公务员考试网为各位考生带来:2022安徽滁州市第一人民医院招聘108人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多安徽医院招聘考试精彩内容。

我院因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员108名, 现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持公平、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。

二、招聘岗位

本次招聘人员为医院自聘。岗位：详见《2022年滁州市第一人民医院公开招聘专业技术人员岗位计划表》(附件1，以下简称《岗位计划表》)。

三、招聘范围及条件

1、具有国家教育部门承认且符合岗位[含卫生部《医师资格考试报名资格规定(2014版)》]要求的学历学位人员。

2、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，作风正派，品行端正。

3、爱岗敬业，有吃苦耐劳精神，具备良好的职业道德。

4、具有与所聘岗位相适应的专业水平、工作能力。

5、符合招聘岗位年龄要求(详见《岗位计划表》)。“年龄条件”中 “25周岁以下”为1996年6月6日以后出生; “28周岁以下”为1993年6月6日以后出生 “30周岁以下”为1991年6月6日以后出生;“35周岁以下”为1986年6月6日以后出生。

6、符合岗位所需的专业及其他条件(详见《岗位计划表》)。

有下列情形之一的人员不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员。

2、在读的全日制普通高校非应届毕业生。

3、现役军人。

4、经政府人力资源及社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受过党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

6.法律法规规定不得参加报考人员。

四、招聘程序及待遇

(一)报名

1、报考人员登录滁州市第一人民医院网站在附件中下载《滁州市第一人民医院公开招聘工作人员报名资格审查表》(附件2，以下简称《报名资格审查表》)，持本人有效居民身份证和符合岗位要求的学历、学位证书、相关的资格证书原件及复印件、《报名资格审查表》和2张一寸近期免冠同底彩照到医院南区人事科报名(行政楼2楼)，联系电话：0550-3526009。报名时间：2022年6月6日至6月17日(工作日)，上午8:00-11:00，下午2:30-5:00。

2、全日制应届毕业生须提供学生证原件、专业方向证明(学校出具的专业方向证明或毕业证、毕业生就业推荐表上专业含岗位计划要求专业括号里面内容)等。属在编正式工作人员的，需按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

3、应聘人员按招聘岗位进行报名，《岗位计划表》中考试类别为笔试+面试的岗位要求报考人数与岗位招聘人数的比例一般不低于2:1，不足开考比例规定的，根据实际情况核减该岗位招聘计划数继续招聘或取消本次招聘。相关信息在滁州市第一人民医院网站公布。

(二)考试

1、笔试

(1)笔试对象

《岗位计划表》中考试类别为笔试的报考人员。

(2)笔试内容

医学类专业笔试科目为《基础知识》、《专业知识》两科; 《基础知识》内容为解剖、生理、病理、药理、诊断、免疫学、卫生法规等。非医学类专业(学前教育、公共事业管理、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、电子信息科学与技术)笔试科目为《公共基础知识》、《专业知识》两科。 《公共基础知识》内容涵盖政治、经济、法律、管理、科技、历史、语文基础与公文写作等。《专业知识》分别为各报考专业相关知识。考试时限每科为120分钟，分值每科为100分。

(3)笔试工作组织

笔试工作由市第一人民医院组织实施。

(4)笔试时间和地点

笔试时间及地点详见准考证。

笔试当日时间安排为：

上午：09:00—11:00 《基础知识》(《公共基础知识》)

下午：14:00—16:00 《专业知识》

(5)笔试成绩公布

笔试成绩于笔试结束后7个工作日内在滁州市第一人民医院网站公布。

笔试合成成绩为：《基础知识》(《公共基础知识》)成绩×40%+《专业知识》成绩×60%。为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩需达到60分。低于最低控制合格分数线者不得聘用。

本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

2、面试

(1)面试对象

《岗位计划表》中考试类别为面试的岗位按实际报考人数全部免于笔试直接参加面试，考试类别为笔试加面试的根据笔试合成成绩从高分到低分排序，按照1:2比例确定面试人选。不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

(2)面试内容

面试主要测试应聘者医学基础知识水平、分析解决实际问题能力和逻辑思维能力等。面试满分为100分。为确保新进人员基本素质，设定面试最低控制合格分数线，面试成绩需达到60分。低于最低控制合格分数线者不得聘用。