公务员考试网为各位考生带来:2026内蒙古九天数字科技有限公司中层管理岗位人员外部竞争性比选1人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多内蒙古国企招聘考试精彩内容。

内蒙古九天数字科技有限公司于2025年3月21日正式成立，由内蒙古交通集团有限公司全资控股，是自治区首家省级国资背景的低空经济综合运营公司。公司以打造自治区低空基础设施的建设主力军、自治区低空飞行管理服务体系的运营主力军、区域低空应用场景的头部服务运营商、低空制造产业链投资商及低空保障综合服务商为发展定位，承担交通集团数智化转型和信息化建设工作，推动集团数字信息产业提质增效，探索拓展数字产业新生态。为加快推动低空平台业务布局，夯实九天科技公司低空场景业务根基，赋能公司高质量发展，现面向社会公开竞争性选比选。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，坚持以铸牢中华民族共同体意识为工作主线，深入贯彻时代党的组织路线和干部工作方针政策，坚持新时期国企好干部“二十字”标准，落实管理人员竞争上岗要求，加强和改进干部选任工作，精准科学选人，公正合理用人，选优配强管理人员队伍，提升干部队伍整体素质，优化干部队伍结构，为公司高质量发展提供坚强组织保障。

二、比选原则

(一)坚持党管干部、突出政治标准;

(二)坚持德才兼备、以德为先;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优;

(四)坚持监督约束与激励保障并重。

三、比选岗位及数量

市场运营二部部长1名。

四、比选范围

面向交通集团系统以外的，自治区范围内行政机关、事业单位、国有企业(包括中央单位、其他省区市单位驻区机构)相关工作人员公开竞争比选。

五、资格条件

(一)基本条件

1.具有过硬政治素质。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决执行党的路线方针政策，思想政治觉悟高，事业心、责任感强，能够认真履行政治责任、经济责任和社会责任。

2.具有积极创新意识。敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场意识强，持续推进治理模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。

3.具有突出的警务管理与科技创新能力。熟悉公安警务工作全流程，熟悉智慧警务、人工智能等前沿技术应用，精准把握政法领域宏观政策与法律法规，具备过硬的专业思维、专业素养和专业方法。

4.具有良好职业道德。严格遵守国家法律法规，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，遵纪守法，谨慎用权，公私分明，诚实守信，严守底线，廉洁从业，有良好的职业操守和诚信记录。

5.具有健康身心素质。心理健康，在各种困难和挑战面前具备自我调适能力，具备正常履职所需的身体条件。

6.具有下列情形之一的，不得参加公开比选：

(1)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的，或正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

(2)被人民法院列入失信被执行人名单;个人所负数额较大的债务到期未清偿或被列为失信被执行人的。

(3)近三年年度考核被评为基本称职(基本合格)、不称职(不合格)或不确定等次的。

(4)任职试用期内的;按照国家和自治区有关规定，到定向单位工作未满服务年限或调任有其他限制性规定的。

(5)国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业管理人员职务的。

(6)调任后即构成回避关系的。

(7)干部人事档案存疑的。

(8)法律法规规定的其他情形，以及影响公开竞争性比选的其他情形。

(二)任职资格

1.交通集团系统以外的自治区内行政机关、事业单位、国有企业现任副科级(或相当于副科级)领导职务2年及以上，或现任正科级(或相当于正科级)领导职务。

2.具有国家承认的大学本科及以上学历，并取得相应学位，年龄45周岁以下(1981年4月14日及以后出生)。

3.具有3年及以上公安警务信息化建设相关工作经验(含科级以下相关工作经历)。

六、比选程序

本次比选按照发布公告、网上报名、资格初审、履历量化分析、资格复审、面试、面谈、考察、聘用等程序进行。

1.报名时间：2026年4月14日至4月20日17:00。

2.报名方式：采取网上报名方式，所有应聘人员登录内蒙创悦人力官网(https://www.nmcyrl.com)，按网上提示进行报名。

(1)提交材料。应聘人员根据所报岗位及报名系统要求提供基本任职资格和具体岗位任职资格要求的有效证明材料，包括但不限于：本人有效身份证件(正反面)，学历、学位、职(执)业资格证书、专业技术职称证书、获奖证书、学信网近期下载的《教育部学历证书电子注册备注表》及《中国高等教育学位在线验证报告》、签字版的《诚信承诺书》(附件)、任职文件或工作证明(需加盖公章)、年度考核结果证明材料等能够证明所报岗位要求职务职级和工作经验的有效证明等材料的扫描件。

