公务员考试网为各位考生带来:2026新疆阿拉尔市拓华国有资产经营有限责任公司招（竞）聘高层管理人员5人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多新疆国企招聘考试精彩内容。

一、公司简介

阿拉尔市拓华国有资产经营有限责任公司成立于2022年2月，为新疆生产建设兵团第一师十六团财政所全资控股的国有独资企业，注册资本1000万元，主营租赁和商务服务业，业务涵盖资产管理、投资运营、住房租赁、物业管理、市政设施管理、热力供应、农副产品销售、棉花收购加工等多个领域。公司立足阿拉尔市发展实际，聚焦国有资产保值增值与区域产业服务，是师市国有资产运营和地方经济发展的重要支撑主体，现正稳步拓展业务布局，打造多元化、综合性的国有资产经营服务平台。

二、招(竞)聘岗位及人数(共5人)

管理层：执行董事1人、总经理1人、副总经理3人。

三、招(竞)聘岗位资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权;

2.政治立场坚定，大局意识强，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，遵守国家法律法规及公司各项规章制度;

3.遵纪守法，品行端正，作风正派，未受过刑事处罚或党纪、政务、校纪处分，未被列入失信被执行人名单，具备良好的职业素质和敬业精神;

4.具备国家承认的学历，且符合招聘岗位所需的学历、专业、任职资格、职业(执业)资格、技能要求及其他要求;

5.具备良好的职业道德，爱岗敬业、廉洁自律、作风正派、团结协作、严于律己，具有正常履职的身体条件和心理素质，能适应岗位工作要求;

6.具有强烈的事业心和责任感，富有奉献精神和开拓进取意识，重实绩、干实事，具备胜任竞聘岗位所需的业务能力、专业素质，拥有较好的文字功底、语言表达和沟通协调能力，认同公司企业文化，服从公司岗位调配和工作安排。

(二)岗位要求

详见附件1《公开招(竞)聘岗位表》。

(三)有下列情形之一的不受理报名

1.公安、司法机关正在立案侦查的人员;

2.纪检监察机关正在立案审查或停职审查的人员;

3.违反法律法规及公司规章制度，处于处分期内且未解除的人员;

4.原公司及下属子公司曾劝退、开除的管理人员，以及主动离职后重新入职未满2年的人员;

5.法律法规和公司相关政策规定的其他不宜参与竞聘的情形。

报考者不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的公司岗位。

四、招(竞)聘工作流程

(一)报名流程

1.报名时间：自公告发布之日起(2026年4月8日)至2026年4月15日。

2.报名所需资料

本人身份证、户口本、学历证书、学信证明、职称证书;已离职的机关、事业单位、国有企业人员需提供近三年工作业绩总结或案例、任职文件、离职文件及原因，国有企业在职人员须提供所在单位出具的同意报考证明;相关工作经历证明材料。

3.报名方式

网上报名：符合条件的应聘人员请下载并认真按照要求填写《岗位公开竞聘报名表》(见附件2)，将报名所需资料的扫描件连同报名表(word格式)以及相关工作经历证明材料(PDF格式)以附件形式发送至邮箱2985814459@qq.com，邮件标题为“应聘岗位+应聘者姓名”。联系电话：17881295864。

现场报名：本人携带上述材料原件、复印件，前往阿拉尔市十六团财政所进行报名。报名地址：阿拉尔市第一师十六团机关大楼116室。

(二)资格审查

按照招(竞)聘的条件和资格，公司招聘工作领导小组办公室对报名人员进行资格初审，初审结束后报工作领导小组审定，确定履职评价人员及面试名单。(注：因应聘者个人原因错填错报姓名、身份证号、报考岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。)

(三)选拔测评

1.外部招聘

面试：本次招聘直接采用半结构化或情景模拟面试，重点考察经营管理能力、战略决策、专业素养、职业操守及与公司文化的匹配度。面试顺序由抽签决定，招聘工作领导小组负责面试相关事宜(占总成绩100%，时间、地点另行通知)。

2.内部竞聘(履职评价+竞聘答辩)

(1)履职评价：依据近2-3年度的绩效考核结果、获奖情况、关键任务完成情况进行量化评价。(占总成绩70%)

(2)竞聘答辩：候选人进行现场陈述(包括对岗位认知、工作思路与目标等)，并回答评委提问。(占总成绩30%)

(四)组织考察

1.确定考察对象：根据各岗位综合成绩排名，确定考察对象。

2.组织考察：由公司综合办公室牵头，对考察对象的政治素质、道德品行、能力业绩、廉洁自律、人事档案等情况进行全面考察，引入个别谈话和民主测评环节;外部人选需进行背景调查，阿拉尔周边单位的考察对象，原则上由考察组赴其所在单位进行考察。

(1)个别谈话：考察组与考察对象所在单位人员谈话，全面了解其德能勤绩廉及“8小时”外生活圈、社交圈、亲属圈表现;现工作单位任职不满2年的，赴原工作单位延伸考察。

(2)民主测评：考察组主持召开民主测评会议，发放《民主测评表》对考察对象进行测评。

(五)体检

公司综合办公室负责通知体检人员，告知体检时间、项目及注意事项，体检标准参照国企招聘相关要求执行。

(六)公示

考察合格的拟招(竞)聘人员经公司相关会议审议后，确定拟聘用人员名单并进行公示，公示期为5个工作日。

(七)办理入职手续

根据公司相关制度确定新聘用人员试用期，试用期(2个月)经考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

五、薪酬、福利待遇

(一)薪酬待遇按公司相关文件要求及所在岗位薪酬体系执行，结合岗位业绩实行绩效考核激励;

(二)享受国企正式员工相关福利，包括带薪年假、法定节假日福利、培训提升等。

六、其他事宜

1.应聘人员应对所提交材料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消报名及聘用资格;

2.应聘成功人员应在公司规定时间内报到，逾期未报到且无正当理由的，视为自动放弃聘用资格;

3.本次招聘的所有事宜由阿拉尔市拓华国有资产经营有限责任公司招聘工作领导小组办公室负责解释。

下载附件>>>

阿拉尔市拓华国有资产经营有限责任公司竞聘岗位表.pdf

阿拉尔市拓华国有资产经营有限责任公司岗位公开竞聘报名表.pdf

阿拉尔市拓华国有资产经营有限责任公司员工岗位竞聘承诺书.pdf

原文标题：阿拉尔市拓华国有资产经营有限责任公司 公开招（竞）聘高层管理人员公告

文章来源：http://www.ale.gov.cn/xwzx/tzgg/content_111019