公务员考试网为各位考生带来:2026广东江门市中心医院博士后研究人员招聘公告。 考生还可以关注本栏目了解更多广东医院招聘考试精彩内容。

一、医院简介

江门市中心医院始建于1912年，是广东省首批三甲综合性医院。2021年入选广东省高水平医院重点建设单位。2021年和2023年度在全国三级公立医院绩效监测中获“A+”等级，位居全国三级综合医院前10%。2022年顺利通过三甲医院等级复审。

医院平台建设：医院拥有2个院区：总院区、新院区(启用在即)，编制床位3000张，开放床位2268张，临床科室45个，医技科室13个。拥有两家医联体医院：江海分院、蓬江分院。

人才队伍建设：拥有在岗员工3850人，其中高级职称930人，覆盖多学科专业技术力量。

学术导师资源：拥有硕士生导师90人、博士生导师2人、博士后合作导师22人，构建多层次师资指导体系。

高层次人才储备：博士106人、在站博士后12人，国务院特殊津贴专家3人，强化科研创新能力。

特色专家团队：市首席医学专家4人，市名医57人、省名中医1人、市名中医2人，柔性引进知名专家20人。

学科建设：

学科门类齐全﹡专科特色明显

1个国家临床重点专科建设项目：呼吸内科

1个省级中西医旗舰科室：中医科

14个省级临床重点专科及建设项目：呼吸内科、消化内科、泌尿外科、心血管内科、妇科、医学影像科、康复医学科、普通外科、肾内科、神经内科、产科、胸外科、眼科、重症医学科

科研创新平台：

江门市中心医院坚持党委统领学术治理，以学术、伦理等五大管理体系为骨架，院科两级管理、内外部专家协同，形成“党委统领、体系支撑、分级落实、专家赋能”新格局，筑牢科研临床协同发展保障体系。

国家级创新平台2个：

博士后科研工作站

药物临床试验机构

省级创新平台1个：

博士后创新实践基地

市重点实验室3个：

江门市妇产儿生殖医学临床转化及应用重点实验室

江门市医学影像智能计算及应用重点实验室

江门市精准与转化医学研究重点实验室

市级工程技术研究中心2个：

江门市数字化医学与增材制造工程技术研究中心

江门市临床生物资源库转化应用研究中心

市级研究所4个：

江门市呼吸疾病研究所

江门市医学影像研究所

江门市泌尿生殖研究所

江门市肿瘤研究所

院级实验平台5个：

医学研究中心

临床研究中心

实验研究中心

成果转化中心

药物临床试验机构(GCP)

医学研究中心：

整合临床研究、实验研究、医学转化与药物临床试验等关键平台，形成全链条、一体化的完整体系。

临床研究中心：

通过整合全院实验室平台，打造兼顾临床与科研的六大技术平台，通过平台开放共享及专职科研团队技术支持。建立临床PI+研究PI双PI制，建设了多个专病数据库和专科样本库，为大型人群队列研究提供坚实基础。

医学转化中心：

正稳步推进院内制剂、干细胞治疗、分子诊断、医工融合及数智医疗等未来领域的发展。

药物临床试验机构：

我院药物临床试验机构拥有38个专业、器械临床试验机构拥有22个专业，2025年临床试验合同金额超六千万，药物临床试验项目数量位居全省第9位，在研药物临床试验项目259项，国际多中心合作的药物临床试验项目31项。乳腺诊疗中心和放射科团队荣获申办方颁发的“卓越贡献奖”。

人工智能医疗创新应用领域：

我院构建了覆盖多科室的智能化医疗服务体系。不仅实现了影像病灶识别、内镜早筛等智能影像辅助诊断，还应用到病历质控、智能审方、智能客服等场景。

科研创新成果：

近年来我院累计获批国家自然科学基金立项15项、省部级科研立项15项、市重点科研立项22项，获批经费资助871.7万元;发表SCI论文176篇，多篇论文登载中科院小一区或10分以上期刊，最高影响因子39.92分;获授权专利154件;获各类科技奖励185项。