(2)其他事宜。应聘人员应仔细阅读《诚信承诺书》，所提交的申请材料应真实、准确、完整，应聘人员如存在恶意注册报名信息、提供虚假材料、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。

(二)资格初审

1.根据资格条件、岗位要求对应聘者提交的证明材料进行资格审查，资格审核结果在报名网站查询。

2.经资格审查合格的人数与比选岗位的比例不低于3:1，如报名或通过资格审查人数不足3人，取消该岗位比选工作。

3.资格审查贯穿比选全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消参加比选资格。

4.资格初审时间：2026年4月14日—2026年4月21日12:00。

(三)履历量化分析

对通过资格审查的应聘者，对照岗位资格条件要求，分析其履历业绩，满分100分。

(四)资格复审

由九天科技公司对参加面试人员的年龄、学历、专业、工作经历等资格条件进行线下审核，审核通过的进入面试，不通过的取消面试资格，并依序递补。

(五)面试

1.面试采取专业结构化面试，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。

2.面试环节设置最低分数线，70分以上为合格，未达到70分的不得进入下一环节。

(六)面谈

由公司领导班子成员等组成谈话小组，对进入面试环节的应聘者通过问答方式进行个别谈话，进一步考察了解应聘者能力素质和岗位适应性。向每名应聘者提出2～3个问题，由应聘者回答，满分100分。

(七)考试总成绩

考试总成绩=履历量化分析成绩(占总分15%)+面试成绩(占总分45%)+面谈成绩(占总分40%)。

(八)确定考察人选

比选最终成绩由高到低排名前2名者，报集团公司审核通过，经公司支委会议研究确定为考察对象人选，按照干部选任规定开展考察。考生比选最终成绩出现并列的，一并进入考察环节。比选成绩仅作为确定考察人选的依据，不作为最后确定录用人员的唯一依据。

(九)考察

1.考察工作由内蒙古九天数字科技有限公司组织实施。

2.考察突出政治标准，重点了解考察对象道德品行、政治忠诚、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。考察采取个别谈话、实地走访、审核干部人事档案、查询社会信用记录等方式进行，并形成考察结论。报考人员须在规定时限内配合完成考察工作，因报考者个人不配合而未完成考察工作的，视为自动放弃。报考人员考察不合格或弃权的，取消其比选资格。已经考察的报考人员自愿放弃比选资格的，需在考察结束后3个工作日内提出。

3.因考察不合格等原因出现缺额的，按总成绩从高到低的顺序递补考察。

4.考察对象提供近一年的三甲级医院体检报告。

(十)确定拟选人员

1.人选确定。根据比选总成绩、考察情况、体检结果和职位条件要求，按照干部管理权限和人岗相适、人事相宜原则，经公司支委会集体讨论择优确定拟录用人员。

2.公示。确定的拟录用人员在原单位和九天科技公司进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，经公司支委会研究确定录用。对反映有严重问题并查有实据的，取消录用资格。

七、其他事项

(一)本次比选工作部分环节委托第三方专业测评机构组织实施。不收取任何费用，不指定学习材料，不授权任何机构组织培训等。

(二)本次比选仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送。比选工作后续信息，请及时关注创悦人力官网和个人手机信息。因个人原因未及时查看重要信息而影响参加比选的，应聘人员自行承担责任。

(三)应聘人员须严格按照比选公告明确的报名方式准备和上传资料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责，资格审查贯穿比选工作始终，凡弄虚作假的，一经发现将取消聘用资格。

(四)未尽事宜按照上级文件有关规定执行，并在报名网站上予以发布，应聘人员应及时关注。

(五)咨询和监督电话

咨询电话：0471-2845881，4599538转分机号285

监督电话：0471-6320039(此电话不接受咨询)

咨询时间： 9:00—12:00 14:30—17:00

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附件1：《内蒙古九天数字科技有限公司中层管理人员外部公开竞争性比选岗位表》

附件2：《诚信承诺书》

原文标题：内蒙古九天数字科技有限公司中层管理岗位人员外部公开竞争性比选公告

文章来源：http://www.nmcyrl.com/announce/product/11670.html