公务员考试网为各位考生带来:2026绵阳科技城发展投资（集团）有限公司招聘融媒体管理等岗位15人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多四川国企招聘考试精彩内容。

绵阳科技城发展投资(集团)有限公司(简称“绵阳科发集团”)成立于2008年6月，业务涵盖产业投资、高端制造、金融服务、地产开发、商业贸易、基础设施、会展旅游、资产管理等领域。公司先后获评“四川省五一劳动奖状”和“四川省诚信企业”，位列“四川企业100强”“四川服务业企业100强”“四川企业社会责任百强”，主体信用评级为AA+。截至当前，绵阳科发集团资产总额超千亿。

一、岗位信息

本次公开招聘岗位15个，人数15人，具体如下：

1.科发集团本部 融媒体管理岗 1人

2.科发集团本部 员工考核兼人力系统岗 1人

3.科发集团本部 组织绩效岗 1人

4.科发集团本部 风险及效益审计岗B 1人

5.科发集团本部 诉讼岗B 1人

6.科发集团本部 出纳岗 1人

7.科发集团本部 纪检干事岗B 1人

8.科发长泰公司 会计 1人

9.科发置地公司 会计 1人

10.科发兴川公司 会计 1人

11.通富弘业公司 国内物流业务岗 1人

12.科恩产融公司 会计 1人

13.科恩产融公司 综合管理部副部长 1人

14.科恩产融公司 成本控制岗 1人

15.科恩产融公司 投资发展岗 1人

二、报名时间

2026年4月9日至2026年5月9日

三、资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.具有良好的政治素质和道德品行;具有正常履行职责的身体条件和心理素质;具有符合职位要求的文化程度和工作能力。

3.认同并接受科发集团文化，具有团队协作精神，能够将自身发展与公司紧密联系在一起。

4.服从公司内部工作调整安排。

5.2026届境内毕业生应于2026年7月31日前取得毕业证及学位证，2026届境外毕业生应于2026年12月31日前取得毕业证及学位证。

6.符合法律法规和招录职位要求的其他资格条件。

有下列情形之一的不得报名参加招聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员;

2.被开除中国共产党党籍的人员;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

6.正在接受审计机关审计的;

7.尚在试用期的;

8.不适宜参与报名的其它情形。

(二)岗位任职条件

详见附件《关于招聘融媒体管理等岗位信息一览表》。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照用人单位有关规定执行。

五、招聘程序

(一)资格审查

集团对应聘人员进行资格初审。资格初审结束后，集团将电话或短信通知初审合格人员进入笔试，未通过资格初审的人员不再另行通知。笔试开考比例原则上应大于或等于3:1(满足招聘岗位条件的人数与计划招聘人数的比值)，如不满足此条件，可适当延长报名时间。如遇急需岗位且应聘者中存在较为合适的人员，且开考比例大于或等于2:1时，经集团同意后可进行笔试。

特别说明：受理应聘人员报名后，严格按照本公告设定的资格条件进行审查，资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应诚信报考，在任何环节发现弄虚作假或不符合条件的应聘人员，一律取消应聘资格。

(二)笔试测试

集团组织笔试(闭卷考试)，笔试总分为100分。管理岗位实际参加笔试人数不足2人时，对应岗位终止招聘;非管理人员岗位实际参加笔试人数为1人时，人员笔试成绩在70分及以上的，进入面试环节。根据笔试成绩，按面试入围人数与岗位招聘人数不高于3:1的比例，从高分到低分依次确定面试入围人员，与最后一名面试入围人员笔试成绩相同的人员，一并确定为面试入围人员。

进入面试人员的笔试成绩在市政府门户网站、《绵阳日报》、市国资委官网、科发集团官网等上级要求平台进行公示，公示期为1个工作日。

(三)现场面试

集团组织面试，面试总分为100分。若管理人员岗位参加面试人员不足2人时，该岗位招聘终止。

综合成绩(笔试成绩占50%、面试成绩占50%，采取百分制计分办法折算)在市政府门户网站、《绵阳日报》、市国资委官网、科发集团官网等上级要求平台进行公示，公示期为1个工作日。

(四)调剂程序

1.因未达到(笔试、面试)开考比例、应试人员综合成绩低于60分无法确定录用候选人等情形致招聘终止的岗位，纳入待调剂岗位。

2.进入面试但未被确定为岗位录用候选人，且综合成绩、面试成绩均在70分及以上的人员，在满足待调剂岗位任职条件的前提下，经征求本人意愿并签订《自愿调剂承诺书》，经集团审批同意后，可调剂到待调剂岗位，进入考察程序。

(五)考察程序

根据综合成绩，按照招聘职位与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定录用候选人，综合成绩低于60分不可确定为录用候选人。如有综合成绩相同并列的情况，依次按照面试成绩、笔试成绩分数高者确定为录用候选人。集团按程序对录用候选人进行体检、背景调查等考察工作。

1.体检：体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。体检医院要求三甲，体检项目和标准原则上参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检不合格者可在7日之内申请复检1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。复检仍不合格者，取消其录用资格。

2.背景调查：由第三方调查机构开展背景调查。

3.无犯罪记录证明：由录用候选人提供由户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明文件。

因录用候选人自动弃权考察或考察不合格而出现的缺额，经集团内部研究，确有递补必要性的，按报考岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额进行递补。

(六)决定录用

根据笔试、面试、考察结果，对应聘人员进行全面评价和综合研究，确定拟录用人选报集团党委审议后公示。公示期满无异议后，由用人单位按规定办理聘用手续及签订劳动合同。若拟录用人选自愿放弃录用资格，经集团同意后可进行补录。

拟录用人选在市政府门户网站、《绵阳日报》、市国资委官网、科发集团官网等上级要求平台进行公示，公示期为3个工作日。

(七)告知义务

因用人单位经营计划调整或不可抗力等因素影响，经集团研究同意，可暂停或终止用人单位岗位招聘。暂停或终止岗位招聘决定作出后，集团将在3日内及时告知应聘人员。

六、报名方式

凡符合条件的应聘人员，可通过链接https://mysdic.zhiye.com，进入有关求职页面，按照要求填报个人简历，并下载《诚信报考承诺书》签字确认后，连同居民身份证件、毕业证、学位证、学信网学籍学历学位在线验证报告、职称及职业资格证书、从业经历证明等文件扫描件分别命名后，打包压缩上传至附件栏内。

特别提示：每人仅限报考1个岗位，若1人报考多个岗位，以系统时间最先接收到的简历为准;岗位条件中涉及的年龄等时间计算截止发布此公告的第一天。

七、纪律要求

(一)对弄虚作假的应试人员，一经查证属实，均取消应试资格。

(二)严格执行有关规定和纪律，接受社会监督，对违规违纪人员将按照有关规定严肃处理。

(三)应试人员应保证通讯畅通，因通讯不畅导致的相应后果由其本人自行承担。

八、本公告内容解释权归科发集团所有。未尽事宜由科发集团研究确定后负责解释。

九、监督投诉渠道

咨询电话：科发集团人力资源部：(0816)6331619

监督电话：科发集团纪检监察部门：(0816)6339573

绵阳市国资委“护国资”热线：(0816)2247110

绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com

下载附件>>>

1.关于招聘融媒体管理等岗位信息一览表

2.诚信报考承诺书

3.自愿调剂承诺书

绵阳科技城发展投资(集团)有限公司

2026年4月9日

原文标题：?绵阳科技城发展投资（集团）有限公司关于招聘融媒体管理等岗位人员的公告

文章来源：http://www.mysdic.com/content/details_28_13318.html