公务员考试网为各位考生带来:2026上海外服（四川）人力资源服务有限公司项目制员工招聘公告。 考生还可以关注本栏目了解更多四川国企招聘考试精彩内容。

岗位一：市场主管

薪资：面议

岗位职责：

销售过程管理与数据分析(核心职责)

(1) 过程管控：建立并优化标准化的销售流程管理体系，对销售线索、客户跟进、商务谈判、合同签订到回款的全过程进行精细化管控，确保销售动作标准、合规、高效。

(2) 数据追踪：搭建销售过程管控仪表盘，定期对市场活动效果、销售转化率、团队业绩等数据进行深度挖掘与分析(如漏斗分析、ROI 分析)，及时发现业务卡点与增长点，为负责人提供精准的建议与数据支撑。

产品规划

(1) 产品库建设：建设并维护公司 “人力资源产品库” 及配套资源库，对现有产品进行标准化梳理，明确产品内容、服务流程与交付标准。基于市场调研和成本分析，制定合理的定价策略及套餐组合方案，提升产品市场竞争力。

(2) 创新产品开发：紧密跟踪行业趋势与客户痛点，牵头研发或引入新型人力资源产品 / 服务，丰富公司产品矩阵，打造差异化竞争优势。协调内部资源推动新产品的试点、打磨与落地。

市场营销分析与品牌运营

(1) 市场洞察：定期收集宜宾及川南地区人力资行业动态、竞品信息及政策变化，形成可视化数据分析报告，为公司市场策略调整和产品迭代提供依据。

(2) 品牌内容把控：协助制定公司品牌战略，负责新媒体矩阵(公众号、视频号、视频号等)的内容策划与把控，结合行业热点与公司业务，产出高传播度的专业内容，提升品牌影响力。

任职要求：

学历专业：全日制本科及以上学历，市场营销、统计学、人力资源管理、金融学等相关专业优先。

工作经验：7 年以上工作经验，其中至少 2 年团队管理或项目经理经验。

具备极强的逻辑思维、执行力和风险控制意识，熟悉客户分层管理与精细化销售过程管控。

具备较强的数据处理能力，能够独立完成数据提取、清洗与分析工作。熟练使用 Excel(数据透视表、函数、图表)进行复杂数据处理与分析;会使用 Tableau/PowerBI 或 Python/SQL 者优先。

具备优秀的跨部门沟通协调能力，能够清晰地理解客户需求并将其转化为标准化的产品或服务服务。具备 “产品经理” 思维，善于将零散的服务梳理成可销售的标准化产品。

具有 “银行 / 金融” 背景、背景优先，拥有银行、保险、大型金融机构销售管理、客户经理或数据分析师经验者可放宽工作经验并优先考虑。

简历投递：duyan15181303625@163.com

岗位二：IT 岗

薪资：6K-8K

岗位职责：

日常维护公司软硬件的正常运行，负责公司各部门线上审批流程的运行维护，保障工作的正常开展;

负责公司信息系统的建设，根据业务需求，利用信息化手段服务业务，提高工作效率;

负责与上级部门、外部单位关于信息化相关工作的对接与支持;

负责公司网络安全防范;

负责公司软硬件国产化正规化适配等信息化合规工作;

负责公司信息化制度的建设。

任职要求：

本科及以上学历，计算机类、电子信息类、软件工程、网络工程、信息安全、信息管理与信息系统等相关专业;

具备扎实的计算机软硬件、网络基础知识，能熟练完成软硬件日常维护、故障排查，保障线上审批流程正常运行;了解信息系统建设流程，能结合业务需求推进信息化落地;

沟通协调能力强，细致严谨，有责任心，具备良好的团队意识。

简历投递：791549990@qq.com

岗位三：法务专员

薪资：6K-8K

岗位职责：

负责公司各类合同、协议的起草、审核、修订，把控法律风险;

处理劳动用工、业务合作中的日常法律咨询，提供合规建议;

协助处理劳动争议、合同纠纷等法律事务，配合外部律师开展工作;

整理归档法律文件，开展公司内部法律合规宣导，普及法律知识。

任职要求：

本科及以上学历，法学相关专业，持有法律职业资格证;

1-3 年法务相关工作经验，熟悉劳动法、民法典等常用法律法规;

具备合同审核、法律文书撰写能力，能独立处理基础法律事务;

逻辑思维清晰，严谨细致，沟通协调能力强，有良好的风险把控意识。

简历投递：791549990@qq.com

岗位四：项目管理岗

薪资：5K-7K

岗位职责：

负责公司项目岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等;

负责公司项目岗位的所有外包员工薪酬核算，对接客户薪酬核算，有 1000 人以上算薪经验，优先考虑;

配合项目经理进行项目所有制度管理的制定与执行，提升外包项目效率与质量;

负责公司人力外包项目的整体运营管理工作，包括但不限于项目日常维护、执行与管控、项目培训、入职离职等;

根据客户需求定制人力资源解决方案，确保服务质量和客户满意度;

定期分析项目数据(月报、季报、年报)，评估项目绩效，提出改进措施;

参与制定和完善相关流程和政策，以提高项目运营效率和合规性;

公司安排的其他相关工作。

任职要求：

本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先;

具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强;

熟悉外包管理流程，有相关工作经验者优先;

熟练使用办公软件及招聘平台，具备一定的数据的分析能力。

工作地点：宜宾

简历投递：fanshun.zhang@fsg.com.cn

原文标题：上海外服（四川）人力资源服务有限公司项目制员工招聘

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/trz9fQ2eXVZvepUwZmtF_w