“十五五”规划研究方向：

我院将神经科学与脑接口、大数据与人工智能、可穿戴设备与医工融合确定为重点突破方向，将细胞与基因治疗、衰老机制与代谢调控、新药开发与纳米递送、病原微生物与免疫微环境、中医药与慢病管理纳入医院“十五五”规划研究方向。

医学教育平台：

我院是是国家首批住院医师规范化培训基地，中山大学、广东医科大学、遵义医科大学等院校教学医院和实习基地，中山大学、暨南大学、广东医科大学、五邑大学等高校研究生培养基地，构建了多层次人才培养体系。

二、应聘资格条件

1.遵纪守法，爱岗敬业，品学兼优，身心健康，具备扎实的科研能力和团队合作精神。

2.年龄原则上不超过35周岁。

3.具有博士学位，获得博士学位一般不超过3年，或具有同意授予博士学位证明的应届博士毕业生;申请从事第二站博士后的人员，获博士学位的年限不受限制。

4.近三年以第一作者或通讯作者身份发表中科院大类三区及以上SCI论文1篇或中科院大类四区及以上SCI论文2篇。

5.在职人员需脱产从事博士后研究工作。

三、薪酬待遇与支持政策

1.薪酬标准：医院根据在站博士后科研成果发放相应层级年薪：Ⅰ级35万/年、Ⅱ级40万/年、Ⅲ级45万/年(税前，含市配套生活补贴)。

2.科研启动经费：医院为在站博士后提供20万元/人科研启动经费。

3.项目配套资助：医院支持在站博士后申报国家自然科学基金、中国博士后科学基金等各级科研基金和人才培养项目。在站博士后享受与医院职工同等对待的科研奖励政策。

4.职称申报：医院按上级职称政策规定协助在站博士后申报专业技术职称评审。

5.住房安居：在站期间，医院为博士后提供住房;如医院无房源分配，由医院发放租房补贴1000元/月。

6.体检待遇：医院为博士后提供入职体检、年度体检待遇。

四、在站期限与出站业绩条件

1.在站期限：在站时间原则上为3年。如提前完成协议任务，经批准可提前出站，但在站时间不得少于21个月。

2.出站业绩条件：博士后出站业绩要求，须达到以下条件之一：

①以我院为第一署名单位在中科院大类二区及以上期刊发表SCI论文1篇(论文类型须为非公共数据库分析为主的论著);②以我院为申报单位获得省部级项目1项，同时以我院为第一署名单位在中科院大类三区期刊发表SCI论文1篇(论文类型须为非公共数据库为主的论著);③以我院为申报单位获得国家级项目1项。④联合培养博士后，还须达到协议约定的合作单位出站业绩要求。

五、具体招收博士后合作导师及研究方向汇总表

下载附件详情

六、应聘方式

1.报名时间：全年接受博士后应聘。

2.报名方式：应聘者请登录江门市中心医院官方网站www.jmszxyy.com.cn，点击首页人才招聘栏，进入招聘网上报名系统完成报名。请注明应聘的合作导师和研究方向。

3.应聘材料：应聘者务必通过我院招聘报名系统填写个人资料，并将个人简历、代表性成果等相关材料上传至我院招聘系统。应届生须上传《教育部学籍在线验证报告》，往届生须上传《教育部学历证书电子注册备案表》及《中国高等教育学位在线验证报告》(学信网下载)。

4.招聘流程：应聘者提交材料→资格条件与学术审核→面试考核→医院审批→通知面试结果→入职体检→办理进站手续。

5.联系电话：0750-3366167(陈老师，组织人事科);0750-3399003(张老师，科教科)

江门市中心医院

2026年4月8日

原文标题：江门市中心医院2026年博士后研究人员招聘公告

文章来源：http://www.jmszxyy.com.cn/rczp/202604/t1064545.html