认真选择符合条件的职位报名。

报名时，应聘人员须先在报名网站上签署《考生诚信承诺书》，然后按要求填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）。

“择业期内未落实工作单位的高校毕业生”：指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期（择业期2年，包含2020、2021年两届毕业生）内未落实工作单位，在本公告发布日前其个人档案仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

应聘人员在填写简历时，须完整填写从专科（本科）毕业至今的经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。

学习经历：要填写上学（专科、本科和研究生）的起止年月，所读院校、院系、专业。

工作简历：截至报名开始之日的工作经历，要填写工作起止年月，工作或服务单位、所从事的主要工作。如报考前在机关事业单位工作，要注明本人是否有机关事业单位编制。

应聘人员须用有效期内二代居民身份证（或临时居民身份证、社会保障卡、护照）信息报名。

实行告知承诺制。应聘人员对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，承担不实承诺的相关责任。对填报错误信息、虚假信息或隐瞒重要信息的，核准后取消聘用资格。

3.报名时应上传的材料

（1）本人有效二代身份证、毕业证书（2022年应届毕业生尚未取得学历的，要在简历中填写“2022年7月底前毕业，尚未取得学历”字样）、专业技术资格证书、执业资格证书、其他需要提供的证件；

（2）在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）打印的《学历证书电子注册备案表》，应届毕业生可以提供教育部学籍在线验证报告；

（3）在岗人员需出具工作单位同意应聘的证明；

（4）应聘需要工作经历岗位的人员应提供原工作单位的工作经历证明及加盖单位公章和财务章的工资表复印件（每季度一张）。

（三）资格初审

资格初审工作在网上进行。资格初审工作由元宝山区公立医院公开招聘备案制工作人员领导小组办公室负责，资格审查部门应于应聘人员网上报名后2日内提出审查意见。对符合应聘资格条件的，审查通过；对不符合应聘资格条件而未通过审查的人员，提示理由退回。

在初审通过之前，应聘人员可自行修改信息。初审未通过的，应聘人员应根据“提示理由”修改信息或更改报考岗位，重新提交。初审通过后，所有信息不能更改。